Técnico: Línea principal – Austin Infiniti
Job title: Technician: Main Line – Austin INFINITI
Company: Austin INFINITI
Job description: Nos enorgullecemos de nuestros técnicos de trabajo duro y el trabajo/esfuerzo que ponen en Austin Infiniti todos los días, por lo que ofrecemos a los técnicos una bonificación de inicio de sesión de $ 10,000 para mostrar nuestro aprecio por aquellos que tienen pasión por trabajar en los automóviles y ayudar a los clientes a garantizar ¡Su vehículo está en las mejores condiciones posible!El Continental Automotive Group es un lugar excepcional para estar y afortunado para usted, ¡estamos reclutando! Somos una empresa de propiedad local y de propiedad familiar con ubicaciones en el norte/centro de Austin y San Juan, TX. El rápido crecimiento de nuestras tiendas ha creado increíbles oportunidades de avance para nuestros técnicos de servicio y aprendices técnicos. Orgullosamente ofrecemos capacitación pagada, registro de bonos, revisiones de rendimiento y movilidad ascendente. Si esto suena como algo que disfrutarías, ¡queremos saber de ti! Únete a nuestra familia de empleados; Participe en esta carrera profesional prometedora y tenga la oportunidad de servir a nuestros clientes.El técnico realiza todos los trabajos de inspección, diagnóstico, mantenimiento y reparación de garantía y no cárcel, y supervisa a los empleados de aprendices, asignados a él o ella. El técnico también puede ser responsable de instalar accesorios y realizar nuevas inspecciones de pre-entrega de vehículos y trabajo de preparación. Se requiere que el técnico mantenga un conocimiento actual de los vehículos Infiniti y sus necesidades de servicio como se describe en manuales, boletines técnicos y programas de capacitación.Los deberes y responsabilidades principales del técnico incluyen, entre otros,:Arreglar los vehículos correctamente la primera vezPruebe los vehículos de manejo, si es necesario, para verificar las quejas de los clientesDiagnóstico de problemas del vehículo según las quejas de los clientesAsesorar al asesor de servicio si se necesita trabajo adicional, o si el trabajo recomendado es innecesarioMantenerse al día en todos los boletines técnicos de InfinitiParticipando en capacitación y programas patrocinados por InfinitiUso de la línea ASIST y TECH para asistencia con reparaciones difícilesAsegurarse de que el vehículo quede tan limpio o limpio, que cuando llegó para el servicioRealizar otras tareas asignadas por el supervisor o servicio de producciónDirector, como realizar control de calidad en vehículos designados.Calificaciones: como mínimo, el técnico debe tener las siguientes calificaciones:Debe haber tenido una licencia de conducir válida por al menos 1 añoDebe tener al menos 18 años de edad para ser consideradoSe requiere experiencia previa en la tienda * se prefiere la experiencia previa del concesionarioConocimientos básicos de componentes electrónicos de vehículos, teoría, sistemas y herramientas y procedimientos de pruebaHabilidad para diagnosticar y reparar todos los sistemas y componentes de vehículos claveConocimiento de los procedimientos adecuados para manejar materiales peligrososConocimiento de los procedimientos adecuados para usar herramientas y equiposConocimiento de los procedimientos adecuados para garantizar que los técnicos posean seguridad, la seguridad de sus compañeros de trabajo y la seguridad de los clientes y sus vehículosHabilidades básicas de escritura (para trabajos registrados realizados y requisitos de servicio futuros recomendados en ROS)Capacidad para leer e interpretar a ROSDebe poder levantar al menos 50 librasEstándares de desempeño: además de los objetivos personales establecidos durante las revisiones anuales de desempeño, este desempeño de los empleados se evaluará con los siguientes estándares de desempeño:La productividad personal y el rendimiento de la eficiencia están en objetivos establecidos o superioresTasa de regreso personal en objetivos establecidos o inferioresPuntualidad al informar al trabajoMantener el área de trabajo ordenada, limpia y organizadaApariencia profesional y comportamiento en todo momentoCompensación:Técnico Express: $ 20 por hora de relojEl aprendiz técnico es de $ 23+ una hora de bandera basada en experienciasEl técnico principal de la tienda cuesta $ 30+ una hora de bandera basada en la experienciaEl técnico maestro cuesta $ 40+ una hora de bandera basada en la experienciaAsistencia de reubicación: hasta $ 500 en reembolso, pagado después de 30 días de empleo.Bonificación de firma de 10k para una tienda principal o puestos de maestría en tecnología*No es elegible para transferencias o rehiros. Pagado durante el primer año de empleo. Debe estar con el concesionario durante 1 año para obtener el bono de firma completa.Horas:MF 7:30 am – 5:30 pmSábado de 7 a.m. a 4 p.m. Solo trabaja un sábado al mesJornada completaPromedio de 45-50 horas de reloj por semanaCAG se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, igual e inclusivo y nuestro proceso de reclutamiento refleja este compromiso.Como una empresa con visión de futuro, adaptativa y de apoyo, buscamos a otros que se preocupen por proporcionar un entorno de transformación donde todos tienen una voz y oportunidades para tener éxito. Alentamos a todos los candidatos interesados a enviar una solicitud.Valores centrales:Transformacional no transaccional –Hacemos lo que decimos que vamos a hacerNos alentamos y nos apoyamos mutuamenteEstamos comprometidos con el crecimiento continuoBeneficiosEl Continental Automotive Group es un empleador de igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.Todos los empleados de tiempo completo de Continental Automotive Group reciben:Seguro dental pagado por el empleadorSeguro de vida pagado del empleadorSeguro médico pagado por el empleadorContribución de la cuenta de ahorro de salud del empleadorClínica de bienestar pagado del empleadorEl empleador pagó vacunas contra la gripe cada otoñoPorcentaje del empleador COMPARACIÓN PARA 401KLicencia parental remunerada del empleador5 días de licencia de duelo pagado para miembros de la familia inmediata (después de 60 días)14 Tiempo libre de vacaciones de vacaciones/año (60 días – 3 años)19 Tiempo libre de vacaciones de vacaciones/año (3 – 7 años)24 Tiempos libres de vacaciones de vacaciones/año (más de 7 años)Bono de Navidad anual basado en la tenenciaBonos anuales de hora de la bandera del técnico ($ .25 para Express Tech HR, $ .50 para Main Line Tech HR, $ 1 para Master Tech HR)Fiesta anual de NavidadCena anual de apreciación de los empleadosDescuentos de empleados en reparación de colisiones, piezas y servicioPeríodos de pago quincenales, pagados los viernesVacaciones: Acción de Gracias, Navidad y Año NuevoEl empleador pagó almuerzos todos los sábadosAlmuerzos/cenas pagados del empleador: ocasiones especiales (impulsos de sangre, cumpleaños, premios, etc.)Acceso a la agencia de marketing internaTérmino de vida voluntaria y seguro completoCoberturas suplementarias voluntarias de AFLAC, plan de visión voluntaria, seguro de mascotas y escudo legalDonación de $ 200 a la organización benéfica de su elección con aprobación¡Nos esforzamos por cuidar excelentes a nuestros empleados, para que se esfuerzen por cuidar excelentes a nuestros clientes!CAG está comprometido con el cumplimiento de la Ley de Discapacidades Americanas. Si necesita un alojamiento razonable durante el proceso de solicitud o tiene una pregunta sobre una función de trabajo esencial, llame al (512) 220-0988.
Expected salary:
Location: Austin, TX
Job date: Thu, 23 Jan 2025 23:05:24 GMT
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