VP – Chief Nursing Officer

Job title: VP – Chief Nursing Officer

Company: HonorHealth

Job description: Descripción del trabajo:Descripción general¿Buscas ser parte de algo más significativo? En HonorHealth, formará parte de un equipo, creando una experiencia de atención multidimensional para nuestros pacientes. Tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. Desde nuestro movimiento de embajador hasta nuestros sólidos programas de capacitación y desarrollo, puede seleccionar dónde y cómo desea tener un impacto.HonorHealth ofrece una cartera de beneficios diversos para nuestros miembros del equipo a tiempo completo y a tiempo parcial diseñados para ayudarlo a usted y a su familia a vivir sus mejores vidas. Visite honorHealth.com/Benefits para obtener más información.Únete a nosotros. Vayamos más allá de las expectativas y transformemos la atención médica juntos.HonorHealth es uno de los sistemas de salud sin fines de lucro más grandes de Arizona, que atiende a una población de cinco millones de personas en el área metropolitana del Gran Phoenix. La red integral abarca nueve hospitales de atención aguda, un grupo médico extenso con servicios de atención primaria, especializada y urgente, una red de atención al cáncer, centros de cirugía ambulatoria, investigación clínica, educación médica, una base, una organización de atención responsable, servicios comunitarios y más. Con más de 16,000 miembros del equipo, 4,000 proveedores afiliados y más de 1,100 voluntarios dedicados a brindar atención de alta calidad, HonorHealth se esfuerza por ir más allá de las expectativas de un sistema de salud tradicional para mejorar la salud y el bienestar de las comunidades en todo Arizona. Obtenga más información en HonorHealth.com.
ResponsabilidadResumen del trabajo

El Director de Enfermería es el ejecutivo de atención de enfermería y atención al paciente de nivel superior del hospital responsable de asegurar el estándar general de enfermería y práctica clínica. Proporciona y coordina la planificación, entrega y evaluación de la atención de enfermería y los servicios de atención al paciente entregados por enfermería, asumiendo la responsabilidad operativa y la supervisión de las unidades y departamentos centrales. El CNO es un líder transformador bien informado que facilita el desarrollo de una fuerte visión y filosofía para la enfermería y lidera la mejora de la calidad de la atención del paciente y la atención al paciente para lograr resultados empíricos ejemplares.

• Alcance y práctica

Responsable de las normas y directrices de práctica profesional de enfermería, asegurando el cumplimiento de los estatutos, reglas, requisitos reglamentarios y estándares de acreditación relevantes las 24 horas del día/7 días a la semana.
Implementa y evalúa el plan organizacional para la provisión de atención en colaboración con el personal médico y de enfermería, proveedores interdisciplinarios y otras partes interesadas, asegurando que la evidencia disponible se integre en la práctica, las políticas y los procedimientos.
Evalúa, mide y mejora la calidad de la atención de enfermería, brindando la oportunidad para los aportes de pacientes y familiares en las decisiones de atención médica personal y el desarrollo de políticas.
Asegura la preservación y la protección de la autonomía, la dignidad y los derechos de los pacientes, supervisa a los equipos que abordan los riesgos éticos, los beneficios y los resultados de la atención al paciente.
Considera los factores relacionados con la seguridad, la efectividad, el costo y el impacto en los servicios de enfermería y atención al paciente, integrando los principios de gestión delgada y diaria para lograr la eficiencia concurrente con la estandarización de los modelos de atención de atención de enfermería y atención al paciente. .
Los esfuerzos de preparación continua de los clientes potenciales relacionados con el Programa de reconocimiento Magnet ANCC®, asegurando que todos los estándares se cumplan en todos los dominios, se completan los informes intermedios y de época, y los esfuerzos de preparación son difíciles y oportunos para cada período de redesgnización y proceso de evaluación en el sitio.
En colaboración con el equipo ejecutivo de enfermería de la red y los recursos humanos, asegura que el reclutamiento y la retención adecuados del personal de enfermería.
Asegura el cumplimiento y la acreditación regulatoria, incluidos los esfuerzos de preparación continua, las investigaciones de quejas y la adherencia a los requisitos reglamentarios estatales y/o DNV, así como las condiciones de los estándares de participación de CMS. Supervisa la infraestructura de enfermería para la preparación, la planificación de la acción y el seguimiento de la mejora.
En colaboración con el Equipo Ejecutivo de Enfermería de la Red y el Director de Información de Enfermería, participa en la evaluación, selección e integración de la tecnología de la salud y los sistemas de gestión de la información que apoyan las necesidades de atención al paciente y la utilización eficiente de los recursos clínicos.

• Liderazgo

Participa en equipos de liderazgo de enfermería de la red y entidad y los consejos de gobierno compartidos, esforzándose por alinear la práctica de enfermería y compartir las mejores prácticas en toda la red.
Dirige las operaciones diarias de enfermería, asegurando que la infraestructura para la gestión diaria de enfermería y asegurando que las necesidades de atención al paciente se satisfagan asegurando el personal y la programación adecuados de enfermería se coordinan las 24 horas del día, los 7 días de la semana y brindan apoyo presupuestario y comercial para los líderes de la enfermería y el personal clínico.
Proporciona liderazgo para otras áreas clínicas y departamentos según lo asignado.
Junto con el CMO de la entidad, asiste a las reuniones del personal médico del sitio y representa la enfermería en los comités de personal médico según lo justificado. .
Aproba el proveedor de atención médica aliada no médica privilegio a través de la oficina del personal médico y es responsable de la práctica de enfermería de todas las roles de enfermería registradas profesionales de enfermería y avanzados.
Desarrolla y es responsable del capital anual y los presupuestos operativos para las áreas de responsabilidad. Desarrolla objetivos de corto alcance dentro del presupuesto establecido, formula y participa en la planificación de largo alcance para las necesidades materiales, fiscales y del personal. Identifica formas de fortalecer la posición financiera del hospital. Fomenta la eficiencia operativa e innovaciones para lograr objetivos financieros.

• Trabajo en equipo

Participa en el desarrollo e implementación de mecanismos para la colaboración entre entidades y entidades de red.
Desarrolla e implementa planes de gestión de desarrollo y desarrollo para líderes clínicos alineados con las prioridades organizacionales.
Apoya la gobernanza compartida y la participación clínica en la práctica profesional, la investigación y la innovación.

• Desarrollo profesional

Mejora la conclusión de enfermería y práctica clínica con el programa Magnet®: liderazgo transformacional, empoderamiento estructural, práctica profesional ejemplar, nuevos conocimientos, innovación y mejoras, y resultados empíricos.
Facilita la conducta, la difusión y la utilización de la investigación para garantizar que la teoría y los métodos basados ​​en evidencia se utilizan en los entornos de práctica de enfermería, atención al paciente, atención médica, gestión y sistemas administrativos.
Monitorea las credenciales clínicas, las certificaciones profesionales y los requisitos de acuerdo con las normas profesionales, las leyes y las regulaciones. Asegúrese de que la licencia profesional para enfermeras y otro personal con licencia sea actual y válida en el estado de Arizona
CalificacionesEducación

Licenciatura Licenciatura en Ciencias en Enfermería de una escuela de enfermería acreditada; Maestría en enfermería o campo relacionado con la salud. (Si la maestría está fuera de la enfermería, se requiere un mínimo de solteros en enfermería). RequeridoExperiencia

5 años mínimo de cinco años de experiencia como RN de atención directa, se requiere un mínimo de cinco años de experiencia en gestión y/o administración de enfermería. Historia de gestión o administración de servicios de enfermería progresivos y exitosos
Membresía activa y participación en asociaciones profesionales estatales y nacionales
RequeridoLicencias y certificaciones

Enfermería \ rn – Enfermera registrada – Licencia estatal y/o licencia estatal compacta Licenciatura actual como enfermera registrada por la Junta de Enfermería del Estado de Arizona; Requerido
Certificación en Administración de Enfermería dentro de 1 año de la fecha de alquiler o promoción requerida

Expected salary:

Location: Phoenix, AZ

Job date: Thu, 06 Mar 2025 05:02:31 GMT

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