ASSOCIATE DIRECTOR ADVISOR TRAINING & DEVELOPMENT, First Year Success

Job title: ASSOCIATE DIRECTOR ADVISOR TRAINING & DEVELOPMENT, First Year Success

Company: Boston University

Job description: Boston University (BU) es una universidad de investigación privada, integral e internacional comprometida con educar a los estudiantes para que sean personas reflexivas e ingeniosas, listas para vivir, adaptarse y liderar en un mundo interconectado. A través de nuestras escuelas y colegios universitarios, los estudiantes obtienen un conocimiento profundo en la especialidad elegida. BU Hub, nuestro plan de estudios de educación general para toda la universidad, permite a los estudiantes seguir sus intereses a medida que adquieren conocimientos y habilidades esenciales. Tanto dentro como fuera del aula, nuestros estudiantes participan en investigaciones de vanguardia, esfuerzos artísticos y creativos, innovación y emprendimiento, aprendizaje experiencial y exploración global. Para avanzar en nuestra misión educativa, BU está ampliando aún más nuestros recursos de asesoramiento académico de pregrado. En colaboración con muchas partes interesadas, el Director Asociado inaugural de Capacitación y Desarrollo de Asesores será responsable de contribuir a esta expansión y mejora del asesoramiento académico en BU. Nuestra comunidad universitaria da la bienvenida a las diferencias, fomenta la exploración con mente abierta y defiende la libertad de expresión. Buscamos candidatos que apoyen nuestro compromiso con el asesoramiento académico y con garantizar que BU sea un lugar inclusivo, equitativo y diverso donde todos puedan prosperar.Trabajando en colaboración con colegas de las escuelas y colegios universitarios de BU, el Director Asociado de Capacitación y Desarrollo de Asesores creará y dirigirá un programa integral de incorporación, capacitación y desarrollo profesional para aproximadamente 120 asesores académicos profesionales de pregrado en la Universidad de Boston. Además, el Director Asociado gestionará la comunicación continua con la comunidad de asesores, incluida la entrega de importantes actualizaciones de planes de estudios y políticas. Este puesto apoyará la expansión de las actividades existentes de desarrollo profesional y desarrollo comunitario para asesores. El Director Asociado de Capacitación y Desarrollo de Asesores depende del Rector Asistente de Asesoramiento de Pregrado y Éxito Estudiantil.

Incorporación, Formación y Desarrollo Profesional (70%). Desarrollar y mantener un programa integral de incorporación, capacitación y desarrollo profesional para aproximadamente 120 asesores académicos profesionales de pregrado en la Universidad de Boston. Este programa de capacitación y desarrollo incluirá áreas tales como: incorporación de nuevos asesores, capacitación sobre herramientas y recursos de asesoría y sobre el sistema de información estudiantil MyBU, desarrollo de habilidades para asesores, capacitación sobre programas y políticas académicas, y administración de talleres de desarrollo profesional utilizando en -Formatos presenciales, virtuales y online. Gestionar la administración del programa de capacitación y desarrollo de asesores, incluido el seguimiento de la finalización de los asesores y la emisión de certificados. La incorporación y la capacitación se realizarán de forma virtual y en persona.
Comunicación (10%). Gestionar la comunicación continua con la comunidad asesora, incluida la entrega de importantes actualizaciones de planes de estudios y políticas; Mantenga actualizado el sitio web de Asesoramiento Universitario y Éxito Estudiantil.
Colaboración comunitaria (10%). Colaborar con el Rector Adjunto de Asesoramiento Universitario y Éxito Estudiantil, la Red de Asesoramiento, el Comité Directivo de Asesoramiento y las escuelas y colegios universitarios y las unidades centrales en la administración de los Premios anuales de Asesoramiento Académico, la planificación del Simposio anual de Asesoramiento Académico de Pregrado y otros esfuerzos para construir una comunidad entre el personal asesor.
Evaluación (5%). Administrar evaluaciones periódicas de las necesidades de los asesores y evaluaciones generales del programa de capacitación.
Otros (5%). Otras funciones relacionadas con la asesoría y la experiencia de pregrado, según le sean asignadas.

Habilidades requeridas

Maestría en un campo relevante y más de 5 años de experiencia laboral profesional relevante o Licenciatura y más de 7 años de experiencia laboral profesional relevante.
Experiencia en asesoría académica holística y comprensión de las tendencias nacionales y mejores prácticas en asesoría académica.
Capacidad para interpretar y comunicar información e ideas de forma clara, precisa y persuasiva, tanto verbalmente como por escrito, incluso en materiales destinados a la distribución.
Excelentes habilidades de gestión de proyectos y gestión del tiempo con capacidad para establecer prioridades y coordinar múltiples tareas con plazos fluctuantes y urgentes.
Capacidad para prestar gran atención a la calidad, la precisión y el detalle.
Capacidad para aprender y aplicar rápidamente nuevas tecnologías.
Capacidad para trabajar bien con estudiantes, profesores y personal con identidades diversas y de diversos orígenes y capacidad para colaborar eficazmente con colegas de todo el campus.

Habilidades y experiencia preferidas

Experiencia liderando un programa de capacitación y desarrollo, preferiblemente dentro de la educación superior.
Experiencia en la aplicación de metodología y principios de diseño instruccional al diseño, impartición y evaluación de capacitaciones en todas las modalidades.

Se requiere carta de presentación y currículum. Este puesto es elegible para solicitar un acuerdo de trabajo remoto por hasta un día por semana. En ocasiones, es posible que sea necesario trabajar un poco por la noche.Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, peinado natural o protector, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad de género o información genética. , servicio militar, embarazo o condición relacionada con el embarazo, o por estado civil, parental o de veterano. Somos un contratista federal VEVRAA.Experiencia requerida

Maestría en un campo relevante y más de 5 años de experiencia laboral profesional relevante o Licenciatura y más de 7 años de experiencia laboral profesional relevante.
Experiencia en asesoría académica holística y comprensión de las tendencias nacionales y mejores prácticas en asesoría académica.
Capacidad para interpretar y comunicar información e ideas de forma clara, precisa y persuasiva, tanto verbalmente como por escrito, incluso en materiales destinados a la distribución.
Excelentes habilidades de gestión de proyectos y gestión del tiempo con capacidad para establecer prioridades y coordinar múltiples tareas con plazos fluctuantes y urgentes.
Capacidad para prestar gran atención a la calidad, la precisión y el detalle.
Capacidad para aprender y aplicar rápidamente nuevas tecnologías.
Capacidad para trabajar bien con estudiantes, profesores y personal con identidades diversas y de diversos orígenes y capacidad para colaborar eficazmente con colegas de todo el campus.

Habilidades y experiencia preferidas

Experiencia liderando un programa de capacitación y desarrollo, preferiblemente dentro de la educación superior.
Experiencia en la aplicación de metodología y principios de diseño instruccional al diseño, impartición y evaluación de capacitaciones en todas las modalidades.