Terminal Commercial Manager
Job title: Terminal Commercial Manager
Company: Global Partners
Job description: ¡Estamos contratando a un gerente comercial de la terminal para que se una a nuestro equipo! El candidato exitoso será responsable de impulsar el crecimiento comercial en nuestras carteras terminales. El gerente comercial se centrará en desarrollar oportunidades para el crecimiento, mantener las relaciones con los clientes y desarrollar planes de acción para mejorar el rendimiento. Este papel puede ser completamente remoto; Sin embargo, tenemos una fuerte preferencia por los candidatos que se encuentran cerca de nuestra sede en Waltham, MA.Durante más de 90 años, Global Partners LP ha estado entregando la energía que nuestras comunidades necesitan para crecer, moverse y prosperar. Desde, con sus innovadoras creaciones dirigidas por chef y experiencia minorista centrada en los huéspedes, hasta nuestra vasta red de más de 50 terminales de energía líquida en la costa este y más allá, la red integrada de negocios de socios global ofrece valor de día tras día a nuestros huéspedes y clientes en los Estados Unidos. En Global Partners adoptamos el futuro, invirtiendo en la transición de energía con iniciativas como y apoyando a las comunidades en las que operamos con nuestro trabajo caritativo.Estamos entusiasmados durante los próximos 90 años en Global Partners y qué nuevas ideas innovadoras podemos aportar a nuestros invitados y clientes en el futuro. Estamos buscando personas apasionadas con grandes ideas para contribuir al futuro de nuestra empresa. Si está motivado por lo que sigue, Global Partners puede brindarle las oportunidades para llevar su carrera al siguiente nivel.Los tipos de “energía” que traesPosee habilidades comunicativas efectivas, tanto escritas como verbales, y tiene una atención aguda a los detalles y la precisión.Puede hacer malabarismos con las prioridades competitivas en un entorno de trabajo acelerado y tener la capacidad de realizar múltiples tareasEstás altamente organizado y posee habilidades de pensamiento crítico comprobadas.“Indicadores” de responsabilidadImpulsar el crecimiento del negocio en la cartera de terminales por …Identificar las necesidades del clienteConocer a los clientes y anticipar necesidades, incluida la identificación de proyectos terminales a considerarVenta y expansión de ofertas actualesDirigir las ofertas a las necesidades del clienteAsegurar una experiencia superior al clienteAsignar y reconocer la propiedad del clienteEvaluar el valor de cada cliente y priorizarMantener el flujo de acuerdos para nuevos clientes potenciales, incluida la realización de análisis de mercadoGestión de requisitos de obligaciónNegociación de contratosCálculo de margen neto de plomo para la unidad de negocios de terminalesEstandarizar la comercialización de terminalesAsistir en la debida diligencia para posibles nuevas adquisicionesActuar como enlace entre la programación y los clientes“Combustible” para ti¡Monedas! Ofrecemos salarios competitivos y oportunidades de crecimiento. ¡Lo decimos! Tenemos un increíble equipo de desarrollo de talento que crea capacitaciones para el crecimiento y el desarrollo laboral.Salud + Bienestar: seguro médico, dental, visiones y de vida. Junto con soporte de bienestar adicional.El camino por delante: ¡ofrecemos 401k y un componente de coincidencia!Desarrollo profesional: proporcionamos reembolso de matrícula; Este beneficio se ofrece después de 6 meses de servicio.¡Devolver! Creemos en el apoyo de la comunidad. Sabemos que todos dan a su manera, por eso le ofrecemos un tiempo de espera voluntario pagado para ayudar a una organización de su elección.El GPS de nuestro proceso de entrevistaLo primero es lo primero, si está interesado en el papel, solicite.Un miembro del equipo de adquisición de talento revisará su currículum en asociación con el gerente de contratación. Si su experiencia prestara a esta oportunidad, se comunicará con un reclutador.Realizamos entrevistas en persona y virtuales y proporcionamos información de entrevista adicional u otros elementos necesarios en ese momento.CalificacionesMás de 7 años en experiencia comercial o de desarrollo empresarial en el sector energético intermedio/aguas abajo.Fuerte para construir y mantener relaciones y redes dentro de la industria y las partes interesadas internasConocimiento de estructuras creativas y perspicacia comercialPerspicacia financiera básicaFuertes habilidades interpersonales y de negociaciónExperiencia extensa en puestos orientados al cliente en la industriaEfectivo en múltiples medios de comunicación (cara a cara, correo electrónico, teléfono, videollamadas)Fuertes habilidades de pensamiento estratégicoComprensión de las diferencias en el riesgo entre acuerdos a gran escala versus a pequeña escalaDebe estar cómodo con aproximadamente el 25% – 30% de los viajesRequisito de educaciónSe requiere licenciatura en administración de empresas, finanzas, ingeniería o campo relacionadoMaestría en Negocios (MBA) preferidoValoramos la pasión y el potencial. Si está entusiasmado con una posición y cree que puede tener un impacto significativo, le recomendamos que solicite incluso si no marca todas las casillas. Adoptamos diferentes perspectivas, antecedentes y experiencias.Global Partners LP es un empleador de igualdad de oportunidades. Fomentamos una cultura de la empresa donde las ideas de todas las personas nos ayudan a crecer, moverse y prosperar. Adoptamos la diversidad de todos los solicitantes y no discriminamos contra la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional, la orientación sexual, la identidad de género, la discapacidad, el estatus veterano protegido o cualquier otra base prohibida por la ley federal, estatal o local. Si tiene una discapacidad y necesita un alojamiento para solicitar, comuníquese con nuestro departamento de reclutamiento al 781-891-4000.*Descargo de responsabilidad: en Global Partners, no utilizamos pruebas de detector de mentiras para ninguna decisión de empleo. Seguimos todas las reglas y regulaciones, por lo que debemos hacerle saber: en Massachusetts, es ilegal requerir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo del empleo continuo. Un empleador que viola esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
Expected salary:
Location: Boston, MA
Job date: Sat, 12 Apr 2025 07:36:01 GMT
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