Gerente de Territorio
Job title: Territory Manager
Company: GAF
Job description: :IntroducciónEn GAF Commercial, no solo cubrimos edificios, sino que nos cubrimos entre nosotros. Sin importar el puesto, la antigüedad o el departamento, bajo este techo usted está ayudando a construir el líder del mercado en techado comercial. Bajo este techo, estamos reuniendo un equipo ganador que pone al cliente en el centro de cada decisión y no se echa atrás en el trabajo duro. Bajo este techo, nos apoyamos mutuamente para ofrecer excelencia operativa a diario, mientras trabajamos para generar un impacto positivo para nuestro planeta y nuestras comunidades. Convertirse en el líder del mercado solo sucede cuando todos sienten que tienen la oportunidad y el apoyo para prosperar. Somos GAF. Y bajo este techo, protegemos lo que más importa.Descripción general del equipo o funciónSiplast, una marca de GAF Commercial, ofrece una cartera exclusiva y segmentada de soluciones de cerramientos de edificios para el mercado de la construcción comercial. El gerente de territorio forma parte de nuestro equipo dedicado de Siplast. Este puesto es remoto y, por lo general, requiere el establecimiento y la operación de una oficina en el hogar y requiere viajar entre el 60 y el 80 % a diversos clientes, eventos y reuniones fuera de las instalaciones. Para obtener más información, visite www.siplast.com.ResumenEl gerente de territorio de Siplast es responsable de la promoción y las ventas de los productos de Siplast y de todos los aspectos de la administración general dentro de su territorio asignado. Este puesto depende directamente del director de ventas regional y, por lo general, requiere el establecimiento y la operación de una oficina en el hogar.Deberes esencialesLas responsabilidades específicas incluyen, entre otras:Vender productos Siplast a través de la venta de especificaciones a los principales propietarios, arquitectos, consultores de techado y contratistas de techado, incluyendo la identificación de posibles trabajos y la toma de decisiones individual, contacto oportuno y seguimiento eficaz. También incluye el uso adecuado de las herramientas de ventas y promoción proporcionadas por la empresa y el desarrollo de herramientas adicionales, como fotos de trabajos locales, testimonios, referencias, etc.Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de un programa de contratistas de techado y contratistas de materiales livianos de calidad, basado en el conocimiento del negocio de los contratistas, el conocimiento general del mercado y la participación activa en las organizaciones y actividades comerciales locales. Esto incluye la gestión de la base de contratistas, incluidas las reuniones periódicas de revisión comercial, la capacitación de los equipos de contratistas y el seguimiento de las aplicaciones de Siplast.Proporcionar servicios técnicos, incluido el desarrollo y/o la revisión de especificaciones de techado para posibles trabajos, participación en reuniones previas al trabajo (cuando sea necesario), realizar inspecciones periódicas del trabajo/techo (cuando sea necesario) y resolución de problemas básicos. Trabajar en estrecha colaboración con los representantes técnicos de campo locales para priorizar y gestionar las necesidades técnicas de su territorio.Desarrollar, supervisar y gestionar el presupuesto de ventas, incluyendo previsiones, ventas y gastos comerciales relacionados, garantizando que todos los gastos del territorio estén dentro de los límites definidos y se sigan las políticas.Completar todos los informes administrativos y electrónicos requeridos, incluyendo itinerario, informes de gastos, listas de prospectos, cotizaciones de trabajo, pronósticos de envío, informes de llamadas, informes de actividad, formularios de garantía, informes de inventario del almacén de fábrica según las pautas y los plazos establecidos.Administrar las pautas de precios para incluir la maximización del precio en cada trabajo, la documentación adecuada y oportuna para la fijación de precios y la determinación responsable de las desviaciones de precios requeridas, en función del tamaño del trabajo, la amenaza competitiva, la rigidez de las especificaciones, etc.Ayudar al Gerente de Crédito a mantener todas las cuentas en un estado “actual” o “aceptable”.Demandas físicasCapacidad para conducir un automóvil y viajar (según sea necesario), sin asistencia (puede ser extensiva durante el primer año de capacitación)Capacidad para subir escaleras, trabajar en alturas y demostrar aplicaciones en techos.Debe tener la capacidad de trabajar en condiciones exteriores (incluidas temperaturas altas/bajas, viento, polvo, humedad, etc.)Agudeza visual para realizar inspecciones, leer pantallas de ordenador, documentos, etc.Destreza manual para realizar la entrada de datos, el archivo y las inspecciones del sitio.Capacidad de escuchar y hablar por teléfono.Capacidad de agacharse, tirar y alcanzar para realizar funciones de archivo.Capacidad para levantar hasta 50 libras (stand, cajas de muestras, productos, etc.)Bajo este techo, necesitamosDiploma de escuela secundaria o GEDMás de 2 años de experiencia relevante en la industria de techado, construcción o edificación.Más de 1 año de experiencia en la gestión de relaciones con clientesExcelentes habilidades interpersonales, incluidas habilidades de comunicación tanto verbal como escrita, capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales.Debe tener (y mantener) una licencia de conducir válida y un historial de conducción asegurable.Capacidad para viajar según sea necesarioCapacidad de tener y mantener una tarjeta de crédito para gastos relacionados con el negocio.Bajo este techo también valoramosLicenciatura en Negocios o campo relacionadoExperiencia en ventas en la industria de materiales de construcción, preferiblemente en ventas multicanal de materiales para techos a distribuidores, contratistas, consultores y arquitectos.Experiencia con MS Office, GSuite y otras aplicaciones y software de ventas.Cómo protegemos lo que más importaOfrecemos una amplia gama de opciones de seguro de salud que incluyen cobertura médica, dental y de la vista para usted y su familia.Nuestros beneficios para la formación de una familia respaldan los diferentes caminos hacia la fertilidad y la paternidad.Nuestro sólido plan 401K incluye un aporte equivalente del empleador con sus aportes antes de impuestos y/o Roth.Hay otros programas y beneficios interesantes disponibles para ayudar a los empleados a lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, incluidos (entre otros) un programa de bienestar, asesoramiento financiero gratuito, un programa de referencias y descuentos en productos cuando se compran para la residencia principal de un empleado.¡El crecimiento y desarrollo profesional son muy importantes para nosotros! Ofrecemos programas y cursos de capacitación interna, así como un generoso programa de reembolso de matrícula.Ponemos la diversidad y la inclusión en acción con nuestros Grupos de Recursos para Empleados, que unen a los empleados en función de perspectivas comunes, identidades, factores demográficos o por el deseo de ser un aliado.GAF cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para los solicitantes y empleados con discapacidades. Si se necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al 833-HR-XPERT.#LI-CL1Se tendrá en cuenta la geografía, la experiencia del candidato y las calificaciones.Rango de compensación: $100,000 a $200,000 (potencial de ganancias)Creemos que nuestros empleados son nuestro mayor recurso. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios, 401k y paquetes de vacaciones para todos los puestos permanentes de tiempo completo. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y GAF, Standard Logistics, SGI y Siplast están orgullosos de ser empleadores que promueven la acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, la identidad de género o la condición de veterano. Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiera una adaptación, infórmenos. Si se postula para puestos en los EE. UU., debe ser elegible para trabajar en los EE. UU. sin necesidad de una visa patrocinada por el empleador (permiso de trabajo).
Expected salary:
Location: Jacksonville, FL
Job date: Sat, 27 Jul 2024 06:27:38 GMT
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