Transportista de farmacia

Job title: Pharmacy Transporter

Company: White Plains Hospital

Job description: Descripción del trabajo del Hospital White PlainsTítulo: Código de trabajo del transportador de farmacia: 700570Estado de FLSA: noDepartamento/Ubicación: FarmaciaeximirInformes a: Director de Farmacia,Subdirector de Farmacia, Gerente de Farmacia y Farmacéutico registradoResumen de posiciónEl transportador de farmacia realiza funciones de atención no paciente bajo la supervisión de un farmacéutico registrado. Las tareas incluyen, entre otros,: comunicación telefónica con unidades de enfermería, entrega de medicamentos a las unidades de enfermería, llenando los pedidos de stock de piso y realizando varias funciones informáticas relacionadas con la facturación, las etiquetas de impresión e informes.Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente:

• Comprende y se adhiere a los estándares, políticas y comportamientos de rendimiento del WPH.
• Realiza la entrega de medicamentos sobre una base programada
• Realiza la entrega de stock de piso
• Realiza la entrega de kits de medicamentos de emergencia según sea necesario
• Recoger medicamentos devueltos de la unidad y procesar en consecuencia
• Transferencia de medicamentos tras la reubicación del paciente.
• Es responsable de todas las entregas realizadas
• Capaz de organizar y cuidar equipos.
• Integra los métodos de seguridad, derechos del paciente y control de infecciones en la práctica laboral.
• Utiliza los pasos apropiados en el proceso de toma de decisiones para incluir el reconocimiento y el entorno de prioridad relacionados con el transporte y los problemas departamentales. Aborda problemas con las acciones apropiadas.
• Participa en iniciativas de mejora del rendimiento
• Asiste a los servicios obligatorios en los servicios.
• Se adhiere a todas las políticas y procedimientos de WPHC, incluidos el código de vestimenta, el código de conducta, el servicio al cliente, la asistencia y la presentación de la física anual
• Colabora y se comunica con el equipo de atención médica.
• Completa los requisitos de competencia.
• Asiste a las reuniones del personal según sea necesario/ solicitado.
• Realiza todas las demás tareas relacionadas asignadas.

Requisitos de educación y experienciaDiploma/equivalencia de la escuela secundaria requerida para completar con éxito la orientación departamentalCompetencias básicas

• Demuestra la capacidad de establecer una comunicación bidireccional definiendo claramente las expectativas, comunicando la utilización de una variedad de métodos, escuchando activamente ideas y preocupaciones y respondiendo de manera apropiada.
• Capacidad para actuar en una capacidad profesional y servir como modelo a seguir.
• Demuestra la capacidad de retener la compostura bajo estrés

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y verbal
• Ejerce habilidades de gestión del tiempo y organización
• Capacidad para hacer malabarismos con múltiples prioridades al mismo tiempo
• Capacidad para usar un buen juicio y tiene habilidades de toma de decisiones sólidas
• Jugador de equipo y dispuesto a ir más allá para hacer el trabajo
• Mantiene la confidencialidad y usa discreción en todo momento

Demandas/requisitos físicos/mentales y ambiente de trabajo

• Puede estar expuesto a los productos químicos necesarios para realizar las tareas requeridas. Cualquier químico peligroso al que el empleado puede estar expuesto se enumeran en la base de datos SDS (Hoja de datos de seguridad) del hospital y se puede acceder a través del sitio Intranet del hospital (Herramientas de empleados/Acceso SDS). También se puede encontrar una copia de la base de datos SDS en la centralita del hospital, guardada en un disco.
• Debe ser físicamente capaz de ambularse o estar estacionado durante períodos prolongados de tiempo.
• Debe ser físicamente capaz de moverse, eliminar y transportar objetos pesados ​​más de 30 libras

Población principal atendidaMarque la casilla (s) apropiada a continuación:

• Neonatal (nacimiento – 28 días)

• Pacientes con necesidades de comunicación excepcionales

• Infante (29 días – menos de 1 año)

• Pacientes con retrasos en el desarrollo

• Pediátrico (1 – 12 años)

• Pacientes al final de la vida

• Adolescente (13 – 17 años)

• Pacientes bajo precauciones de aislamiento

• Adulto (18 – 64 años)

• Pacientes con necesidades culturales

• Geriátrico (

65 años)“Todas las poblaciones

• Pacientes bariátricos con comorbilidades relacionadas con el peso

• Población de atención no paciente

Las responsabilidades y las tareas descritas en esta descripción del trabajo no son exhaustivas y pueden cambiar según lo determinado por las necesidades del Hospital White Plains.Rango de salario: $ 34,400.54- $ 51,600.51 (rangos basados ​​en horas de tiempo completo)

Expected salary: $34400.54 – 51600.51 per year

Location: White Plains, NY

Job date: Sun, 09 Mar 2025 04:25:44 GMT

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