Business Impact Specialist

Job title: Business Impact Specialist

Company: Coca-Cola

Job description: Número de requisición: 199169Ubicaciones de publicación: BaltimoreRango salarial: $220 – $223, según la experienciaFrecuencia de Tarifa: DiariaNuestro ingrediente secreto son nuestros compañeros de equipo.Ofrecemos grandes recompensas, salarios competitivos, avance profesional y oportunidades de crecimiento.Los compañeros de equipo a tiempo completo también son elegibles para:

Capacitación paga
Tiempo libre remunerado más días festivos remunerados
401(k) con aportes de la empresa en proporción dólar por dólar
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Seguro médico colectivo: cobertura médica, dental, de la vista y por discapacidad
Seguro de vida básico y complementario

¡Refresque y haga crecer su carrera con nosotros!Descripción del trabajoEl especialista en impacto comercial es un verdadero “jugador de servicios públicos” que está bien versado en la mayoría de los roles de primera línea de ventas y servicio, incluidos los puestos de cara al cliente y los que no lo son, para responder y satisfacer las necesidades asociadas con la escasez de personal, los paros laborales y otros desafíos que crean brechas en nuestro plan de personal de primera línea. Estará calificado y capacitado para realizar todas las tareas laborales identificadas en las descripciones de trabajo de comerciante de entrega calificado con CDL, comerciante a granel, especialista en gestión de espacios, trabajador de almacén, conductor de montacargas y desarrollador de cuentas y más según surjan las necesidades. Formará parte de un equipo de respuesta especial al que se le pide que satisfaga las necesidades en diferentes unidades de mercado y geografías. Anticipe amplios requisitos de viajes, incluidos los de una noche y semanas sucesivas, y un horario flexible. Normalmente completará el trabajo de forma independiente y será personalmente responsable de la logística de viajes y la funcionalidad diaria para satisfacer los objetivos de la asignación.Deberes y responsabilidades

Cubre las brechas de personal de manera competente para mantener los estándares de ruta y ventas establecidos y para evitar perder oportunidades importantes, asegurando que se mantenga un alto nivel de servicio al cliente.
Realiza pedidos, llena, comercializa y rota productos en exhibidores, cámaras frigoríficas y equipos de enfriamiento, de acuerdo con los estándares de la empresa.
Capaz de realizar cualquier actividad específica por disciplina de ruta (a granel, convencional, servicio completo y botella fría)
Maneja las necesidades urgentes de los clientes para cumplir con los compromisos asumidos con los clientes de manera oportuna, consistente y profesional, mediante la asociación con los equipos de ventas y servicio, almacén y gestión de clientes.
Ayudar al supervisor a ayudar con proyectos, tareas en todo el territorio y otras tareas según se asignen.
Llena todos los estantes, estanterías, exhibidores y equipos y coloca los artículos de punto de venta adecuados. Inspecciona el área de trabajo para comprobar la limpieza, verifica que los conjuntos estén de acuerdo con el planograma. Ajusta los estantes, mueve los productos, las exhibiciones o los estantes según sea necesario.
Comunica oportunidades de ventas al equipo de ventas y/o al cliente.
Prepara y carga en su vehículo de empresa el equipo necesario y los materiales de punto de venta para completar las asignaciones de trabajo para cada cliente.
Saluda al contacto de la tienda y revisa los planes para el restablecimiento de los estantes, exhibidores y materiales del punto de venta. Después de las asignaciones, revisa el conjunto completo con el contacto de la tienda y pídele que firme el formulario de solicitud de restablecimiento. Retira y reemplaza los suministros y equipos que se necesitan para completar el restablecimiento de los exhibidores
Se asegura de que todas las cargas salientes estén seguras y protegidas mediante la aplicación de envoltorios protectores según sea necesario y de que se adjunte la documentación adecuada (STO). Carga y descarga remolques según sea necesario para respaldar las actividades de entrega siguiendo los procedimientos operativos estándar de CCCI actualizando SAP y CONA a través de dispositivos portátiles para garantizar una contabilidad precisa de las cargas entrantes y salientes hacia y desde territorios respaldados por el Centro de operaciones regional
Realiza todas las actividades de seguridad y mantenimiento, incluidas, entre otras, realizar controles previos y posteriores al viaje, revisar la documentación diaria para verificar su precisión y mantener el área de trabajo limpia y ordenada.
Utiliza un “conmutador” para maniobrar remolques de 53 pies y remolques auxiliares hasta el muelle según sea necesario
Gestiona, vende y ejecuta un grupo asignado de clientes en rutas diarias preestablecidas y genera órdenes de venta en función de la frecuencia de entrega asignada para cada cliente. Se realiza para garantizar el éxito diario de la operación y contribuir directamente al desempeño financiero de la empresa en términos de ingresos, volumen y utilidad bruta.
Ejecuta promociones aplicables y nuevos productos basados en listas de objetivos y ejecuta iniciativas mensuales de Look of Success (LOS), promociones de marketing, puntos de venta y planes comerciales para garantizar la excelencia en los puntajes RED (Right Execution Daily) para los clientes asignados.
Responsable de maximizar la eficiencia operativa mediante la redacción de pedidos productivos que cumplan con los objetivos de tamaño de entrega, minimizando las mermas y los productos vencidos, asegurando el cumplimiento de los cronogramas de enrutamiento en términos del día y la semana correctos, y que el cliente acepte el producto solicitado.
Demuestra una actitud y perspicacia de venta agresiva y eficaz para vender eficazmente acuerdos contractuales, promociones, productos innovadores y principios de distribución.

Conocimientos, habilidades y destrezasDebe poder cumplir con las calificaciones de Especialista de ruta (se requiere CDL) capaz de cubrir cualquier disciplina de ruta, Especialista en gestión de espacios, Comercializador a granel, Desarrollador de cuentas, Conductor de montacargas de almacén y TrabajadorDebe tener excelentes habilidades interpersonales y poder trabajar eficazmente para satisfacer las necesidades de una variedad de clientes con diferentes demandas y expectativas.Flexibilidad y disposición para viajar mucho, incluso durante la noche y en semanas sucesivas.Prever entre un 50 y un 60 % de viajes nocturnosDisponibilidad para trabajar fines de semana y algunos días festivos.Capaz de realizar tareas laborales con una supervisión mínima de manera oportuna.Excelente historial de seguridad y comprensión de los principios de seguridad, incluido el levantamiento adecuado y el uso de equipo de protección personal.Capacidad de leer, hablar, escribir y comprender inglés para realizar habilidades matemáticas básicas (suma, resta, multiplicación y división).Competencia en el uso de aplicaciones y equipos informáticos.Capacidad para completar formularios (escritos a mano y/o en computadora) para documentar actividades y resultados, y realizar pedidos.Conocimientos básicos de la industria de bebidas. Conocimiento profundo de orden de marca, presentación, precios, etiquetado, punto de venta (POS), rotación de productos y capacidad para construir exhibidores.Comprensión de las estrategias de carga de camiones y remolques y los principios de distribución del peso.Habilidades avanzadas en montacargas (de ancho simple y preferiblemente de ancho doble)Habilidades con transpaletasCapacidad para trabajar en un entorno de elevación continuo y de ritmo rápido.Capacidad para levantar hasta 50 libras de producto repetidamenteDebe poder sentarse o permanecer de pie durante períodos prolongados.Debe tener la capacidad de empujar y tirar de equipos de manipulación de materiales manuales y eléctricos (es decir, transpaletas, carretillas manuales, etc.) que contengan cargas de productos durante un mínimo de 100 yardas sin ayuda.Capacidad para subir y bajar con frecuencia de una carretilla elevadora.Capaz de abrir y cerrar puertas de muelles de camiones.Requisitos mínimosDiploma de escuela secundaria o GEDConocimientos adquiridos a través de 1 a 3 años de experiencia laboral relevanteLicencia de conducir válida para su estado de residencia.Licencia de conducir comercial (CDL) o permiso (Clase A) o la capacidad de obtenerloCualificaciones preferidasExcelente historial de conducción durante los últimos siete años. (Se revisará un informe de vehículos motorizados de 7 años)Capacidad para aprobar y mantener los requisitos físicos del DOTCertificación de carretillas elevadoras y transpaletasAmbiente de trabajoEl entorno de trabajo variará, incluida, entre otras cosas, la exposición a las condiciones climáticas, un almacén ruidoso, refrigeradores y áreas de almacenamiento de clientes que pueden no tener temperatura controlada.Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) y acción afirmativa, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

Expected salary:

Location: Baltimore, MD

Job date: Thu, 08 Aug 2024 22:46:32 GMT

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