Vice President of Finance

Job title: Vice President of Finance

Company: Pyle USA

Job description: Título del trabajo: Vicepresidente de FinanzasResumen de posición

El vicepresidente de finanzas desempeñará un papel crucial en impulsar la estrategia financiera, asegurando una gestión fiscal robusta para apoyar los objetivos de crecimiento de la compañía. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en planificación financiera, análisis y liderazgo, con un historial comprobado de logro en la industria del comercio electrónico.La empresa

Durante más de 45 años, Sound Around, una empresa familiar con sede en Brooklyn, Nueva York, ha sido líder en la industria de productos de consumo. Nuestra diversa gama de marcas, incluidas Pyle, Lanzar, Serene Life, Pyramid, NutriChef y American Legacy, aparecen prominentemente a través de los principales minoristas en línea. Como un negocio familiar multimillonario de rápido crecimiento, nos especializamos en productos de marca para canales de comercio electrónico. Estamos buscando profesionales altamente calificados que puedan contribuir a nuestro éxito continuo al tiempo que adoptan la dinámica única de nuestra estructura empresarial familiar.Valores centrales

Nuestros valores centrales guían todo lo que hacemos: * Amplifique la positividad: adopta un enfoque positivo en cada interacción. Encuentre oportunidades dentro de los desafíos, pivote cuando sea necesario e irradiar entusiasmo para cultivar un “¡Podemos hacer esto!” cultura.

• Hambre de conocimiento: cada día es una oportunidad para aprender y compartir algo nuevo. Abordamos nuestro trabajo con humildad, la voluntad de buscar ayuda y un compromiso con el crecimiento personal y colectivo a través del aprendizaje continuo.
• Desafíos de persecución: buscamos activamente nuevos proyectos, superamos nuestros límites y establecemos altos estándares para el logro. Celebramos nuestros éxitos y luego nos esforzamos por superarlos
• Comparta generosamente: fomentamos una cultura de colaboración compartiendo activamente ideas, pensamientos y crédito por el éxito. Nuestra disposición a ayudar a otros a tener éxito enriquece nuestros logros colectivos
• Ganar juntos: la colaboración está en el corazón de nuestro éxito. Trabajamos junto con nuestros empleados, clientes y la comunidad para lograr victorias compartidas. Valoramos el trabajo en equipo, la responsabilidad y la comunicación clara

ResponsabilidadLiderazgo financiero

• Presupuesto de la empresa: poseer el presupuesto de la compañía y el proceso de planificación anual para ayudar a impulsar el crecimiento alineado con el Plan de Negocios de la Compañía
• Iniciativas y análisis estratégicos: identifique e implementen iniciativas estratégicas para evolucionar la configuración de gestión financiera de la Compañía para ayudar a apoyar el crecimiento de la compañía y la expansión internacional. Esto incluye estructura corporativa, planificación de capital, personas, sistemas, procesos y análisis para permitir a la empresa lograr un crecimiento a largo plazo.

• Gestión / pronóstico de riesgos: colabore directamente con los directores de marca y ventas para establecer modelos financieros detallados para impulsar pronósticos precisos, gestión de inventario y rentabilidad / ROI para lograr objetivos de ventas y maximizar la rentabilidad de los resultados. Nómina: trabaje en asociación con el gerente de recursos humanos para garantizar que todas las consideraciones de nómina estén alineadas con los planes de crecimiento de la compañía, por ejemplo, horas extras, estructura de comisiones y bonos de empleados. Poseer y racionalizar el proceso de nómina y desarrollar modelos de compensación

Informes financieros

• Informes de la empresa: trabaje en estrecha colaboración con contadores externos para respaldar todos los informes y presentaciones financieras de la compañía externa
• Informes de gestión mensual: establecer informes de gestión mensuales internos consolidados. Los ejemplos incluirían proyecciones de flujo de efectivo, resúmenes detallados de P&L y gestión/gestión de inventario
• Revisión financiera de gestión mensual: proceso de revisión de gestión propia, incluida la conducción de artículos para la atención y la revisión y los principales esfuerzos de remediación colectiva según sea necesario

Operaciones financieras

• Proveedores de terceros: poseer la relación financiera de la compañía con los proveedores de terceros
• Planificación de ventas: administrar el proceso de planificación y pronóstico de ventas
• Compras: administre todo el inventario de productos y supervisa la adquisición de bienes y materiales, asegurando niveles de inventario óptimos para satisfacer las necesidades comerciales. Trabaje en asociación con otras funciones para evaluar el desempeño del proveedor, negociar contratos, pronosticar la demanda y monitorear los niveles de acciones para evitar escasez o exceso.
• Envío: optimice todos los costos de flete (incluidas las negociaciones)
• Almacén: optimice la utilización de costos de almacén, es decir, racionalización de la gestión de inventario, mejora de la utilización del espacio, negociación de contratos y asociación para implementar tecnología para automatizar procesos
• Cuentas por cobrar: responsable del proceso de cuentas por cobrar y colaborando con ventas para resolver problemas de pago y mejorar el flujo de efectivo.

Gestión de recursos

• El controlador financiero existente y una cuenta por cobrar asociada serán informes directos junto con varios contratistas externos
• Extensa interacción con el jefe de personal, el equipo de gestión y los propietarios
• Interacción cercana con contadores externos y bancos
• Oportunidad de construir un equipo pequeño con el tiempo dependiente de los planes de crecimiento de la compañía

Calificaciones

• Licenciatura en finanzas, contabilidad o un campo relacionado; MBA o CPA preferido
• Mínimo de 10 años de experiencia en finanzas, con al menos 5 años en un rol de liderazgo superior
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas que incluyen un conocimiento detallado de Excel
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales
• Fuerte historial de establecimiento de procesos escalables y repetibles
• Capacidad comprobada para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido
• Mentalidad de propiedad: vea un problema y solídelo

Compensación y beneficios

• $ 175-250K + 10% Bonificación
• Tiempo libre pagado
• Beneficios: seguro de salud individual y 401k
• Ubicación: Brooklyn, NY

Impulsado por jazzhr

Expected salary:

Location: Brooklyn, NY

Job date: Tue, 18 Feb 2025 01:05:32 GMT

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