Territory Account Representative

Job title: Territory Account Representative

Company: OneBlood

Job description: Descripción general:Ejecuta programas de reclutamiento de donantes de sangre, organizando y gestionando todos los aspectos del proceso de reclutamiento con el fin de cumplir con los objetivos de un territorio asignado. Responsabilidades:La lista de funciones esenciales, como se describe en este documento, tiene como objetivo representar los deberes y responsabilidades desempeñados dentro de esta clasificación. No es necesariamente descriptiva de ningún puesto en particular de la clase. La omisión de una función esencial no impide que la gerencia asigne deberes no enumerados en este documento si dichas funciones son una asignación lógica al puesto.

• Ejecuta programas de reclutamiento de donantes de sangre para cumplir con los objetivos del territorio asignado.
• Desarrolla y mantiene relaciones comerciales profesionales efectivas con los presidentes de las campañas de donación que respaldan la entrega de resultados, así como con los clientes internos.
• Busca posibles oportunidades de donación de sangre con clientes nuevos y existentes.
• Utiliza un criterio independiente para adaptar el enfoque y el estilo de comunicación, para desarrollar y gestionar cuentas de campañas de donación de sangre.
• Determina los materiales y programas de marketing y promoción adecuados necesarios para lograr los objetivos establecidos trabajando dentro del presupuesto.
• Gestiona la programación de campañas de donación de sangre para optimizar las necesidades comerciales, lo que puede incluir el reclutamiento durante las campañas de donación de sangre para garantizar el éxito de la campaña.
• Representa a la organización en eventos de participación comunitaria.
• Aprovecha las tecnologías y los canales disponibles para respaldar campañas de donación de sangre eficientes y efectivas.
• Gestiona y prioriza el tiempo y los recursos para maximizar la efectividad del territorio.
• Cumple con todos los deberes administrativos, incluido el cumplimiento puntual de todas las solicitudes de informes.

Cualificaciones:Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente con cada deber y responsabilidad esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, las habilidades y/o capacidades requeridas.EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA:Licenciatura o combinación equivalente de educación, capacitación y/o experiencia. Se prefiere experiencia previa en ventas.CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS Y DESIGNACIONES:Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio.CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

• Capacidad para realizar tareas de manera eficaz utilizando tecnología digital y herramientas de comunicación (teléfonos inteligentes, tabletas, etc.)
• Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales.
• Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y procedimientos operativos estándar.
• Capacidad para presentar información de manera eficaz y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y público en general.
• Capacidad para realizar presentaciones convincentes y persuasivas a grupos pequeños y grandes de contactos comerciales.
• Capacidad para establecer rápidamente una relación con nuevos contactos comerciales y el público en general.
• Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables en situaciones donde solo existe una estandarización limitada.
• Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagrama o programa.
• Conocimientos informáticos intermedios, incluido el conocimiento de aplicaciones de Microsoft Office y otras aplicaciones comerciales, incluidas aplicaciones de software internas de la empresa.
• Capacidad de hablar, escribir, leer y comprender inglés estándar.
• Capacidad para desplazarse en transporte personal.

REQUISITOS FÍSICOS:Las exigencias físicas que se describen aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.Las tareas implican la capacidad de realizar un esfuerzo físico ligero, que generalmente implica levantar, transportar, empujar o jalar objetos y materiales de peso ligero (hasta 20 libras). Por lo general, implica trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, gatear, caminar o permanecer de pie durante períodos prolongados.REQUISITOS AMBIENTALES:Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado puede encontrar mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo.Las funciones se realizan habitualmente en espacios interiores y/o exteriores con potencial de exposición a condiciones adversas, como inclemencias meteorológicas, elementos atmosféricos y sustancias patógenas. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.OneBlood es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades para veteranos, discapacitados y otras categorías protegidas

Expected salary:

Location: Hialeah, FL

Job date: Sat, 20 Jul 2024 01:28:28 GMT

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