Paid Search Manager I
Job title: Paid Search Manager I
Company: Live Nation Entertainment
Job description: Resumen del trabajo:¿QUIÉNES SOMOS?Live Nation Entertainment es la empresa de comercio electrónico y entretenimiento en vivo líder en el mundo, compuesta por cuatro líderes del mercado: Ticketmaster.com, Live Nation Concerts, Front Line Management Group y Live Nation Network. es el líder mundial en venta de entradas para eventos y uno de los cinco principales sitios de comercio electrónico del mundo, con más de 26 millones de visitantes únicos mensuales. Live Nation Concerts produce más de 20.000 espectáculos al año para más de 2.000 artistas en todo el mundo. Front Line es la principal empresa de gestión de artistas del mundo y representa a más de 250 artistas. Estos negocios impulsan Live Nation Network, el proveedor líder de soluciones de marketing de entretenimiento, permitiendo a más de 800 anunciantes acceder a los 200 millones de consumidores que Live Nation ofrece anualmente a través de sus eventos en vivo y plataformas digitales. Para obtener información adicional, visite .¿QUIÉN ERES?Apasionado y motivado. Impulsado, con espíritu emprendedor. Ingenioso, innovador, con visión de futuro y comprometido. En Live Nation Entertainment, nuestra gente adopta estas cualidades, así que si esto te suena familiar, ¡sigue leyendo!EL PAPELBuscamos un Gerente de Búsqueda Pagada I para ser parte del Equipo de Datos y Marketing de Live Nation Entertainment, que es responsable de marcar el comienzo de la próxima evolución del marketing de eventos en vivo a través de innovadoras campañas de marketing digital. Esta función configurará y ejecutará campañas de búsqueda pagada para el negocio de Ticketmaster, informando al gerente sénior de búsqueda pagada.La división Ticketmaster permite a los mejores artistas, equipos deportivos y lugares llegar a sus fanáticos y alentarlos a asistir a eventos en vivo.Las responsabilidades de un Gerente I incluirán la configuración, el lanzamiento y el seguimiento de campañas. Los gerentes I deben analizar meticulosamente los datos, optimizarlos hacia métricas clave e informar sobre los hallazgos a lo largo de la campaña y la publicación. El éxito en este rol se basará en la competencia en la que se completan las tareas asignadas, la capacidad de resumir conceptos o conocimientos de manera concisa y un historial comprobado en el desarrollo de campañas estratégicas. Los M1 son el recurso de referencia para todo lo relacionado con las campañas y tendrán una gran oportunidad de aprender más sobre la industria de los medios digitales, así como de obtener una gran comprensión del mundo de las promociones de eventos en vivo.El Gerente I (MI) debe estar familiarizado con el panorama de búsqueda y cómo se aprovechan las diferentes estrategias y herramientas (por ejemplo, SA360) para cumplir los objetivos de marketing y se siente cómodo administrando grandes volúmenes de campañas con una variedad de KPI y comunicándose de manera efectiva con las partes interesadas internas y externas. .QUÉ HARÁ ESTE PAPELBajo la dirección del Gerente Senior de Medios, responsable de administrar las operaciones diarias de los programas de medios digitales, que incluyen, entre otros:Ejecutar un gran volumen de campañas.Supervise el ritmo y realice un seguimiento del progreso hacia el objetivo de más de 30 campañas activas en cualquier momentoOptimice e informe sobre los resultadosIdentificar oportunidades de prueba y aprendizaje y desarrollar justificaciones comerciales.Trabajar con socios tecnológicos para permitir mejores soluciones de búsquedaTrabajar con un equipo más grande para proporcionar estrategias y tácticas para los clientes.Equipo de soporte en llamadas de clientes.Comunicarse de manera efectiva y frecuente con las partes interesadas internas y externas.Mantener un conocimiento experto de las tendencias actuales de la industria de los medios digitales e integrar ese conocimiento y las implicaciones con el desarrollo de nuevos productos.Configure y mantenga proyectos y cronogramas de entrega utilizando la plataforma de gestión de tareas.Control de calidad de campañas creativas y resolución de problemas para garantizar un seguimiento adecuadoTrabajar con otras divisiones de Ticketmaster/LiveNation para garantizar que las campañas multicanal se ejecuten sincronizadas.LO QUE TRAERÁ ESTA PERSONAMás de 3 años de experiencia en marketing digital, con enfoque en búsqueda paga, incluidos Google y Microsoft.Historial demostrado en el uso de Search Ads 360, Google Search Ads y Microsoft Search AdsCapaz de priorizar tareas en más de 30 campañas de búsqueda paga activas y planificadas en cualquier momento dadoExperiencia en la gestión de campañas localizadas en múltiples regiones.Exposición a herramientas que incluyen Tableau, Domo, Datorama y Google Analytics.Conocimiento avanzado de Microsoft Excel y/u otras herramientas de hojas de cálculo.Habilidades escritas y verbales excepcionales con la capacidad de presentar hallazgos y aprendizajes clave.Licenciatura en marketing, negocios, economía o campo relacionadoSe prefiere la afinidad por la industria de deportes, conciertos y entretenimiento en vivo.BENEFICIOS Y VENTAJASNuestro lema es 'Cuidando de los Nuestros' a través de 6 pilares de beneficios:SALUD: Beneficios médicos, oftalmológicos y dentales para usted y su familia, incluidas Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y Cuentas de Ahorros para la Salud (HSA).USTED MISMO: Política generosa de tiempo libre remunerado que incluye vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días libres remunerados por su cumpleaños, entradas gratuitas para conciertosRIQUEZA: Programa 401(k) con contrapartida de la empresa, Programa de accionesFAMILIA: Programas y apoyo para nuevos padres, que incluyen licencia para cuidadores y dinero en efectivo para el cuidado de niños, apoyo para la infertilidadCARRERA: Reembolso de matrícula, pago de préstamos estudiantiles, programas y capacitaciones de crecimiento y desarrollo interno.OTROS: Tiempo libre de voluntariado, red de crowdfundingLa política de Live Nation con respecto a las vacunas y el uso de mascarillas evolucionará según las regulaciones actualizadas y los factores relacionados con el COVID-19. Actualmente, recomendamos encarecidamente a los empleados que estén completamente vacunados o que hayan recibido una prueba de COVID negativa dentro de [24] horas de ingreso a una oficina.IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEOSomos apasionados y comprometidos con nuestra gente y vamos más allá de la retórica de la diversidad y la inclusión. Trabajará en un entorno inclusivo y se le animará a trabajar con todo su ser. Haremos todo lo posible para ayudarle a equilibrar con éxito su trabajo y su vida familiar. Como empresa en crecimiento, lo alentaremos a desarrollar sus aspiraciones profesionales y personales, disfrutar de nuevas experiencias y aprender de las personas talentosas con las que trabajará. Lo que nos importa es el talento y alentamos las solicitudes de personas independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, edad, estado de discapacidad o responsabilidades de cuidado.Live Nation apoya firmemente la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes, independientemente de su edad (40 años o más), ascendencia, color, credo religioso (incluyendo vestimenta religiosa y prácticas de arreglo personal), licencia por atención médica y familiar o la denegación de licencia por atención médica y familiar, o discapacidad física (incluido VIH y SIDA), estado civil, estado de pareja de hecho, condición médica (incluido cáncer y características genéticas), información genética, estado militar y de veterano, afiliación política, origen nacional (incluidas restricciones de uso del idioma), ciudadanía, raza. , sexo (incluido embarazo, parto, lactancia materna y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, el parto o la lactancia), género, identidad de género y expresión de género, orientación sexual o cualquier otra base protegida por las leyes, normas, ordenanzas o reglamentos federales, estatales o locales aplicables.Consideraremos a los solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de California y de manera consistente con otras leyes similares y/o aplicables en otras áreas.También ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas con una discapacidad. Por este motivo, Live Nation hará adaptaciones razonables para las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que de otro modo calificaría y que sea un solicitante de conformidad con sus obligaciones legales para hacerlo, incluidas adaptaciones razonables relacionadas con el embarazo de acuerdo con las leyes locales, ley estatal y/o federal. Como parte de su compromiso de realizar adaptaciones razonables, Live Nation también desea participar en un proceso interactivo oportuno y de buena fe con un solicitante discapacitado para determinar adaptaciones razonables efectivas, si las hubiera, que pueden realizarse en respuesta a una solicitud de adaptaciones. Se invita a los solicitantes a identificar adaptaciones razonables que se pueden realizar para ayudarlos a realizar las funciones esenciales del puesto que buscan. Cualquier solicitante que requiera una adaptación para realizar las funciones esenciales del trabajo debe comunicarse con un Representante de Recursos Humanos para solicitar la oportunidad de participar en un proceso interactivo oportuno. Live Nation también proporcionará adaptaciones religiosas razonables caso por caso.PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN
La descripción de trabajo anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñado para contener ni ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo.Las políticas de contratación de Live Nation están diseñadas para colocar a las personas más altamente calificadas disponibles de manera oportuna y eficiente. Live Nation puede buscar todas las vías disponibles, incluyendo promoción interna, referencias de empleados, publicidad externa, agencias de empleo, reclutamiento por Internet, ferias de empleo, reclutamiento universitario y empresas de búsqueda.#LI-CJ1#LI-HybridLosAngeles, CA#LI-RemotoLosAngeles,CALa compensación esperada para este puesto es: $61,000.00 USD – $77,000.00 USD** El pago se basa en una serie de factores que incluyen la ubicación en el mercado, las calificaciones, las habilidades y la experiencia.
Expected salary:
Location: Los Angeles, CA
Job date: Sun, 22 Dec 2024 08:13:49 GMT
Apply for the job now!
