ADMINISTRADOR DE CASOS

Job title: CASE MANAGER

Company: The GEO Group

Job description: Información de beneficios:Los empleados a tiempo completo disfrutarán de un paquete de beneficios competitivo con opciones para usted y su familia, que incluyen:

• Tiempo libre remunerado

• Vacaciones pagadas

• 401(k) contribución equivalente

• Seguro de salud

• Seguro de la vista

• Seguro de vida

• Cuenta de ahorros para la salud

• Reembolso de matrícula

• Descuento para empleados

• Tarifas de matrícula reducidas

• Seguro de invalidez

• Programa de asistencia al empleado

• 401(k)

• Seguro para mascotas

• Seguro dental

• Capacitación paga

• Cuenta de gastos flexible

La información sobre remuneraciones y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable.Descripción general de empleador que ofrece igualdad de oportunidades:¿Está buscando una carrera con la que se sienta cómodo? Solo contratamos a quienes se esfuerzan por hacer lo mejor que pueden. Al unirse a nuestra familia, recibirá el honor y el reconocimiento que conlleva trabajar para el líder mundial de la industria en rehabilitación basada en evidencia.Quienes somos:GEO ofrece soluciones complementarias y llave en mano para numerosos socios gubernamentales en todo el mundo en un espectro diversificado de servicios de reinserción en la comunidad y en centros penitenciarios. Desde el desarrollo de instalaciones de última generación y la prestación de servicios de gestión y rehabilitación basada en evidencia hasta la reintegración y supervisión de personas en la comunidad después de la liberación, GEO ofrece servicios totalmente diversificados y rentables que brindan una mejor calidad y mejores resultados.¿Por qué trabajar para GEO?

• En GEO, creemos que la diversidad en nuestra fuerza laboral y la inclusión de una variedad de puntos de vista, perspectivas y antecedentes son partes integrales del éxito de nuestra empresa.
• Creemos que el trabajo es más que un lugar al que vas todos los días. Se trata de estar inspirado y motivado para lograr cosas extraordinarias.
• Los beneficios para los empleados desempeñan un papel importante para que The GEO Group sea un excelente lugar para trabajar. En GEO, creemos en los tres pilares del bienestar de los empleados: físico, emocional y financiero. Con beneficios integrales y salarios competitivos, confiamos en que aquí encontrará todos los recursos que necesita para tener éxito.

Responsabilidades:ResumenBajo una estrecha supervisión, este puesto brinda apoyo y estructura a los residentes en el desarrollo de planes de programas mediante la gestión de una carga de casos de clientes y la administración de las políticas y procedimientos del programa según lo indicado por la agencia contratante y el director de la instalación. Aprende, utiliza y modela los principios del sistema “What Works” a través de prácticas basadas en evidencia en todas las interacciones con los clientes y otros miembros del personal. Capacita y ayuda a los administradores de casos con menos experiencia.Deberes y responsabilidades principales

• Puede realizar las funciones de un monitor, incluidas las admisiones de residentes, registros, análisis de aliento y pruebas de drogas, para brindar respaldo cuando sea necesario.
• Prepara programas personalizados por escrito para cada residente a fin de establecer criterios mensurables de conducta y logros esperados y un marco temporal para alcanzar objetivos específicos. Revisa el plan con los residentes semanalmente y documenta el progreso o las revisiones para que adquieran las habilidades necesarias para la vida y puedan reinsertarse con éxito en la comunidad.
• Ayuda a los residentes a establecer un presupuesto personal, localizar una vivienda adecuada, inscribirse en programas educativos y vocacionales y participar en actividades familiares y comunitarias, según corresponda, para garantizar que estén trabajando hacia la independencia financiera.
• Supervisa la higiene y la seguridad de las instalaciones. Asigna tareas diarias de limpieza a los residentes para cumplir con las normas de las instalaciones.
• Puede orientar a los residentes a su llegada a las instalaciones para proporcionar una asimilación sin problemas al programa, lo que incluye hacer que completen el papeleo, realicen recorridos por las instalaciones o se presenten a otros residentes.
• Realice anotaciones en los archivos confidenciales de los residentes para proporcionar una estructura para el análisis de casos y la planificación del programa, y ​​para proporcionar documentación de la participación en el programa. Asegúrese de que los archivos estén seguros para proteger la confidencialidad de los residentes.
• Ayuda a los desarrolladores de empleo a verificar los empleos de los residentes para garantizar que el empleo de los residentes sea adecuado según el plan del programa establecido. Asesora a los residentes desempleados brindándoles orientación para obtener empleo en cooperación con el desarrollador de empleo.
• Verifica el plan de pases de los residentes a través del patrocinio de pases de acuerdo con el contrato para que el residente sea responsable de su paradero en la comunidad.
• Prepara informes terminales dentro de los parámetros de tiempo establecidos tras la liberación del residente para resumir el desempeño del programa y satisfacer los requisitos del contrato.
• Participa en reuniones de personal compartiendo observaciones y recomendaciones sobre las instalaciones, los residentes y las relaciones con el personal para identificar y resolver problemas y funcionar como un equipo unificado.
• Mantiene la confidencialidad obtenida a través de los deberes laborales con respecto a los empleados, proveedores, residentes y agencias externas, de modo que la información confidencial solo se proporciona cuando es “necesario saberla”.
• Supervisa el cumplimiento del cliente con el asesoramiento sobre alcohol y drogas cuando sea necesario.
• Reporta todas las violaciones del programa a la agencia o funcionario correspondiente a través de los parámetros de informe establecidos.
• Realiza reuniones de orientación con nuevos clientes para explicarles las reglas y normas del programa. Explica verbalmente el contrato del cliente en detalle para asegurarse de que el cliente comprenda sus responsabilidades. Instala equipos de monitoreo electrónico en los nuevos clientes cuando es necesario.
• Establece los horarios de los clientes y especifica todas las actividades aprobadas en función de la información de la sentencia. Aprueba cambios temporales en los horarios de las actividades aprobadas.
• Comunicarse eficazmente con todos los niveles del personal de una manera que promueva un espíritu de equipo y un sentido de cooperación.
• Cumple con las reglas y políticas de trabajo explicadas en el Manual del empleado de la empresa y el Manual de políticas y procedimientos de las instalaciones; y responde positivamente a las directivas de los gerentes y supervisores con un espíritu de cooperación para garantizar el cumplimiento de las normas.
• Se adhiere a la política de asistencia; trabaja horas extras según sea necesario para garantizar una cobertura adecuada del programa y garantizar la seguridad de los residentes.
• Cumple con las normas de seguridad; toma las medidas correctivas apropiadas para garantizar que el trabajo se realice de manera segura y sin lesiones a sí mismo ni a otros.
• Se comunica eficazmente con todos los niveles del personal de una manera que promueve un espíritu de equipo y un sentido de cooperación.
• Realizar otras tareas que le sean asignadas.

Cualificaciones:Requisitos mínimos

• Licenciatura en un programa de servicios sociales, humanos, justicia penal o ciencias del comportamiento. Un (1) año de experiencia en servicios humanos, correcciones o servicios comunitarios. La experiencia laboral puede sustituir a los estudios académicos, intercambiando un año de experiencia laboral en un campo relacionado por un año de educación académica. La experiencia laboral total necesaria en lugar de la combinación de educación y experiencia laboral es de cinco (5) años.
• Familiarizado con los sistemas correccionales comunitarios y las prácticas correccionales comunitarias actuales.
• Familiarizado con las necesidades de la fuerza laboral comunitaria, agencias públicas y privadas y servicios de empleo.
• Capacidad para escribir informes claros y concisos en inglés utilizando la gramática correcta.
• Capacidad para sumar, restar, multiplicar, dividir y calcular porcentajes.
• Debe ser capaz de reaccionar rápida y apropiadamente en una situación de emergencia.
• Preferiblemente bilingüe en inglés/español, pero no obligatorio.
• Capacidad para trabajar con computadoras y el software necesario normalmente utilizado por el departamento.

GEO Reentry Services LLC. Pago: Pague USD $19,65/hora.

Expected salary: $19.65 per hour

Location: Tampa, FL

Job date: Sun, 18 Aug 2024 06:51:22 GMT

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