Territory Manager – NYC

Job title: Territory Manager – NYC

Company: US Foods

Job description: Deberes y responsabilidades esenciales

• Fomentar la relación con el cliente en un modelo de venta basado en equipo.
• Administrar entregas al horario de enrutamiento publicado por el Departamento de Transporte; Solucione los problemas de cualquier problema que ocurra durante el proceso de pedido (por ejemplo, selección de mis de entrega, cortos en cargas, agravantes).
• Comunicar y cobrar cuentas por cobrar según sea necesario, trabajando con el departamento de crédito y el cliente; cobrar todos los saldos adeudados según los términos de crédito aprobados.
• Aproveche otros recursos para ayudar con las mejores oportunidades de penetración y la apertura de nuevas cuentas.
• Desarrollar nuevos negocios; Identifique posibles clientes utilizando bases de datos de inteligencia de mercado, así como directorios de negocios, siguiendo clientes potenciales de clientes existentes, participando en organizaciones y clubes, y asistiendo a ferias y conferencias comerciales.
• Conocer las condiciones del mercado, las innovaciones de productos y los productos, los precios y las ventas de los competidores; Comparta información con los clientes como parte de los servicios de valor agregado proporcionados.
• Conduzca el vehículo motorizado a los clientes y prospectos existentes, para garantizar la entrega del producto, que puede incluir levantar/transportar hasta 75 libras.

SUPERVISIÓN:

• No hay informes directos.

Relaciones

• Interno: Gerente de ventas del distrito, Gerente de Ventas Regionales, Vicepresidente de Ventas Locales, Departamento de Contabilidad/Crédito, Merchandising and Marketing, Operaciones y contacto con el cliente.
• Externo: clientes, proveedores, posibles clientes.

Ambiente de trabajo

• Frecuentemente fuera del entorno de la oficina que trabaja en el campo visitando clientes en condiciones variables de clima y temperatura

Calificaciones mínimas

• Más de 1 año de experiencia de ventas preferida.
• Foodservice Industry/Culinary/Restaurant Management/Hospitality Experience preferida.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y habilidades de presentación.
• Capacidad para construir relaciones internas y externas y llamadas frías para desarrollar nuevos negocios.
• Servicio al cliente excepcional y habilidades interpersonales.
• Espíritu competitivo y mentalidad de resultados.
• Habilidad de resolución de problemas / organización y habilidades de negociación.
• Combine la mentalidad para colaborar con las partes interesadas internas y externas.
• Habilidades informáticas competentes; Microsoft Office Products – Experiencia utilizando herramientas de gestión de relaciones con el cliente preferidas (es decir, Salesforce).

EDUCACIÓN

• Diploma HS o equivalente

Certificaciones/capacitación

• N / A

Licencias

• Se requiere una licencia de conducir válida y el registro de vehículos de motor debe estar en buen estado.

Calificaciones preferidas

• N / A

Calificaciones físicas

• Debe poder realizar las siguientes actividades físicas durante el período de tiempo descrito.
• Enumere las actividades físicas requeridas, incluida la duración del tiempo, realizando cada actividad que hace referencia a la clave a continuación.

Ocasionalmente: 1% – 33 / frecuentemente: 34% – 66% / continuamente: 67% – 100% o nuncaEl trabajo requiere que el trabajador: frecuencia:
Pararse con frecuencia,Caminar con frecuencia,Conducir el vehículo con frecuencia,Sentarse con frecuencia,ELEVAR
1-10 libras (sedentarias) con frecuencia,11-20 libras (luz) con frecuencia,21-50 lbs (medio) ocasionalmente,51-100 libras (pesadas) ocasionalmente,Más de 100 libras (muy pesadas) N/ALLEVAR
1-10 libras (sedentarias) con frecuencia11-20 libras (luz) con frecuencia21-50 lbs (medio) ocasionalmente,51-100 libras (pesadas) n/a,Más de 100 libras (muy pesadas) N/A,Empujar/tirar n/a,Subir/equilibrar n/a,Agacharse/sentadillas ocasionalmente,Arrodillarse ocasionalmente,Doblar ocasionalmente,Alcanzar sobre el hombro n/a,Torcer n/a,Agarrar objetos con frecuencia,Manipular objetos con frecuencia,Delteridad manual con frecuencia#Li-kg1La compensación depende de la experiencia y/o la educación relevantes, las habilidades específicas, la función, la ubicación geográfica y otros factores que la ley corresponda. La tasa base esperada para este rol es de entre $ 50,000.00 y $ 95,000.00.Este papel también recibirá compensación de incentivos. ​​Los beneficios para este rol pueden incluir seguro de salud, cuentas de gastos antes de impuestos, beneficios de jubilación, tiempo libre pagado, discapacidad a corto y largo plazo, plan de compra de acciones de los empleados y seguro de vida. Para revisar los beneficios disponibles, haga clic aquí :.

Expected salary: $50000 – 95000 per year

Location: Brooklyn, NY

Job date: Mon, 03 Feb 2025 08:40:10 GMT

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