Transportation Manager (M - F 4 AM Start)

Job title: Transportation Manager (M – F 4 AM Start)

Company: US Foods

Job description: DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Liderazgo con una mentalidad de seguridad que garantice que todos los asociados de US Foods, nuestros clientes y el público en general con el que interactúan nuestros conductores permanezcan libres de lesiones, siempre. Promocionar los procedimientos, procesos y capacitación de seguridad para crear y mantener una cultura de seguridad primero en el departamento de Transporte.
Supervisar y desarrollar conductores y asociados de transporte a través de capacitación personalizada, capacitación sobre políticas y procedimientos, ayudar en la resolución de problemas cuando sea necesario y liderar con el ejemplo. Asegúrese de que todos los conductores y otros asociados del departamento de transporte estén capacitados adecuadamente en las tareas laborales, así como en las responsabilidades legales y de seguridad.
Supervisar y desarrollar conductores y asociados de transporte discutiendo el desempeño con los gerentes sénior de transporte y creando planes para abordar las brechas.
Cree una atmósfera en la que se fomente la comunicación ascendente y motive a los asociados para lograr las metas y objetivos del departamento.
Dirigir y supervisar el trabajo y la productividad de los conductores y asociados administrativos dentro del departamento de Transporte. Impulsar el compromiso y la retención de los asociados y crear una cultura que encarne los valores de US Foods.
Construir equipos de alto rendimiento participando en las entrevistas y contratación de personal de Transporte, en conjunto con los Gerentes Sr. de Transporte. Revisar el desempeño, asesorar sobre los objetivos de servicio y seguridad y aplicar medidas disciplinarias.
Supervise los objetivos de producción y mantenga una actitud de cero errores para garantizar la precisión y la satisfacción del cliente. Anticipar, analizar y solucionar problemas con las entregas e idear soluciones legales y rentables; actuar para implementar el mismo. Asegúrese de que el equipo comprenda y cumpla las regulaciones del DOT.
Identifique y detenga el desperdicio y mejore los procesos para completar el trabajo de manera más segura y eficiente.
Llevar a cabo reuniones rutinarias de seguridad y conductores.

Supervisar el mantenimiento de los archivos de calificación de los conductores.

Investigue todos los accidentes, mantenga un archivo de accidentes, realice un seguimiento de las causas y tome las medidas preventivas adecuadas.

Programe turnos de trabajo de manera efectiva aprovechando las herramientas de planificación adecuadas (es decir, Microsoft Excel)
Otras funciones que le asigne el gerente.

SUPERVISIÓN:

Directo: Conductores sindicalizados y/o no sindicalizados

RELACIONES

Interno: Líderes de transporte y compañeros de trabajo; Conductores; Líderes de almacén; Clientes internos en todos los departamentos (por ejemplo, Ventas)
Externo: Clientes

AMBIENTE DE TRABAJO

Puede pasar una cantidad significativa de tiempo en la carretera. Debe pasar parte del tiempo de trabajo en un camión con conductores, expuesto a niveles de ruido y vibraciones que pueden ser superiores a los que se experimentan habitualmente en los turismos. Pasará tiempo en una oficina trabajando en una computadora.

CALIFICACIONES MÍNIMAS

Experiencia/Requisitos relacionados:

Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en transporte/entrega o distribución en almacén.
Se requiere mínimo un año de experiencia supervisando una fuerza laboral.
Experiencia como conductor un plus.

Conocimientos/Habilidades/Habilidades:

Amplio conocimiento de las operaciones, métodos y procedimientos de transporte/entrega.
Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas.
Gran comprensión de los requisitos del DOT. Familiaridad con el control de inventario, OSHA y otros requisitos reglamentarios.
Capacidad para interpretar datos financieros y operativos.
Conocimientos básicos de informática (es decir, Microsoft Office).

Viajar:

Se requiere un 10% de viajes, generalmente para reuniones y/o capacitación obligatorias.

Educación/Capacitación:

Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; Se prefiere título universitario.

CALIFICACIONES FÍSICAS:

Debe poder realizar las siguientes actividades físicas durante el período de tiempo descrito:

OCASIONALMENTE: 1% – 33 / FRECUENTEMENTE: 34% – 66% / CONTINUAMENTE: 67% – 100% o NUNCAEL TRABAJO REQUIERE QUE EL TRABAJADOR: FRECUENCIA:
STAND: OCASIONALMENTEPASEO: OCASIONALMENTECONDUCIR EL VEHÍCULO 1: CON FRECUENCIASENTARSE: CON FRECUENCIAELEVAR
1-10 libras (sedentario): OCASIONALMENTE11-20 libras (ligero): OCASIONALMENTE21-50 libras (mediano): OCASIONALMENTE51-100 libras (pesado): OCASIONALMENTEMás de 100 libras (muy pesado): NUNCALLEVAR
1-10 libras (sedentario): OCASIONALMENTE11-20 libras (ligero): OCASIONALMENTE21-50 libras (mediano): OCASIONALMENTE51-100 libras (pesado): OCASIONALMENTEMás de 100 libras (muy pesado): NUNCAEMPUJAR/TIRAR 2: OCASIONALMENTEESCALADA/EQUILIBRIO 3: OCASIONALMENTEAgacharse/Sentadillarse: OCASIONALMENTEARRODILLARSE: OCASIONALMENTECURVA: OCASIONALMENTELLEGAR POR ENCIMA DEL HOMBRO: OCASIONALMENTEGIRO: OCASIONALMENTEAGARRAR OBJETOS 4: OCASIONALMENTEMANIPULAR OBJETOS 5: OCASIONALMENTEDESTREZA MANUAL 6: OCASIONALMENTE1 (Vehículo de conducción: furgoneta, transpaleta)2 (Empujar/tirar: carretilla, plataforma rodante, producto)3 (Ascenso/Equilibrio: Dentro/fuera de camiones)4 (Objetos para agarrar: bolígrafos, teléfono, papel, mouse de computadora, cajas, manija/control de la carretilla de mano, manija de plataforma rodante, volante)5 (Manipular objetos: archivos en papel, hojas de cálculo, cajas de producto, carretilla de mano/carretilla de cambio de marchas)6 (Destreza manual: mecanografía, uso de máquinas de oficina como fotocopiadoras, impresoras)#LI-DL2La compensación depende de la experiencia y/o educación relevante, habilidades específicas, función, ubicación geográfica y otros factores aplicables por ley. La tarifa base esperada para este puesto es de entre $ 55 000 y $ 110 000.Este puesto también recibirá una bonificación del plan de incentivos anual.Los beneficios para este puesto pueden incluir seguro médico, cuentas de gastos antes de impuestos, beneficios de jubilación, tiempo libre remunerado, discapacidad a corto y largo plazo, plan de compra de acciones para empleados y seguro de vida. Para revisar los beneficios disponibles, haga clic aquí: .

Expected salary: $55000 – 110000 per year

Location: Perth Amboy, NJ

Job date: Wed, 18 Dec 2024 08:39:10 GMT

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