Vicepresidente de Suscripción – Marítimo y Accidentes

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Job title: VP, Underwriting – Marine & Casualty

Company: QBE Insurance

Job description: Detalles principales Tipo de tiempo: Tiempo completo

Tipo de trabajador: Empleado

Liderar operaciones de suscripción rentables para las líneas de negocio asignadas desarrollando y comunicando una visión estratégica para el crecimiento del departamento, estableciendo prioridades del equipo y guiando el cumplimiento de métricas de calidad para garantizar que la selección de riesgos del departamento se alinee con los objetivos de rentabilidad de la organización.

La oportunidad

Liderar operaciones de suscripción rentables para las líneas de negocio asignadas desarrollando y comunicando una visión estratégica para el crecimiento del departamento, estableciendo prioridades del equipo y guiando el cumplimiento de métricas de calidad para garantizar que la selección de riesgos del departamento se alinee con los objetivos de rentabilidad de la organización.

Responsabilidades primarias

  • Liderar y gestionar el equipo de suscripción para las líneas de negocio asignadas mediante la supervisión y evaluación de negocios nuevos y renovados para garantizar la calidad del riesgo y un seguro adecuado al valor.
  • Impulsar la estandarización de la suscripción definiendo parámetros de evaluación de riesgos, estableciendo estándares de calidad de servicio y desarrollando y liderando iniciativas de autoauditoría para fomentar una selección de riesgos consistente y rentable.
  • Fomentar un enfoque colaborativo para hacer crecer el negocio comunicándose con pares, identificando tendencias de pérdidas y ganancias, desarrollando iniciativas estratégicas de crecimiento de la cartera e informando al equipo sobre cambios en las pautas de suscripción para impulsar el logro de los objetivos de rentabilidad del departamento.
  • Capitalice las oportunidades de mejora continua revisando informes sobre índices de siniestralidad, realizando investigaciones sobre tendencias y mejores prácticas del mercado y liderando la implementación de estrategias de suscripción innovadoras para mejorar la cartera y garantizar que la organización sea competitiva en el mercado.
  • Construir, fomentar y mantener relaciones internas y externas liderando la impartición de capacitación, utilizando la credibilidad individual para informar sobre los procesos de toma de decisiones de exposición al riesgo y liderando el equipo para suscribir de manera eficiente posibles negocios para cumplir con las expectativas de servicio y mejorar la reputación de la organización.
  • Desarrollar operaciones de suscripción sostenibles analizando, refinando y mejorando las prácticas actuales para garantizar que la planificación futura se alinee con los objetivos de crecimiento empresarial a largo plazo.
  • Gestionar los recursos presupuestados anticipando los gastos, pronosticando con precisión las necesidades/costos de los recursos y contabilizando adecuadamente los gastos para cumplir con los requisitos y lograr la responsabilidad fiscal.

Educación requerida

  • Licenciatura o combinación equivalente de educación y experiencia laboral.

Experiencia requerida

  • Más de 10 años de experiencia relevante

Competencias/habilidades preferidas

  • Construir y capitalizar relaciones internas y externas beneficiosas.
  • Colaborar en diferentes niveles dentro de la organización para lograr un objetivo común.
  • Comprender las posibles consecuencias previstas y no deseadas de una decisión determinada, tanto a pequeña escala como para la organización en su conjunto.
  • Utilizar investigaciones y técnicas de investigación efectivas.
  • Proporcionar visión y pensar de forma creativa e innovadora; implementar estrategias para mejorar la eficiencia
  • Analizar riesgos, beneficios y oportunidades para asegurar la competitividad organizacional y la satisfacción de los objetivos de largo plazo establecidos.
  • Fomentar y promover la colaboración y el trabajo en equipo.
  • Ajustar planes, metas, acciones o prioridades para enfrentar situaciones cambiantes; guiar a otros a través del cambio
  • Priorizar los intereses de la empresa y la comunidad durante la toma de decisiones.
  • Aprovechar la experiencia empresarial y financiera
  • Establecer un alto grado de confianza y credibilidad con los demás.
  • Mostrar empatía y sensibilidad ante la experiencia de los demás; Actuar de manera justa, ética y con integridad al tomar decisiones, gestionar o trabajar con un equipo y mantener correspondencia con los clientes.
  • Informar al equipo sobre el cambio organizacional y las integraciones a través de una variedad de medios.
  • Enfoque motivacional, inspirador y entusiasta para la dirección y gestión de equipos.

Experiencia preferida

  • Se requiere amplia experiencia en suscripción
  • experiencia gestionando o liderando a otros
  • crecientes niveles de responsabilidad
  • Participación en eventos de la industria que apoyan la educación continua y la competencia técnica superior y la competencia de suscripción.

Conocimiento preferido

  • Conocimiento práctico avanzado de productos y operaciones de seguros, procesos y procedimientos de suscripción.
  • Conocimiento práctico avanzado de las leyes y reglamentos relacionados con el área de responsabilidad.
  • Conocimiento práctico avanzado de terminología, conceptos y principios relacionados con la planificación estratégica.
  • Conocimiento práctico avanzado de las tendencias del mercado y estrategias organizacionales actuales.

ADN cultural QBE

Realmente nunca podemos predecir lo que está a la vuelta de la esquina, pero en QBE estamos haciendo las preguntas correctas para permitir un futuro más resiliente ayudando a quienes nos rodean a desarrollar fortaleza y adoptar el cambio en su beneficio.

Somos una aseguradora internacional que está ganando impulso para hacer realidad nuestra visión de convertirnos en el socio de riesgo más consistente e innovador.

Y nuestra gente estará en el centro de nuestro éxito. Estamos orgullosos de trabajar juntos y alentarnos mutuamente para permitir la resiliencia de nuestros clientes, nuestro medio ambiente, nuestras economías y nuestras comunidades.

Con más de 12.000 personas trabajando en 27 países, somos lo suficientemente grandes como para generar un impacto real, pero lo suficientemente pequeños como para brindar un lugar de trabajo amigable, donde las personas tienen los pies en la tierra, son apasionadas y amables.

Creemos que este es nuestro momento: ¿Y si fuera el tuyo también?

Su carrera en QBE: ¡hagámosla realidad!

Solo EE. UU.: frecuencia de viaje

  • Frecuente (aproximadamente más de 10 viajes al año)

Solo EE. UU.: exigencias físicas

  • Trabajos de oficina generales: el trabajo generalmente se realiza en un entorno de oficina en el que no hay una exposición sustancial a condiciones ambientales adversas. Debe tener la capacidad de permanecer en una posición estacionaria durante largos períodos de tiempo. Debe poder operar equipos básicos de oficina, incluidos teléfono, auriculares y computadora. El titular debe poder levantar equipo básico de oficina de hasta 20 libras.

Sólo EE. UU. – Descargo de responsabilidad

  • Para realizar con éxito este trabajo, el individuo debe poder realizar satisfactoriamente cada responsabilidad laboral esencial. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que una persona con discapacidades realice las responsabilidades laborales esenciales.

El tipo de trabajo

  • Gerente

Sólo EE. UU. – Descargo de responsabilidad

  • Para realizar con éxito este trabajo, el individuo debe poder realizar satisfactoriamente cada responsabilidad laboral esencial. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que una persona con discapacidades realice las responsabilidades laborales esenciales.

Descargo de responsabilidad global

  • Los deberes enumerados en esta descripción de trabajo no limitan la asignación de trabajo. No deben interpretarse como una lista completa de las funciones que normalmente se realizan en el puesto o aquellas que ocasionalmente se asignan fuera de las funciones normales de un empleado. Nuestro Código de Ética y Conducta del Grupo aborda las responsabilidades que todos tenemos en QBE para con nuestra empresa, entre nosotros y con nuestros clientes, proveedores, comunidades y gobiernos. Proporciona una guía clara para ayudarnos a tomar decisiones con buen criterio.

Compensación

El salario base ofrecido variará según, entre otros, la educación, la experiencia, las habilidades, la ubicación geográfica y las necesidades comerciales.

Rango de salario anual: $217,000 – $325,000

AL, AR, AZ, CO (Remoto), DE, FL, GA, IA, ID, IL (Remoto), IN, KS, KY, LA, ME, MI, MN, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NV, OH, OK, OR, PA, SC, SD, TN, TX (remoto, Plano), UT, VA, VT, WI, WV y WY

  • * * * *

Rango de salario anual: $239,000 – $358,000

CA (Remoto, Fresno, Irvine y Woodland), Greenwood Village CO, CT, Chicago IL, MA, MD, NY (Remoto), RI, Houston TX y WA

  • * * * *

Rango de salario anual: $271,000 – $406,000

San Francisco CA, Nueva Jersey y Nueva York NY

Beneficios destacados

Usted es más que su trabajo, y QBE es más que un lugar de trabajo, por eso QBE le brinda los beneficios, el apoyo y la flexibilidad para ayudarlo a concentrarse en vivir su mejor vida personal y profesional. Los empleados programados más de 30 horas a la semana tendrán acceso a beneficios médicos, dentales, oftalmológicos y de bienestar integrales que le permitirán cuidar su salud.

También ofrecemos una contribución 401(k) competitiva y un programa de tiempo libre remunerado. Además, nuestras licencias familiares y para cuidadores remuneradas están disponibles para apoyar a nuestros empleados y sus familias. Los empleados regulares de tiempo completo y de tiempo parcial también serán elegibles para el plan de bonificación discrecional anual de QBE basado en el desempeño individual y del negocio.

En QBE, entendemos que los beneficios excepcionales para los empleados van más allá de la mera cobertura y compensación. Reconocemos la importancia de la flexibilidad en el entorno laboral para promover un equilibrio saludable y nos comprometemos a facilitar la integración personal y profesional de nuestros empleados. Es por eso que ofrecemos la oportunidad de acuerdos de trabajo híbridos.

Si este puesto requiere un modelo de trabajo híbrido, los candidatos deben estar dispuestos a asistir a la oficina de 8 a 12 días al mes. Este enfoque garantiza un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo donde los miembros del equipo pueden unirse para innovar e impulsar el éxito.

Cómo aplicar:

Para enviar su solicitud, haga clic en “Aplicar” y siga el proceso paso a paso.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo:

QBE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y debe cumplir con la legislación sobre igualdad de oportunidades laborales en cada jurisdicción en la que opera.

Expected salary:

Location: Miami, FL

Job date: Sat, 16 Mar 2024 08:49:48 GMT

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