Visual Merchandising Manager

Job title: Visual Merchandising Manager

Company: Ashley Northeast

Job description: El VM es responsable de ejecutar y lograr todas las estrategias corporativas de visual merchandising y objetivos comerciales. El VM es responsable de fomentar y mantener un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo que impulse los resultados comerciales, promueva experiencias increíbles para los huéspedes y mantenga un equipo de empleados de la tienda altamente comprometido. El VM puede tener múltiples responsabilidades en las tiendas y gestiona eficazmente todas las funciones diarias de las tiendas, incluida la experiencia del huésped, la comercialización visual, la excelencia operativa y el compromiso de los empleados.Funciones esencialesComercialización/Visualidad

Usted siempre está en el escenario (Participar, Educar, Entusiasmo, Sonrisa de oreja a oreja, Contacto visual). Organice y lleve a cabo reuniones en la tienda con una comunicación clara, procesable y efectiva y una presencia profesional que demuestre un conocimiento profundo del producto.
Implementar y ejecutar todas las directivas corporativas de visual merchandising y asegurar la ejecución de estrategias efectivas de merchandising.
Liderar los recorridos por el surtido de comercialización de la tienda analizando los datos de ventas para la comercialización visual y realizando un seguimiento con pasos prácticos para impulsar la optimización del surtido de la tienda.
Asegúrese de que se utilice la señalización adecuada para comercializar los productos en la tienda de manera efectiva.
Siga los procedimientos estándar visuales operativos que incluyen señalización, presentación de todos los exhibidores, accesorios y todas las colecciones de muebles.
Responsable del mantenimiento de todas las áreas del showroom y almacén asegurando organización y limpieza.
Cree experiencias únicas, personalizadas, memorables y repetibles coordinando las actualizaciones y reparaciones del mantenimiento de las instalaciones de la tienda.

Operaciones

Mantenga un alto nivel de responsabilidad entre pares mientras administra, dirige y audita las tiendas para obtener el 100% de cumplimiento con todos los procesos visuales, así como con Operaciones, Experiencia del huésped, Finanzas, Entrega y Nómina.
Eliminar el desperdicio mejorando los procesos, liderando y realizando inventarios semestrales en la tienda en colaboración con el Equipo de Operaciones de la Tienda.
Cree experiencias únicas, personalizadas, memorables y repetibles coordinando las actualizaciones y reparaciones del mantenimiento de las instalaciones de la tienda.
Elimine el desperdicio mejorando los procesos, administrando y realizando inventarios de la tienda en colaboración con el equipo de operaciones de la tienda.
Comunique en exceso el “por qué” detrás de todo y establezca y mantenga una comunicación efectiva con los miembros de la oficina corporativa, la administración de propiedades y otros equipos de la tienda.
Usted siempre está en el escenario (involucrar, educar, entusiasmo, sonrisa de oreja a oreja, contacto visual), organizar y llevar a cabo reuniones corporativas y de tienda con una comunicación clara, procesable y efectiva y presencia profesional.
Demostrar dominio de los programas informáticos utilizados por la empresa, incluidos: Word, Excel.

Generación de ventas

Siga los procedimientos operativos de la tienda para ayudar al equipo de ventas a impulsar las ventas generales.
Asigne una alta prioridad a las necesidades de los miembros de nuestro equipo capacitándolos para que puedan brindar una experiencia excepcional a los huéspedes utilizando el conjunto de herramientas de liderazgo para transferir el conocimiento del producto.
Sea implacable para sorprender a nuestros invitados y apasionarse por nuestras comunidades colaborando con los equipos regionales y de marketing para maximizar todos los eventos especiales, como VIP y grandes inauguraciones.

Servicio al cliente

Siga nuestros procedimientos operativos estándar utilizando instrucciones de trabajo y asegurándose de que todos los miembros del equipo brinden de manera adecuada y constante una experiencia increíble a los huéspedes.
Sea radical con los miembros de nuestro equipo para tomar decisiones sobre la experiencia de los huéspedes que también respalden la declaración de misión y los valores fundamentales de la empresa al resolver todas las situaciones pendientes de manera rápida y efectiva en colaboración con las partes interesadas directas.
Cree experiencias únicas, personalizadas, memorables y repetibles coordinando las actualizaciones y reparaciones del mantenimiento de las instalaciones de la tienda.

Capital Humano

Siempre anime a los miembros del equipo a realizar su mejor viaje personal manteniendo un enfoque en el aprendizaje y el desarrollo continuos incorporando y capacitando activamente a los miembros del equipo en consonancia con nuestros valores fundamentales y la forma en que jugamos.
Ejecutar y entregar evaluaciones de desempeño para subordinados directos para identificar oportunidades y fortalezas para colocar personas calificadas a medida que finalmente estén disponibles nuevas vacantes.
Abordar los conflictos de forma rápida, directa y privada con la intención de construir una relación más sólida mediante un entrenamiento valiente para reuniones exitosas con los miembros del equipo de la tienda en consonancia con nuestros valores fundamentales y nuestra declaración de misión.
Haga que el trabajo sea agradable coordinando e impulsando programas de beneficios para los miembros del equipo, eventos de participación, reconocimientos y celebraciones para los miembros del equipo de la tienda.
Participe en programas de capacitación cruzada y para gerentes para elevar el desempeño del liderazgo y avanzar en el camino hacia la superación personal.

RequisitosOcasionalmente, el VM puede realizar tareas no exentas, como descargar remolques o comercializar mercancías según sea necesario para el funcionamiento adecuado de la tienda. El VM también realizará otras tareas que se le asignen periódicamente; tener la capacidad de levantar, bajar, empujar o tirar muebles de hasta 100 libras o más y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo.Expectativas del horario

El VM está programado para trabajar un mínimo de 40 horas por semana; la cantidad de horas trabajadas aumentará durante eventos específicos del Mercado, días festivos, períodos de restricción, cobertura de vacaciones o para otras necesidades comerciales.
La asistencia regular a las tiendas para el hogar y la cobertura en las tiendas regionales adyacentes, y el apoyo a proyectos en todas las tiendas para las necesidades comerciales son funciones esenciales de este puesto.
Entre el 25% y el 50% viajan dentro de la región geográfica.

Requisitos de educación y experiencia

Se requiere una licenciatura o licenciatura en gestión minorista, comercialización visual, diseño gráfico, diseño de interiores, marketing o campo relacionado; Se puede considerar experiencia equivalente en lugar de educación.
Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia en diseño o comercialización visual minorista; Se prefiere experiencia en venta minorista de muebles.
Se requieren de tres a cinco años de experiencia en supervisión.

BeneficiosBeneficios:

401(k)
401(k) coincidente
Seguro dental
Descuento para empleados
Seguro médico
tiempo libre remunerado
Seguro de visión

#ANE123

Expected salary: $55000 – 60000 per year

Location: Brooklyn, NY

Job date: Fri, 10 Jan 2025 23:38:27 GMT

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