Gerente de Territorio

Job title: Territory Manager

Company: GAF

Job description: Introducción de la empresa:En GAF, cubrimos más que edificios. Nos cubrimos unos a otros. No importa qué función, mandato o trayectoria, bajo este techo usted tiene el poder de estar ahí para sus compañeros de equipo, sus clientes y, especialmente, su comunidad. Bajo este techo, no damos marcha atrás en el trabajo duro: nos apoyamos unos a otros en la búsqueda de algo más grande. Definimos el futuro mientras lideramos el presente. Y bajo este techo, somos dueños de nuestras oportunidades. Convertirse en líder del mercado sólo ocurre cuando todos sienten que tienen la oportunidad y el apoyo para prosperar. Somos GAF. Y bajo este techo protegemos lo más importante.Resumen del trabajo:IntroducciónEn GAF, cubrimos más que edificios. Nos cubrimos unos a otros. No importa qué función, mandato o trayectoria, bajo este techo usted tiene el poder de estar ahí para sus compañeros de equipo, sus clientes y, especialmente, su comunidad. Bajo este techo, no damos marcha atrás en el trabajo duro: nos apoyamos unos a otros en la búsqueda de algo más grande. Definimos el futuro mientras lideramos el presente. Y bajo este techo, somos dueños de nuestras oportunidades. Convertirse en líder del mercado sólo ocurre cuando todos sienten que tienen la oportunidad y el apoyo para prosperar. Somos GAF. Y bajo este techo protegemos lo más importante.Descripción general del equipo o funciónNuestro equipo ama lo que hace y a nuestros clientes les encanta el conocimiento de la industria, el servicio excepcional y la atención genuina brindada por nuestros gerentes territoriales. Como gerente territorial, usted también puede crecer con la cultura ganadora comprobada de GAF que ofrece resultados líderes en la industria.Resumen¿Deseas un nuevo desafío?GAF busca un profesional de ventas con mucha energía y un historial de construcción de relaciones exitosas y cierre de nuevos negocios. El Gerente Territorial de Steep Slope es responsable de la venta de la línea completa de productos para techos residenciales de GAF. Como Gerente de Territorio, actuará como enlace entre GAF y nuestros clientes, asegurándose de mantener contentas a ambas partes. Estamos aquí para ayudar a nuestros clientes a construir relaciones genuinas con sus clientes: el tipo de relaciones que crean comunidades poderosas y activas en torno a nuestra marca, la mejor de su clase.Deberes esencialesLas responsabilidades específicas incluyen, entre otras:

Ataque: Identificar oportunidades de mercado con contratistas, distribución, comerciantes de madera, minoristas y cooperativas; con la mentalidad de construir relaciones duraderas y significativas. Espere hacer malabarismos con las prioridades en competencia y las solicitudes/plazos de los clientes de forma regular.
Construir: poseer, progresar y cerrar el embudo de ventas, convirtiendo oportunidades potenciales en ganancias cerradas, mediante la venta de valor de los beneficios de los productos GAF. Supere las objeciones y convierta los obstáculos en oportunidades de crecimiento.

Persistir: mostrar sólidas tácticas de negociación aprovechando las propuestas de valor y las estrategias de precios.
Elaborar estrategias: compilar informes para resaltar los aciertos, los errores, el aprendizaje, el panorama competitivo y los próximos pasos estratégicos; Identificar proactivamente oportunidades para superar las expectativas y posicionar a nuestros clientes como líderes en su espacio.
Consultar: Influir en la industria de materiales de construcción; Estableciendo contactos constantemente para convertirnos en un asesor confiable para clientes actuales y potenciales. Analice cuándo diferir la solicitud de un cliente y cuándo guiarlo para que tome mejores decisiones. Prospere con la resolución experta de problemas, determinando soluciones que ejecuten resultados favorables. Involucre y eduque a los clientes con información y conocimiento del producto a través de reuniones con distribuidores/contratistas. Explique temas complejos (por ejemplo, precios) a cualquier audiencia y comunique con tacto buenas y malas noticias.
Destaca: dé a conocer su presencia en ferias, convenciones y otras actividades relacionadas con la industria para clientes.
Impacto: Sea agradable trabajar con él y mantenga una actitud positiva. Sepa divertirse, pero sepa compatibilizarlo con el trabajo. Abrace y respete diferentes personalidades y trabaje con varios grupos para lograr objetivos de ventas territoriales. Utilice las redes sociales para obtener más información sobre el mercado, es decir, tendencias de la industria, prácticas del mercado y comunicación con los clientes.
Ganar: demuestre diplomacia y una habilidad dominada para establecer una relación inmediata con cualquier persona. Cierra el trato.

Demandas físicas

Capacidad para trabajar habitualmente en una posición estacionaria durante largos períodos de tiempo.
Capacidad para moverse rutinariamente para realizar tareas o pasar de un área de trabajo a otra.
Capacidad para posicionarse para doblarse, tirar y alcanzar el nivel de los hombros por encima y/o por debajo para realizar funciones de llenado, levantar, transportar y mover productos/materiales ocasionalmente.
Capacidad para sentarse, pararse, caminar y usar las manos para agarrar, manipular o sentir objetos, herramientas y muestras de productos de forma rutinaria.
Capacidad para subir y bajar escaleras, andamios y rampas ocasionalmente.
Capacidad para trabajar con alturas ocasionalmente.
Sentarse, caminar y pararse con frecuencia; trepar, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear y mantener el equilibrio ocasionalmente

Capacidad para levantar, transportar o mover hasta 50 libras de productos, materiales, cajas, equipos, etc. ocasionalmente.
Capacidad para trabajar en condiciones al aire libre, incluidas temperaturas altas y bajas, inclemencias del tiempo, viento, polvo, humedad, etc., con frecuencia.
Capacidad para conversar y transmitir información frecuente y rápidamente a otras personas por teléfono y en persona.
Destreza manual para operar rutinariamente equipos y teclados de oficina estándar.
Agudeza visual que incluye visión cercana, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque de manera rutinaria para ver documentos y pantallas de computadora, operar vehículos motorizados, realizar inspecciones visuales, etc.
Debe tener continuamente la capacidad de diferenciar colores con precisión.
Capacidad para usar y trabajar con EPP ocasionalmente.
Capacidad para operar un vehículo de motor y viajar sin asistencia de forma rutinaria.
Capacidad para operar vehículos motorizados y atravesar/navegar de forma segura en lugares de trabajo en un estado constante de alerta de forma rutinaria.

Bajo este techo, requerimos

Licenciatura, requerida
La capacidad de tener y mantener una licencia de conducir.
Más de 3 años de experiencia en ventas

Bajo este techo, también valoramos

Diploma Hs/GED
Experiencia en ventas en la industria de materiales de construcción.
Experiencia multicanal en la venta de materiales para techos a distribuidores, contratistas, comerciantes de madera, arquitectos, propietarios de viviendas, minoristas y cooperativas.
Dominio de la suite MS Office y Google Suite.
Se prefiere experiencia en CRM
Bilingue un plus

Cómo protegemos lo más importante

Ofrecemos una amplia gama de opciones de seguro médico que incluyen médico, dental y de la vista para usted y su familia.
Nuestros beneficios de Desarrollo Familiar apoyan los diferentes caminos hacia la fertilidad y la paternidad.
Nuestro sólido plan 401K incluye una contribución equivalente del empleador con sus contribuciones antes de impuestos y/o Roth.

Hay otros programas y beneficios interesantes disponibles para ayudar a los empleados a lograr el equilibrio entre la vida personal y laboral, incluidos (entre otros) un programa de bienestar, asesoramiento financiero gratuito, un programa de referencias y reembolsos de productos cuando se compran para la residencia principal de un empleado.
¡El crecimiento y desarrollo profesional es muy importante para nosotros! Ofrecemos programas y cursos de capacitación internos, así como un generoso programa de reembolso de matrícula.
Ponemos en práctica la diversidad y la inclusión con nuestros Grupos de Recursos para Empleados, que unen a los empleados en función de perspectivas, identidades, factores demográficos comunes o por el deseo de ser un aliado.

GAF cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para los solicitantes y empleados con discapacidades. Si se necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales y/o para recibir otros beneficios y privilegios de empleo, comuníquese con Servicios de Recursos Humanos al 833-HR-XPERT.#LI-CL1Se dará consideración en función de la geografía, la experiencia del candidato y las calificaciones.Rango de salario anual: 72 000-92 000Rango de bonificación anual: 64 000-88 000Cómo protegemos lo más importante: 1. Ofrecemos una amplia gama de opciones de seguro médico que incluyen seguro médico, dental y de la vista para usted y su familia. 2. Nuestros beneficios de Desarrollo Familiar apoyan los diferentes caminos hacia la fertilidad y la paternidad. 3. Nuestro sólido plan 401K incluye una contribución equivalente del empleador con sus contribuciones antes de impuestos y/o Roth. 4. Hay otros programas y beneficios interesantes disponibles para ayudar a los empleados a lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, incluidos (entre otros) un programa de bienestar, asesoramiento financiero gratuito, un programa de referencias y reembolsos de productos cuando se compran para la residencia principal de un empleado. 5. ¡El crecimiento y desarrollo profesional son muy importantes para nosotros! Ofrecemos programas y cursos de capacitación internos, así como un generoso programa de reembolso de matrícula. 6. Ponemos en práctica la diversidad y la inclusión con nuestros Grupos de Recursos para Empleados, que unen a los empleados en función de perspectivas, identidades, factores demográficos comunes o por el deseo de ser un aliado.GAF cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para los solicitantes y empleados con discapacidades. Si se necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales y/o para recibir otros beneficios y privilegios de empleo, comuníquese con Servicios de Recursos Humanos al 833-HR-XPERT.Creemos que nuestros empleados son nuestro mayor recurso. Ofrecemos salario competitivo, beneficios, 401k y paquetes de vacaciones para todos los puestos permanentes de tiempo completo. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y GAF, Standard Logistics, SGI y Siplast están orgullosos de ser empleadores de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere adaptación, háganoslo saber. Si solicita puestos en los EE. UU., debe ser elegible para trabajar en los EE. UU. sin necesidad de una visa patrocinada por el empleador (permiso de trabajo).

Expected salary: $72000 – 92000 per year

Location: Austin, TX

Job date: Thu, 17 Oct 2024 00:32:03 GMT

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