Territory Manager

Job title: Territory Manager

Company: GAF

Job description: En GAF, cubrimos más que los edificios. Nos cubrimos unos a otros. No importa qué papel, tenencia o pista, bajo este techo, esté facultado para estar allí para sus compañeros de equipo, sus clientes y especialmente para su comunidad. Bajo este techo, no retrocedemos del trabajo duro: nos apoyamos mutuamente en busca de algo más grande. Definimos el futuro mientras lidera el presente. Y bajo este techo, somos dueños de nuestras oportunidades. Convertirse en el líder del mercado solo ocurre cuando todos sienten que tienen la oportunidad y el apoyo de prosperar. Somos GAF. Y bajo este techo, protegemos lo que más importa.A nuestro equipo le encanta lo que hacen y nuestros clientes aman el conocimiento de la industria, el servicio excepcional y la atención genuina brindada por nuestros gerentes de territorio. ¡Como gerente de territorio, usted también puede crecer con la cultura GAF ganadora que ofrece resultados líderes en la industria!Resumen del trabajo

¿Anhelas un nuevo desafío?
GAF está buscando un profesional de ventas de alta energía con un historial de construir relaciones exitosas y cerrar nuevos negocios. El Gerente de Territorio: Steep Slope es responsable de la venta de la línea completa de productos para techos residenciales GAF. Como gerente de territorio, actuará como un enlace entre GAF y nuestros clientes, asegurándose de mantener felices a ambos lados. Estamos aquí para ayudar a nuestros clientes a construir relaciones genuinas con sus clientes, los tipos de relaciones que crean comunidades poderosas y activas en torno a nuestra mejor marca en su clase.Deberes esenciales

• Ataque: apunte las oportunidades de mercado con contratistas, distribución, distribuidores de madera, minoristas y cooperativas; con la mentalidad para construir relaciones duraderas y significativas. Espere hacer malabarismos con las prioridades competitivas y las solicitudes/plazos del cliente de manera regular.
• Construir: propio, progreso y cierre el embudo de ventas, convirtiendo las oportunidades potenciales para cerrar las victorias, a través de la venta de valor los beneficios de los productos GAF. Superar las objeciones y convertir obstáculos en oportunidades de crecimiento.
• Persistir: Muestre tácticas de negociación sólidas al aprovechar las propuestas de valor y las estrategias de precios.
• Estrategización: compilar informes para resaltar éxitos, fallas, aprendizaje, panorama competitivo y próximos pasos estratégicos; Identifique de manera proactiva las oportunidades para exceder las expectativas y posicionar a nuestros clientes como líderes en su espacio.
• Consultar: influir en la industria de los materiales de construcción; Constantemente establecidas en red para convertirse en un asesor confiable de los clientes existentes y potenciales. Navegue cuándo aplazar a la solicitud de un cliente frente a cuándo guiar a un cliente para tomar mejores decisiones. Prosperar en la resolución de problemas expertos, determinando soluciones que ejecutan resultados favorables. Involucrar y educar a los clientes con información y conocimiento del producto a través de reuniones de distribuidores/contratistas. Explique temas complejos (por ejemplo, fijación de precios) a cualquier audiencia y comunique tacto tanto buenas como malas noticias.
• Destaca: diga a conocer su presencia en los espectáculos de clientes, convenciones y otras actividades relacionadas con la industria.
• Impacto: sea agradable para trabajar y mantener una perspectiva positiva. Sepa cómo divertirse, pero sepa cómo equilibrarlo con el trabajo. Abrace y respeta a diferentes personalidades y trabaja con varios grupos para lograr los objetivos de ventas de territorio. Utilice las redes sociales para obtener más información sobre el mercado, es decir, las tendencias de la industria, las prácticas de mercado y la comunicación con los clientes.
• Ganar: Muestra la diplomacia y una capacidad dominada para construir una relación inmediata con cualquier persona. Cierre el trato.

Bajo este techo, requerimos

• Se requiere diploma HS o título de educación general (GED)
• La capacidad de tener y mantener una licencia de conducir

Bajo este techo, también valoramos

• Licenciatura
• Experiencia de ventas en la industria del material de construcción
• Experiencia multicanal vendiendo materiales para techos a distribuidores, contratistas, distribuidores de madera, dos pasos, arquitectos, propietarios de viviendas, minoristas y cooperativas
• Competencia en Google Suite y MS Office Suite
• CRM/Salesforce Experience Muy preferida
• Capacidad para trabajar de forma independiente en prioridades competitivas
• Capacidad para viajar en territorio asignado
• Bilingüe es una ventaja

Conocimiento general, habilidades y habilidades

• Capacidad para trabajar de manera rutinaria en una posición estacionaria durante largos períodos de tiempo
• Capacidad para moverse rutinariamente a través de tareas o moverse de un área de trabajo a otra
• Capacidad para colocarse para doblarse, tirar y alcanzar por encima y/o debajo del nivel del hombro para realizar funciones de llenado, levantar, transportar y moverse de productos/materiales ocasionalmente
• Capacidad para sentarse, pararse, caminar y usar manos para agarrar, manejar o sentir objetos, herramientas y muestras de productos de manera rutinaria
• Capacidad para ascender y descender escaleras, escaleras, andamios y rampas ocasionalmente
• Capacidad de trabajar con alturas ocasionalmente
• Frecuente sentarse, caminar y estar de pie; escalada ocasional, agachado, arrodillado, agachado, arrastrándose y equilibrando
• Capacidad para levantar, transportar o moverse hasta 50 libras de productos, materiales, cajas, equipos, etc. Ocasionalmente
• Capacidad para trabajar en condiciones al aire libre que incluyen temperaturas altas/bajas, mal tiempo, viento, polvo, humedad, etc., con frecuencia
• Capacidad para conversar con frecuencia y rápidamente con información a otros en el teléfono y en persona
• Delteridad manual para operar rutinariamente equipos y teclados de oficina estándar
• Agudeza visual que incluye visión cercana, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque de manera rutinaria para ver documentos y pantallas de computadora, operar vehículos de motor, realizar inspecciones visuales, etc.
• Debe tener continuamente la capacidad de diferenciar los colores con precisión
• Capacidad de usar y trabajar en PPE ocasionalmente
• Capacidad para operar un vehículo motorizado y viajar sin ayuda de manera rutinaria
• Capacidad para operar vehículos motorizados y atravesar de forma segura/navegar los sitios de trabajo en un estado constante de alerta de manera rutinaria

Requisitos de viaje: Capacidad para viajar 50% -70% en el área, 10-15% de viajes nocturnos, viajes ocasionales de fin de semanaLa consideración se considerará basada en la geografía, la experiencia de los candidatos y las calificaciones.Rango salarial anual: 72,000-92,000Rango de bonificación anual: 64,000-88,000Cómo protegemos lo que más importa: 1. Ofrecemos una amplia gama de opciones de seguro de salud que incluyen médicos, dentales y visión para usted y su familia. 2. Nuestros beneficios de construcción familiar apoyan los diferentes viajes a la fertilidad y la paternidad. 3. Nuestro sólido plan 401K incluye una contribución de la coincidencia del empleador con sus contribuciones antes de impuestos y/o Roth. 4. Otros programas y ventajas emocionantes están disponibles para ayudar a los empleados a alcanzar el equilibrio entre el trabajo y la vida, incluyendo (entre otros) un programa de bienestar, coaching financiero gratuito, un programa de referencia y reembolsos de productos cuando se compran para la residencia principal de un empleado. 5. ¡El crecimiento y el desarrollo profesional son muy importantes para nosotros! Ofrecemos programas y cursos de capacitación interna, así como un generoso programa de reembolso de matrícula. 6. Ponemos la diversidad y la inclusión en acción con nuestros grupos de recursos de empleados, que unen a los empleados en función de las perspectivas comunes, las identidades, los factores demográficos o el deseo de ser un aliado.GAF cumple con las leyes de discapacidad federales, estatales y locales y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidades. Si se necesita un alojamiento razonable para participar en la solicitud de empleo o el proceso de entrevista, para realizar funciones de trabajo esenciales y/o para recibir otros beneficios y privilegios de empleo, comuníquese con los servicios de recursos humanos al 833-HR-Xpert.Creemos que nuestros empleados son nuestro mayor recurso. Ofrecemos salario competitivo, beneficios, 401k y paquetes de vacaciones para todos los puestos permanentes a tiempo completo. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades y GAF, la logística estándar, SGI y Siplast están orgullosos de ser empleadores de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, la identidad de género o el estado de veteranos. Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiere alojamiento, háganoslo saber. Si solicita puestos en los EE. UU., Debe ser elegible para trabajar en los EE. UU. Sin necesidad de visa patrocinada por el empleador (permiso de trabajo).

Expected salary: $72000 – 92000 per year

Location: Denver, CO

Job date: Wed, 15 Jan 2025 05:11:30 GMT

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