Vice President of Finance

Job title: Vice President of Finance

Company: AB Hires and Consulting

Job description: Una empresa de electrónica mediana y bien establecida está buscando un vicepresidente de finanzas consumado y proactivo para unirse a su equipo. El vicepresidente de Finanzas desempeñará un papel crucial a la hora de impulsar la estrategia financiera, garantizando una gestión fiscal sólida para respaldar los objetivos de crecimiento de la empresa. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en planificación, análisis y liderazgo financieros, con un historial comprobado de logros en la industria del comercio electrónico.Responsabilidades:

Liderazgo financiero

Presupuesto de la empresa: sea dueño del presupuesto de la empresa y del proceso de planificación anual para ayudar a impulsar el crecimiento alineado con el plan de negocios de la empresa.
Iniciativas y análisis estratégicos: identificar e implementar iniciativas estratégicas para hacer evolucionar la configuración de gestión financiera de la empresa para ayudar a respaldar el crecimiento de la empresa y la expansión internacional. Esto incluye estructura corporativa, planificación de capital, personas, sistemas, procesos y análisis para permitir que la Compañía logre un crecimiento a largo plazo.
Gestión de riesgos/pronóstico: colabore directamente con los directores de marca y ventas para establecer modelos financieros detallados para impulsar pronósticos precisos, gestión de inventario y rentabilidad/ROI del canal para lograr objetivos de ventas y maximizar la rentabilidad final. Nómina: trabaje en asociación con el Gerente de Recursos Humanos para garantizar que todas las consideraciones de nómina estén alineadas con los planes de crecimiento de la empresa, por ejemplo, horas extras, estructura de comisiones y bonificaciones para empleados. Poseer y agilizar el proceso de nómina y desarrollar modelos de compensación.
Informes financieros

Informes de la empresa: trabaje en estrecha colaboración con contadores externos para respaldar todos los informes y archivos financieros externos de la empresa.
Informes de gestión mensuales: establezca informes de gestión mensuales internos consolidados. Los ejemplos incluirían proyecciones de flujo de efectivo, resúmenes detallados de pérdidas y ganancias y gestión/giros de inventario.
Revisión financiera mensual de la administración: proceso de revisión de la propia administración, que incluye elementos de atención y revisión y liderazgo de esfuerzos de remediación colectiva según sea necesario.
Operaciones Financieras

Proveedores externos: posee la relación financiera de la Compañía con todos los proveedores externos
Planificación de ventas: gestione el proceso de planificación y previsión de ventas.
Compras: administre todo el inventario de productos y supervise la adquisición de bienes y materiales, garantizando niveles óptimos de inventario para satisfacer las necesidades comerciales. Trabajar en asociación con otras funciones para evaluar el desempeño de los proveedores, negociar contratos, pronosticar la demanda y monitorear los niveles de existencias para evitar escasez o exceso.
Envío: optimice todos los costos de flete (incluidas las negociaciones)
Almacén: optimice la utilización de los costos del almacén, es decir, agilizando la gestión de inventario, mejorando la utilización del espacio, negociando contratos y asociándose para implementar tecnología para automatizar procesos.
Cuentas por cobrar: responsable del proceso de cuentas por cobrar y colaborar con Ventas para resolver problemas de pago y mejorar el flujo de caja.
Gestión de recursos

El interventor financiero existente y un asociado de cuentas por cobrar reportarán directamente junto con varios contratistas externos.
Amplia interacción con el jefe de personal, el equipo directivo y los propietarios.
Estrecha interacción con contadores externos y bancos.
Oportunidad de formar un pequeño equipo con el tiempo dependiendo de los planes de crecimiento de la empresa.

Calificaciones:

Licenciatura en finanzas, contabilidad o un campo relacionado; Preferiblemente MBA o CPA
Mínimo de 10 años de experiencia en finanzas, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo senior.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, incluido un conocimiento detallado de Excel.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Sólido historial en el establecimiento de procesos escalables y repetibles
Capacidad comprobada para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
Mentalidad de propiedad: ver un problema y solucionarlo

Expected salary:

Location: Brooklyn, NY

Job date: Sat, 09 Nov 2024 06:23:55 GMT

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