Business Impact Specialist

Job title: Business Impact Specialist

Company: Coca-Cola

Job description: ID de solicitud: 213448Ubicaciones de publicación: BaltimoreRango de pago: $ 220 – $ 223, dependiendo de la experienciaFrecuencia de tarifa: diariamenteNuestro ingrediente secreto es nuestros compañeros de equipo.Ofrecemos excelentes recompensas, salario competitivo, avance profesional y oportunidades de crecimiento.Los compañeros de equipo a tiempo completo también son elegibles para:

• Capacitación pagada
• Tiempo libre pagado más vacaciones pagadas
• 401 (k) con una empresa que coincide con un dólar por dólar
• Plan de compra de acciones de los empleados (ESPP)
• Seguro de salud grupal: médico, dental, visión y discapacidad
• Seguro de vida básico y suplementario

¡Actualiza y hace crecer tu carrera con nosotros!Descripción general del trabajoAnexo: Debido a la naturaleza de este rol, se requiere un horario flexible. Por lo general, el especialista en impacto comercial trabajará un horario de primer turno en cualquier lugar de 4 a.m. a 7 a.m., hora de inicio, trabajando 9-11 horas al díaDebe estar disponible para viajar a cualquier lugar dentro del territorio de Consolidated 50-70% del tiempoDebe estar dispuesto y capaz de obtener un CDL de Clase AEl especialista en impacto empresarial es un verdadero “jugador de servicios públicos” que está bien versado en la mayoría de los roles de primera línea de ventas y servicios, incluidos los puestos orientados al cliente y que no se enfrentan a los habitantes, para responder y satisfacer las necesidades asociadas con la escasez de personal, las paradas de trabajo y otros desafíos que crean brechas en nuestro plan de personal de primera línea. Estará calificado y hábil para realizar todas las tareas de trabajo identificadas en las descripciones de trabajo del comerciante de entrega de entrega calificada de CDL, comerciante a granel, especialista en gestión de espacio, trabajador de almacén, conductor de montacargas y desarrollador de cuentas y más a medida que surgen las necesidades. Estará en un equipo de respuesta especial que se requiere para satisfacer las necesidades en diferentes unidades y geografías de mercado. Anticipe requisitos de viaje extensos que incluyen semanas durante la noche y sucesivas, y una programación flexible. Normalmente completará el trabajo de forma independiente y será personalmente responsable de la logística de viaje y la funcionalidad diaria para satisfacer los objetivos de asignación.Deberes y responsabilidades

• Cubre las brechas de personal de manera competente para mantener los estándares de ruta establecidos y las ventas y para evitar la falta de oportunidades importantes, asegurando que se mantenga un alto nivel de servicio al cliente.
• Pedidos, llenados, mercancías y gira productos en pantallas, bóvedas frías y equipos más fríos, de acuerdo con los estándares de la compañía
• Capaz de cualquier actividades especificadas por disciplina de ruta (a granel, convencional, servicio completo y botella fría)
• Maneja el cliente urgente debe cumplir con los compromisos asumidos a los clientes de manera oportuna, consistente y profesional, a través de la asociación con los equipos de gestión de ventas y servicios de ventas, almacenamiento y clientes.
• Asistir al supervisor para ayudar con proyectos, tareas en todo el territorio y otras tareas asignadas
• Llene todos los estantes, estantes, pantallas y equipos y coloca artículos de POS adecuados. Inspecciona el área de trabajo para la limpieza, verifica que los conjuntos estén de acuerdo con el plan-o-gram. Ajusta cualquier estante, mueve productos, pantallas o bastidores según sea necesario
• Comunica oportunidades de ventas al equipo de ventas y al cliente
• Prepara y carga en el vehículo de su empresa, el equipo necesario y los materiales de punto de venta para completar las tareas de trabajo para cada cliente
• Saluda el contacto de la tienda y revisa los planes para el reinicio de bastidores, pantallas y materiales de punto de venta. Después de las asignaciones, revise el conjunto completo con el contacto de la tienda y haga que firmen en el formulario de solicitud de reinicio. Elimina y reemplaza cualquier suministro y equipo necesario para completar el reinicio de pantallas
• Asegura que todas las cargas salientes estén aseguradas y seguras aplicando envoltura protectora según sea necesario y que se adjunte la documentación adecuada (STO). Carga y descarga los remolques según sea necesario para apoyar las actividades de entrega después de CCCI SOPS actualizando SAP, CONA a través de las computadoras de mano para garantizar una responsabilidad precisa de las cargas entrantes y salientes, desde territorios respaldados por el Centro de Operaciones Regionales
• Realiza todas las actividades de seguridad y limpieza, incluidas, entre otros, la realización de controles previos a los viajes y posteriores a la excursión, revisando la documentación diaria para obtener precisión y manteniendo el área de trabajo ordenada y sin desorden.
• Utiliza “conmutador” para maniobrar 53 'y los remolques de cachorros al muelle según sea necesario
• Administra, vende y se ejecuta en un grupo asignado de clientes en rutas diarias, preestablecidas y genera pedidos de ventas en función de la frecuencia de entrega asignada para cada cliente. Hecho para garantizar el éxito diario de la operación y contribuir directamente al desempeño financiero de la empresa en términos de ingresos, volumen y ganancias brutas
• Ejecuta promociones aplicables y nuevos productos basados ​​en listas de objetivos y ejecuta iniciativas mensuales de éxito (LOS), promociones de marketing, punto de venta y planes comerciales para garantizar la excelencia en puntajes rojos (ejecución correcta diaria) para los clientes asignados
• Responsable para maximizar las eficiencias operativas escribiendo pedidos productivos que cumplan con los objetivos de tamaño de caída, minimizando el reducido y desactualizado, asegurando el cumplimiento de los horarios de enrutamiento en términos del día y la semana correctos, y el producto ordenado es aceptado por el cliente es aceptado por el cliente.
• Demuestra una perspicacia y comportamiento de venta agresiva y efectiva para vender acuerdos contractuales, promociones, productos de innovación y principios de distribución de manera efectiva.

Conocimiento, habilidades y habilidadesDebe poder cumplir con las calificaciones del especialista en ruta (requerido CDL) capaz de cubrir cualquier disciplina de ruta, especialista en gestión de espacio, comerciante a granel, desarrollador de cuentas, motor de carretillas elevadoras de almacén y trabajadorDebe tener excelentes habilidades interpersonales y poder trabajar de manera efectiva para satisfacer las necesidades de una variedad de clientes con diferentes demandas y expectativas.Flexibilidad y disposición para viajar ampliamente, incluidas semanas durante la noche y sucesivasAnticipar el 50-60% de viaje nocturnoDisponibilidad para trabajar los fines de semana y algunas vacacionesCapaz de realizar tareas laborales con una supervisión mínima de forma oportunaExcelente registro de seguridad y comprensión de los principios de seguridad, incluido el levantamiento adecuado y el uso de equipos de protección personal.Capacidad para leer, hablar, escribir y comprender inglés para realizar habilidades matemáticas básicas (adición, resta, multiplicación y división)Competencia con aplicaciones y equipos basados ​​en computadoraCapacidad para completar los formularios (escritos a mano y/o basados ​​en computadora) para documentar actividades y resultados, y realizar órdenesConocimiento básico de la industria de bebidas. Conocimiento exhaustivo del orden de la marca, la cara, el precio, el etiquetado, el punto de venta (POS), la rotación del producto y la capacidad de construir pantallasComprensión de camiones, estrategias de carga del remolque y principios de distribución de pesoHabilidades avanzadas de montacargas (de ancho y preferido, doble ancho)Habilidades de jackCapacidad para trabajar en un entorno de levantamiento continuo y de ritmo rápidoCapacidad para levantar hasta 50 libras. del producto repetidamenteDebe poder sentarse o defenderse durante largos períodosDebe tener la capacidad de empujar y tirar de equipos manuales de materiales y manejo de material alimentado (es decir, gato de paleta, camión de mano, etc.) que contiene cargas de productos para un mínimo de 100 yardas sin ayudaCapacidad para entrar y salir de una carretilla elevadoraCapaz de abrir y cerrar puertas de muelle de camionesCalificaciones mínimasDiploma de escuela secundaria o GEDConocimiento adquirido a través de 1 a 3 años de experiencia laboral relevanteLicencia de conducir válida para su estado de residenciaLicencia de conducir comercial (CDL) o permiso (Clase A) o la capacidad de obtener talCalificaciones preferidasExcelente historial de conducción durante los últimos siete años. (Se revisará un informe de vehículos motorizados de 7 años)Capacidad para pasar y mantener requisitos físicos de puntosCertificación para carretillas elevadoras y JackAmbiente de trabajoEl ambiente de trabajo variará, incluida, entre otras, la exposición a las condiciones climáticas, el almacén ruidoso, los refrigeradores y las áreas de almacenamiento de clientes que pueden estar controladas por la temperatura.Como empleador EEO/Acción Afirmativa, todos los solicitantes calificados recibirán una consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, el estado veterano.

Expected salary:

Location: Baltimore, MD

Job date: Thu, 06 Feb 2025 08:30:22 GMT

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