Técnico de preparación - Flotante

Job title: Make Ready Technician – Floating

Company: ResProp Management

Job description: ResProp Management ayuda a las personas a encontrar apartamentos y construye comunidades. Somos una empresa de administración de propiedades multifamiliares que brinda servicios a personas, residentes y propietarios de comunidades. Comenzamos en 2010, hemos crecido hasta tener más de 15 000 unidades y seguimos creciendo a diario. Nuestro éxito se debe a nuestro enfoque en el liderazgo de servicio y a nuestro compromiso de contratar a los mejores talentos de las empresas más innovadoras, tanto dentro como fuera de la industria multifamiliar.Conviértete en un miembro activo del equipo. A través de la experiencia y la formación, los técnicos de preparación deben adquirir todas las habilidades para ascender y asumir las responsabilidades del técnico de mantenimiento.Lo que estarás haciendo:

Impulsar el rendimiento de la propiedad mediante la realización de todos los trabajos que produzcan áreas comunes limpias, seguras y atractivas, incluidas: piscinas, lavandería, casas club, estacionamientos, etc.
Impulsar la satisfacción de los residentes respondiendo y completando las órdenes de trabajo de manera oportuna y con calidad.
Coordinar con el Supervisor de Mantenimiento y el equipo para priorizar las tareas a lo largo del día.
Brindar un excelente servicio al cliente al interactuar con residentes, invitados y proveedores.
Mantener el valor de la propiedad realizando mantenimiento preventivo en toda la propiedad.
Garantizar la satisfacción de los residentes preparando los apartamentos vacíos para la mudanza.
Garantizar un entorno de trabajo seguro identificando cualquier problema relacionado con la seguridad, condiciones peligrosas o necesidades de mantenimiento en la propiedad y corrigiéndolos y/o informándolos al Supervisor de Mantenimiento.
Mantenimiento y reparación de sistemas críticos de edificios y sitios.
Uso de aplicaciones de software para realizar el seguimiento del trabajo y el rendimiento personal.
Sea parte de un equipo que maneja una variedad de tareas en un entorno en constante desarrollo.

Lo que debes tener:

Al menos 1 año de experiencia en mantenimiento general/reparaciones generales, preferiblemente en la industria multifamiliar o relacionada.
Se prefiere la certificación EPA Tipo I, Tipo II o Universal
Habilidades comerciales que incluyen, entre otras, plomería, electricidad, HVAC, paneles de yeso, marcos, pintura, techados, ebanistería, piscinas, electrodomésticos, etc.
Se prefiere licencia comercial pero no es obligatoria
Debe tener sus propias herramientas manuales.
Debe vivir a 30 minutos de la comunidad.
Debe estar dispuesto a trabajar en un horario variado, incluidos fines de semana y feriados.
Debe tener transporte confiable y poder adaptarse a un horario de guardia rotativo.
*Debe poder realizar los requisitos físicos del trabajo, como levantar, transportar, empujar o tirar objetos de hasta 50 libras.

Lo que es bueno tener:

Se prefiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED), pero no es obligatorio.

Nuestro paquete de compensación y beneficios está diseñado para recompensar el crecimiento profesional a largo plazo. Su compensación total puede y debe aumentar a medida que progresa en la empresa. Evaluamos el desempeño y brindamos comentarios directos a todos los compañeros de equipo durante todo el año, y nos aseguramos de que la compensación coincida con el puesto y el desempeño. Además, ofrecemos lo siguiente:

Salario competitivo
Beneficios médicos, dentales y de la vista
Plan de jubilación 401(k)
Tiempo libre remunerado competitivo
Alquiler con descuento en cualquier propiedad propiedad de ResProp Management

Requisitos físicosRequiere capacidad de caminar, estar de pie, sentarse y subir escaleras alternativamente con el fin de completar el trabajo de oficina, inspeccionar apartamentos y realizar recorridos de ventas.Aproximadamente el 60% del tiempo lo pasamos caminando y trepando y el 30% sentados.Requiere la capacidad de levantar o transportar con el propósito de difundir documentos, preparar apartamentos para clientes y mover muebles/electrodomésticos dentro del entorno de oficina y apartamento.

Más de 150 libras: necesidad poco frecuente (menos del 5 % del tiempo)
Entre 75 y 150 libras: necesidad ocasional (del 1 % al 33 % del tiempo)
Entre 25 y 75 libras: necesidad frecuente (entre el 33 % y el 66 % del tiempo)
Menos de 25 libras: necesidad constante (del 66 % al 100 % del tiempo)

Esta lista de tareas no pretende ser exhaustiva ni incluir todas las tareas o deberes requeridos. Estas pueden cambiar a medida que cambien las necesidades de la empresa.Requisitos de elegibilidad para el empleo: