Work Control Coordinator (Hybrid)

Job title: Work Control Coordinator (Hybrid)

Company: Baltimore Gas and Electric Company

Job description: Quiénes somos: estamos alimentando un futuro más limpio y brillante.Exelon lidera la transformación de energía, y estamos llamando a todos los solucionadores de problemas, innovadores, constructores de la comunidad y fabricantes de cambios. Trabaje con nosotros para ofrecer soluciones que hagan que nuestras diversas ciudades y comunidades sean más fuertes, más saludables y resistentes.Estamos impulsados ​​por personas con un propósito como usted que creen en ser inclusivo y creativo, y valora la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una compañía Fortune 200, 19,000 colegas fuertes que sirven a más de 10 millones de clientes en seis compañías de energía: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (comed), Delmarva Power & Light (DPL), Peco Energy Company (PECO) y Potomac Electric Company (PEPCO).En nuestra implacable búsqueda de excelencia, elevamos diversas voces, nuevas perspectivas y pensamiento audaz. Y dado que sabemos que transformar el futuro de la energía es un trabajo duro, proporcionamos compensación competitiva, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante.¿Estás dentro? Propósito principal:Propósito principal de la posiciónResponsable de la priorización y programación, de todas las tareas asociadas con mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, proyectos, cambio de evoluciones y pruebas asociadas con una disciplina específica dentro de BGE. Este trabajo admite las operaciones del sistema eléctrico y de gas en los horarios de BGE y coordina las nuevas tareas de trabajo comercial. Asegura la alineación del plan de trabajo con los objetivos comerciales de EED, las prioridades y los objetivos. Traduce el plan de trabajo de largo alcance a un plan de nivel de tareas que garantice que las fuerzas de campo nativas y contractuales se maximicen. Puede coordinarse con la gestión de proyectos en trabajos de construcción importantes, incluida la sincronización de interrupciones y la agrupación de empleo. Puede liderar y apoyar los compromisos de cumplimiento con agencias externas. Responsable de la ejecución y monitoreo de las políticas, programas y procesos de gestión del trabajo comedio / PECO. Es posible que se requiera una posición para trabajar horas extendidas para cobertura durante tormentas u otras emergencias de entrega de energía. Deberes principales:Deberes y responsabilidades principales

• Responsable de la priorización, programación y coordinación de todas las tareas de mantenimiento correctivas, preventivas y predictivas, proyectos, cambio de evoluciones y actividades de prueba asociadas con una disciplina específica dentro de ComeD / PECO. Responsable de la programación y coordinación de todas las tareas de apoyo asociadas. Horarios y coordina nuevas tareas de trabajo comercial. Establece el alcance laboral y monitorea el desempeño del plan de trabajo. (30%)
• Responsable de la ejecución y monitoreo de las políticas, programas y procesos de gestión del trabajo. Apoye el proceso del grupo pares para garantizar la adopción de las mejores prácticas en procesos estándar (20%)
• Ejecute el proceso de gestión de trabajo para operaciones que optimice los recursos, aborde las prioridades operativas y garantice la alineación con los objetivos financieros, de clientes, confiabilidad, de seguridad y desempeño. Asegúrese de que el cronograma de planes de trabajo regionales para las operaciones optimice los recursos, permita la carga de trabajo emergente con un impacto mínimo para programar, aborda las prioridades operativas y garantiza la alineación con los objetivos financieros, del cliente, confiabilidad, de seguridad, seguridad y desempeño de Exelon. BGE T&S: administra la interfaz entre nuclear, GENCO, Gestión de Proyectos y TSO para mantener un equilibrio con FEG, cumplimiento de NERC y solicitudes de autorización. (10%)
• Monitoree las medidas de desempeño clave, los controles y los procedimientos para garantizar la aplicación constante del proceso de gestión del trabajo en las operaciones e infundir la responsabilidad de la adherencia al proceso y la finalización del trabajo planificado. Apoye el cumplimiento de la organización a los horarios, hitos, medidas clave de rendimiento, controles y procedimientos para una aplicación consistente en las operaciones del proceso de gestión del trabajo, e infunde responsabilidad para el cumplimiento del proceso y la finalización del trabajo planificado. (10%)
• Presidentes o copresidentes El Comité de Examen de Trabajo. Realiza la detección de nuevas solicitudes de acción y solicitudes de trabajo. Interfaz con otros departamentos en Exelon y represente la gestión del trabajo con respecto a los problemas de proceso y de procedimiento. (15%)
• Aplique un modelo de gestión de trabajo consistente para impulsar el intercambio de recursos. Responsable de la toma de decisiones para garantizar los cambios de recursos adecuados. (5%)
• Apoye una organización de aprendizaje que fomente una cultura de alto rendimiento y promueva la diversidad y la inclusión. Sirve como agente de cambio para las iniciativas comerciales y asegura que el elemento humano se entienda y se considera incluido el reconocimiento oportuno de los empleados. Use una gestión efectiva del rendimiento para proporcionar comentarios precisos y oportunos e identificar oportunidades para el crecimiento y el aprendizaje. (5%)
• Impulsa la gestión de los atrasos, manteniendo un equilibrio entre la finalización del trabajo preventivo, correctivo y de mantenimiento electivo para mejoras efectivas de condición de material continuo. (5%)

Alcance del trabajo:Alcance del trabajo

• Informes directos: 0 empleados
• Indirecto: 7-23 empleados
• Presupuesto directo: $ 0
• Presupuesto indirecto: $ 30-200 millones
• Coordinación de una gran fuerza laboral geográficamente dispersa y un gran contingente de recursos contractuales adicionales que trabajan dentro de las áreas de los territorios de servicio de BGE
• Coordinar y programar la finalización de todas las tareas asociadas con nuevos negocios, mantenimiento preventivo, mantenimiento correctivo, rendimiento del sistema, mejora pública, expansión de capacidad, etc.
• Peco T&S: Coordinar con TSO, GENCO, Gestión Nuclear y de Proyectos para garantizar que las tareas de trabajo estén planificadas, programadas y listas para la ejecución.
• Asegúrese de que todas las tareas de trabajo estén programadas, coordinadas y planificadas para garantizar que todas las medidas clave de rendimiento se puedan alcanzar en las operaciones. La programación y la coordinación de las tareas considera la priorización a nivel estatal, las necesidades del sistema y la nivelación de trabajo de recursos de construcción para maximizar la seguridad y minimizar los costos generales. El alcance incluye la programación de aproximadamente $ 30 millones – $ 200 millones de trabajo por año.
• Implementar y ejecutar más de 20 políticas, programas y procesos y adoptar las mejores prácticas. Monitoree y administre más de 20 medidas y controles organizacionales para facilitar la identificación e implementación de mejoras e iniciativas de desempeño.
• Determine los requisitos de recursos de financiación de la línea de base y financiación del proyecto y recomiende decisiones de recursos que equilibren tanto los requisitos operativos como las implicaciones financieras.
• Todas las acciones tienen un impacto directo en los objetivos de satisfacción financiera y financiera y del cliente y la opinión pública, política y regulatoria de la empresa.
• Requiere contacto regular con la alta gerencia, directores, gerentes y empleados en gestión de activos, operaciones, suministro y gestión de proyectos y contratos

Calificaciones mínimas:Calificaciones mínimas

• Licenciatura y 2-4 años de experiencia comercial relevante comercial (por ejemplo, transmisión, distribución, gas o subestación), o en lugar de licenciatura, un mínimo de 6-9 años de experiencia comercial relevante de servicios públicos.
• Conocimiento práctico de la programación de PC y mainframe
• Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente, lograr plazos y manejar múltiples tareas.
• Excelentes habilidades organizativas, de planificación e interpersonales.
• Capacidad para ejecutar un juicio independiente.
• Demostró excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con todos los niveles de gestión.
• Competencia con software de computadora como Excel, Word, Power Point, MS Project y Outlook.
• Competencia con el módulo de gestión del trabajo de pasaporte, el sistema de informes de Hyperion y la vista del proyecto.
• Capacidad para viajar por el territorio de servicio de BGE según sea necesario.
• Fuertes habilidades de liderazgo. Habilidades demostradas de gestión de conflictos.

Calificaciones preferidas: calificaciones preferidas

• Licenciatura en ingeniería u otra disciplina técnica. Gestión de proyectos y experiencia en operaciones.
• Experiencia en gestión laboral.

Beneficios: Beneficios

• El salario anual variará según las habilidades, calificaciones, experiencia y otros factores de un candidato: $ 88,800.00/año. – $ 122,100.00/año.
• Bonificación anual para puestos elegibles: 15%
• 401 (k) Contribución de la compañía y la empresa anual
• Seguro médico, dental y de visión
• Seguro de vida y discapacidad
• Opciones generosas de tiempo libre pagado, que incluyen vacaciones, tiempo de enfermedad, vacaciones flotantes y fijas, licencia de maternidad y vinculación/licencia de cuidadores primarios o licencia parental
• Programa de asistencia para empleados y recursos para el apoyo mental y emocional
• Programas de bienestar como reembolso de matrícula, asistencia de adopción y subrogación y reembolso de acondicionamiento físico
• Programa de bonificación de referencia
• Y mucho mas

Nota: Los programas de compensación y beneficios patrocinados por Exelon pueden variar o no aplicarse en función de la duración del servicio, la calificación de trabajo, la clasificación de trabajo o el estado de representación. La elegibilidad será determinada por el plan escrito o los documentos del programa.

Expected salary: $88800 per year

Location: Baltimore, MD

Job date: Tue, 01 Apr 2025 23:55:01 GMT

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