Territory Account Representative

Job title: Territory Account Representative

Company: OneBlood

Job description: Descripción generalEjecuta programas de reclutamiento de donantes de sangre, organizando y gestionando todos los aspectos del proceso de reclutamiento para cumplir con los objetivos de un territorio asignado.ResponsabilidadesLa lista de funciones esenciales, como se describe en este documento, pretende ser representativa de los deberes y responsabilidades desempeñados dentro de esta clasificación. No es necesariamente descriptivo de ningún puesto en la clase. La omisión de una función esencial no impide que la gerencia asigne tareas no enumeradas en este documento si dichas funciones son una asignación lógica al puesto.

• Ejecuta programas de reclutamiento de donantes de sangre para cumplir con los objetivos del territorio asignado.
• Desarrolla y mantiene relaciones comerciales profesionales efectivas con los presidentes de la campaña de donantes que apoyan la obtención de resultados, así como con los clientes internos.
• Busca posibles oportunidades de donación de sangre con clientes nuevos y existentes.
• Utiliza juicio independiente para adaptar el enfoque y el estilo de comunicación, para desarrollar y administrar cuentas de donación de sangre.
• Determina los materiales y programas de marketing y promoción adecuados necesarios para lograr los objetivos establecidos trabajando dentro del presupuesto.
• Gestiona la programación de campañas de donación de sangre para optimizar las necesidades comerciales, que pueden incluir el reclutamiento durante las campañas de donación de sangre para garantizar el éxito de la misma.
• Representa a la organización en eventos de participación comunitaria.
• Aprovecha las tecnologías y los canales disponibles para respaldar campañas de donación de sangre eficientes y efectivas.
• Gestiona y prioriza el tiempo y los recursos para maximizar la efectividad del territorio.
• Se adhiere a todas las tareas administrativas, incluido el cumplimiento puntual de todas las solicitudes de informes.

CalificacionesPara realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada deber y responsabilidad esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida.EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA:Licenciatura o combinación equivalente de educación, formación y/o experiencia. Se prefiere experiencia previa en ventas.CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS Y DESIGNACIONES:Licencia de conducir válida y historial de conducción claro.CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES:

• Capacidad para realizar tareas de forma eficaz utilizando tecnología digital y herramientas de comunicación (teléfonos inteligentes, tabletas, etc.)
• Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones periódicas comerciales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales.
• Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y procedimientos operativos estándar.
• Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder a preguntas de grupos de gerentes, clientes, clientes y público en general.
• Capacidad para realizar presentaciones convincentes y persuasivas a grupos pequeños y grandes de contactos comerciales.
• Capacidad para establecer rápidamente una buena relación con nuevos contactos comerciales y el público en general.
• Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables en situaciones donde solo existe una estandarización limitada.
• Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagrama o cronograma.
• Habilidades informáticas intermedias, incluido el conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office y otras aplicaciones comerciales, incluidas las aplicaciones de software internas de la empresa.
• Capacidad para hablar, escribir, leer y comprender inglés estándar.
• Posibilidad de desplazarse con transporte personal.

REQUISITOS FÍSICOS:Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Las tareas implican la capacidad de ejercer un esfuerzo físico ligero que generalmente implica levantar, transportar, empujar y/o tirar de objetos y materiales de peso liviano (hasta 20 libras). Por lo general, implica trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, caminar o estar de pie durante períodos prolongados de tiempo.REQUISITOS AMBIENTALES:Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado puede encontrar mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo.Se realizan funciones regularmente en interiores y/o exteriores con potencial de exposición a condiciones adversas, como inclemencias del tiempo, elementos atmosféricos y sustancias patógenas. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.OneBlood es un empleador/veterinario/discapacidad/otras categorías protegidas que ofrece igualdad de oportunidades

Expected salary:

Location: Hialeah, FL

Job date: Sun, 01 Dec 2024 00:36:24 GMT

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