Ventas de techos comerciales
Job title: Commercial Roofing Sales
Company: Service Works Commercial Roofing, LLC
Job description: El rol de Ventas Comerciales es responsable de hacer crecer y dar servicio a la división de ventas comerciales. Deberes y responsabilidades principales: Crecer orgánicamente la división de ventas comerciales Administrar las relaciones con los clientes, identificar oportunidades para nuevos contratos Administrar los clientes potenciales que ingresan a la oficina y los esfuerzos de marketing internos Capacitar al nuevo personal de ventas Contribuir a los objetivos generales de ventas Ampliar la base de clientes según los objetivos Inspeccionar los techos de los clientes y proporcionar informes de inspección rápidos y profesionales Construir archivos de trabajo digitales que contienen documentos de estimación Generar propuestas a los clientes a través de Word y enviar por correo electrónico Seguimiento y seguimiento de las ofertas Crear y ejecutar estrategias para cumplir y superar los objetivos de ventas Ser responsable de los objetivos de ventas Supervisar el proyecto Gestión de ventas/estimadoresEjecutar la visión de la empresaConducir todos los negocios de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidosApoyar y respetar los valores de la empresaOtras tareas asignadas Conocimientos, habilidades y/o habilidadesGrandes habilidades de comunicaciónPensador crítico: intuición para levantar el teléfono, preguntar por qué y responder con prontitud a preguntasSolucionador de problemas: tome posesión, resuelva y comuníquese con el equipoTeam Player: dispuesto a completar tareas de procesamiento, sin importar la tarea. Requisitos de experiencia/educación Más de 3 años de experiencia en ventas, 2+ años en estimación de techo comercial Se prefiere más de 5 años de experiencia en techado Historial de manejo aceptable y seguro de automóvil Se prefiere experiencia en construcción y comercial Condiciones de trabajo El trabajo se realiza tanto en interiores como en exteriores Tecnología general en lo que se refiere a la administración de la oficina Horario comercial regular con horas adicionales requeridas durante ciertos períodos Demandas físicas Las demandas físicas que se describen aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto de trabajo. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe hablar u oír regularmente. Con frecuencia se requiere que el empleado se ponga de pie; caminar; use las manos para tocar, manipular o sentir; y alcanzar con manos y brazos. Con frecuencia se requiere que el empleado trepe o mantenga el equilibrio, se agache, se arrodille, se agache y/o gatee. El empleado también puede ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas incluyen la visión de cerca y la visión de los colores. También se requiere que el empleado inspeccione con frecuencia el proyecto y puede estar expuesto a la construcción en curso y a diversas condiciones climáticas. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo puede variar de moderado a alto. Peligros: Puede estar expuesto a calor y frío extremos, así como a ciertos entornos inseguros; ocasionalmente trabaja cerca de piezas mecánicas y equipos eléctricos en movimiento; posible exposición a humos o partículas en el aire; posible exposición a líquidos internos. Esta es una posición sensible a la seguridad donde una falta momentánea de atención puede provocar lesiones graves o la muerte. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado y en ocasiones muy alto. Debe seguir cuidadosamente todos los requisitos de seguridad. Horas previstas de trabajo/viajes El horario de trabajo tradicional es los lunes, puede incluir tardes, fines de semana y días festivos ocasionales para satisfacer las necesidades comerciales. Los viajes son principalmente locales durante el día hábil, aunque se pueden esperar algunos viajes fuera del área y durante la noche. Las exigencias físicas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este no es un documento que lo incluye todo. Se pueden agregar o cambiar deberes, expectativas, demandas, etc. adicionales a este documento según sea necesario para satisfacer las necesidades de la organización.
Expected salary:
Location: Tampa, FL
Job date: Mon, 23 Dec 2024 23:50:45 GMT
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