Warehouse General Manager

Job title: Warehouse General Manager

Company: Ryder

Job description: Los solicitantes de empleo pueden revisar la Política de privacidad del solicitante de empleo haciendo clic aquí. (https://ryder.com/job-applicant-privacy-policy)Inmediatamente estamos contratando a un gerente general: distribución en Chicago, IL para nuestra división de soluciones de cadena de suministro. Solicite aquí hoy para hablar con un reclutador sobre el puesto y ventajas de unirse a nuestro equipo Ryder Ever Better.

Tipo de pago: exento / salario pagado dos veces al mes
Pago salarial anual: $ 110k – $ 120k
Incentivo de bonificación anual: hasta el 20% o más del salario por año
Calendario: turno de día de lunes a viernes. Debe estar disponible para trabajar otros turnos según sea necesario

Para ver y escuchar sobre esta oportunidad de un empleado de Ryder, haga clic aquí:https://www.youtube.com/watch?v=j21yoaz0\_tyCuando las empresas de Fortune 500 y las nuevas nuevas empresas necesitan soluciones de cadena de suministro, buscan a nuestros expertos en logística líderes en la industria. En Ryder, hay más en ser un profesional de la cadena de suministro que trabajar en algunas de las marcas más grandes del país. Nos aseguramos de que también esté obteniendo la experiencia diversa, las oportunidades de avance, todo de una compañía Fortune 500 líder en la industria.Estos son algunos de los muchos beneficios al trabajar con nosotros:

Los beneficios médicos, dentales, de la visión comienzan a los 30 días
Plan de ahorro 401 (k) con una coincidencia de la empresa
Opciones de compra de acciones de empleados con descuento
Descuentos de empleados de calidad que realmente le ahorran dinero en herramientas, automóviles, electrodomésticos, viajes y más
Todas las vacaciones importantes pagan y pagan tiempo libre dentro de su primer año
Hasta 12 semanas de licencia de maternidad pagada

ResumenEl gerente del grupo Logistics I (Manger general) administra los aspectos financieros, operativos y de los empleados generales de múltiples cuentas. Este individuo es responsable de la retención rentable y el crecimiento de los negocios dentro de su tramo de control (cuentas múltiples), al tiempo que garantiza que se cumplan los objetivos financieros, de empleados, de seguridad y satisfacción del cliente.Funciones esenciales

Establecimiento de objetivos, evaluación de habilidades, IDP, desarrollo profesional, evaluación del desempeño, comentarios continuos de los empleados. acciones disciplinarias. Documentación de advertencia (rendimiento/revisiones disciplinarias). Planes de mejora del rendimiento para CLS. Identificar situaciones que deben elevarse al director.
Desarrollo de informes directos e indirectos. Información de capacitación de habilidades de recursos humanos relevantes. Proporcionando comentarios continuos de los empleados. Realización de calidad y selección efectiva de personal calificado. Mantener los niveles de personal correctivo para evitar el uso innecesario de la mano de obra externa.
Creación de procesos de ubicación y mantenimiento de SCLM. Entrenamiento cruzado de CLS y CLC.
Satisfacción del cliente/Resolución de problemas. Revisión del seguimiento y mejora de KPI. Asegúrese de que todo el personal esté capacitado en la gestión de transporte/distribución.
Mejorar la retención de los empleados. Reduzca el número de accidentes contra el año anterior. Asegúrese de que se revisen y reduzcan las horas extras innecesarias. Informes de seguridad de colisión/equipo seguimiento con LM. Supervisor Primer informe de informes de lesiones seguimiento con LM.
Recomendar el inicio y/o mejora del proceso de ubicación y asignar responsabilidad a CLC/CLS. Realizar autoudiciones en curso de procesos de ubicación y responsabilidades individuales.
Reconciliación de la factura de Sox con el designado de FFM (si es el nivel más alto en la cuenta). Preparación de reconocimiento de ingresos SOX Designee FFM (si es el más alto nivel en la cuenta). Factura al cliente.

Responsabilidades adicionales

Realiza otras tareas asignadas.

Habilidades y habilidades

Habilidades demostradas de gestión de proyectos y facilitación
Fuertes habilidades de comunicaciones orales y escritas
Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales dentro de todos los niveles de la organización (pares, grupos de trabajo, clientes, supervisores)
Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo
Flexibilidad para operar y autodirigirse para sobresalir en un entorno de ritmo rápido
Capaz de multitarea, altamente organizados, con excelentes habilidades de gestión del tiempo
Orientado detallado con excelentes prácticas de seguimiento
Conocimiento del corretaje de camiones avanzado preferido
RD/Logística/Industria del Transporte Requerido Avanzado
Ryder Safety Programas Avanzados requeridos
Ryder Financial Informes y procedimientos de contabilidad (Walker) Intermedio requerido
Habilidades básicas de PC (Microsoft Office) Intermedia requerida
Sistema informático RD2000 Avanzado requerido
Ryder Products & Services Avanzado requerido
Proceso de ventas de Ryder avanzado requerido
Modelos de precios de Ryder Advanced

Calificaciones

Se requieren licenciatura en negocios, logística, cadena de suministro o dos (2) años de experiencia laboral relevante
Maestría en campo relacionado preferido
Se requiere cinco (5) años o más experiencia relevante en cadena de suministro, logística, almacén o campo relacionado con la industria
Cinco (5) años o más administradores, liderando y desarrollando informes directos preferidos
Se requieren cinco (5) años o más de administración de equipos grandes de niveles múltiples
Se requieren tres (3) años o más experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de soluciones logísticas completas y habilidades de gestión de proyectos
Tres (3) años o más de experiencia previa en equipos líderes en un ambiente de trabajo esbelto preferido
Tres (3) años o más de responsabilidad de ganancias y pérdidas preferidas
Se requiere una (1) año o más interacción del cliente
Se requieren un (1) año o más de administración de KPI del cliente
Se prefiere cierta experiencia de ventas
Se prefieren alguna experiencia multiplejo
Conocimiento del corretaje de camiones avanzado preferido
RD/Logística/Industria del Transporte. Avanzado requerido
Ryder Safety Programas Avanzados requeridos
Ryder Financial Informes y procedimientos de contabilidad (Walker) Intermedio requerido
Habilidades básicas de PC (Microsoft Office) Intermedia requerida
Sistema informático RD2000 Avanzado requerido
Ryder Products & Services Avanzado requerido
Proceso de ventas de Ryder avanzado requerido
Modelos de precios de Ryder Advanced

DOT regulado: noSolicite aquí con Ryder hoy¡Queremos que se una a nuestra familia compuesta por mujeres y hombres orgullosos en logística que trabajan junto con la reserva militar y los veteranos que contratamos todos los días!Haga clic aquí para ver todas las oportunidades en Ryder: https://ryder.com/careersEeo/aa/femenino/minoritario/discapacitado/veterano\#Li-cv\ #IndexemptCategoría de trabajo: logísticaInformación de compensación:La compensación ofrecida a un candidato puede estar influenciada por una variedad de factores, incluida la experiencia relevante del candidato; educación, incluidos títulos o certificaciones relevantes; ubicación de trabajo; datos/rangos de mercado; Equidad interna; rangos salariales internos; etc.Los rangos de compensación para la posición están a continuación:Tipo de pago:AsalariadoRango de pago mínimo:$ 110000Rango de pago máximo:$ 120000El puesto también puede ser elegible para recibir una bonificación anual, comisión y/o plan de incentivos a largo plazo basado en el nivel y/o tipo.Información de beneficios:Solo para todos los puestos a tiempo completo: Ryder ofrece beneficios integrales de salud y bienestar, para incluir opciones médicas, recetadas, dentales, de visión, seguros de vida y discapacitados, así como tiempo libre pagado para vacaciones, enfermedades, duelo, licencia familiar y de los padres. , y un plan de ahorro de jubilación 401 (k) aconsejado de impuestos.Ryder se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el color, el origen nacional, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el estado de veterano protegido, entre otras cosas, o el estado como un individuo calificado con discapacidad.Aviso de seguridad para los solicitantes:Ryder solo se comunicará con un solicitante directamente de un [@ryder.com] Dirección de correo electrónico y nunca realizará una entrevista en línea a través de un foro de tipo de chat, una aplicación de mensajería (como WhatsApp o Telegram) o a través de un cuestionario en línea. Durante una entrevista, Ryder nunca solicitará ninguna forma de pago o detalles bancarios y nunca solicitará información personal fuera de la solicitud enviada formal a través de www.ryder.com/careers.Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de solicitud o para verificar la legitimidad de una entrevista o representante de Ryder, comuníquese con Ryder en careers@ryder.com o 800-793-3754.Empleados actuales:Si usted es un empleado actual en Ryder (no un contratista o empleado temporal a través de una agencia de personal), haga clic aquí (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) para iniciar sesión Día de trabajo para aplicar utilizando el proceso de solicitud interna.Los solicitantes de empleo pueden revisar la Política de privacidad del solicitante de empleo haciendo clic aquí. (https://ryder.com/job-applicant-privacy-policy)\ #WD

Expected salary: $110000 – 120000 per year

Location: Chicago, IL

Job date: Mon, 03 Feb 2025 08:26:22 GMT

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