Supply Chain Operations Intern

Job title: Supply Chain Operations Intern

Company: Cencora

Job description: Los miembros de nuestro equipo son el centro de todo lo que hacemos. En Cencora, estamos unidos en nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables, y cada persona aquí es esencial para que podamos cumplir con ese propósito. Si desea marcar una diferencia en el centro de la salud, únase a nuestra innovadora empresa y ayúdenos a mejorar las vidas de las personas y los animales en todas partes. ¡Postúlese hoy!Lo que estarás haciendoComo pasante de operaciones en Cencora, tendrás la oportunidad de aprovechar tu conocimiento académico en un entorno empresarial del mundo real. En última instancia, nuestro objetivo es desarrollar los futuros líderes de la cadena de suministro necesarios para permitir nuestro crecimiento en un período acelerado. Durante nuestro programa de verano de 10 semanas, trabajarás en estrecha colaboración con un mentor mientras adquieres experiencia liderando equipos y aprendiendo diferentes áreas y funciones comerciales dentro de nuestros centros de distribución. Al final del verano, nuestros pasantes informan a su equipo de liderazgo sobre los logros y aprendizajes clave de su experiencia de pasantía. Se espera que los pasantes estén en el sitio en uno de nuestros centros de distribución en la ubicación DC 038 de Denver Colorado Human Health.A continuación se presentan algunas de las actividades en las que puedes esperar participar.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Obtenga comprensión de varias funciones y disciplinas de la cadena de suministro.
• Recibir oportunidades para desarrollar afiliación con miembros del equipo por horas, compañeros asociados e interactuar con el liderazgo superior.
• Ayudar en el análisis y desarrollo de métricas de la cadena de suministro y procesos comerciales.
• Informar los hallazgos a otros miembros del equipo y a la gerencia según sea necesario.
• Experiencia en la configuración y planificación de la carga de trabajo diaria/semanal de los departamentos para respaldar las prioridades comerciales y gestionar un equipo para alcanzar los objetivos.
• Trabajar en proyectos y gestionar el tiempo y el esfuerzo sin necesidad de supervisión constante.
• Organizar y facilitar reuniones de equipos de trabajo (ejemplos: pre-turno, mesas redondas, etc.)
• Sea flexible: para comprender nuestras operaciones 24 horas al día, 7 días a la semana, es posible que en ocasiones deba trabajar en distintos horarios: incluso temprano por la mañana, por la tarde o los fines de semana.

Responsabilidades:

• Participar activamente en actividades de capacitación, oportunidades de desarrollo y eventos del programa de pasantías.
• Desarrollar habilidades interpersonales y de comunicación para liderar con éxito un grupo de trabajo de primera línea.
• Demostrar voluntad de aprender y asumir riesgos; salir de la zona de confort y asumir nuevas tareas.
• Obtenga comprensión de todas las áreas comerciales para desarrollar la perspicacia empresarial.
• Fomentar una cultura inclusiva, diversa, segura y protegida.
• Desempeñar funciones y responsabilidades por departamento a través de rotaciones de pasantías según la capacitación recibida.
• Todas las demás funciones en función de las necesidades del negocio.

Cómo debería verse tu fondoREQUISITOS DE EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN:Actualmente cursando una licenciatura en: Ingeniería, Operaciones/Logística y Gestión de la Cadena de Suministro, Liderazgo y Supervisión Organizacional y Gestión Empresarial (se considerarán otras especialidades relacionadas)Graduarse con título de licenciatura dentro de un (1) año de haber finalizado la pasantía.No debe requerir patrocinio para trabajar en los EE. UU. ahora o en el futuro.REQUISITOS MÍNIMOS DE HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES:

• Persona autodidacta altamente motivada
• Liderazgo comprobado de personas y proyectos a lo largo de su carrera académica (dentro o fuera del campus)
• Capacidad para trabajar en un entorno no estructurado con la capacidad de tomar decisiones de compensación rápidamente.
• Habilidades efectivas de coaching, facilitación, presentación y formación de equipos.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad de dar/recibir retroalimentación constructiva
• La flexibilidad para la reubicación permitirá mayores oportunidades de progreso
• Capacidad de comunicarse eficazmente tanto oralmente como por escrito.
• Buenas habilidades de gestión de proyectos

• Fuertes habilidades interpersonales, de trabajo en equipo y de liderazgo.

• Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas para evaluar problemas comerciales y aplicar conocimientos para identificar soluciones apropiadas.
• Debe estar ansioso por aprender, motivado, flexible, responsable y poder manejar eficazmente múltiples tareas a la vez.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Conocimiento de computadoras para operar eficazmente con presentaciones de PowerPoint, hojas de cálculo de Excel y Microsoft Outlook.

AMBIENTE LABORAL:Las características del entorno laboral que se describen aquí son representativas de las que un asociado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales:El nivel de ruido en el entorno de la oficina es generalmente bajo. El nivel de ruido en el almacén es generalmente ruidoso.REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES:Las exigencias físicas que se describen aquí son representativas de las que debe cumplir un asociado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales:Actividad física que requiera alcanzar, agacharse, arrodillarse, girar, inclinarse, levantar, destreza con los dedos, agarrar, sentir, movimientos repetitivos, hablar y escuchar. Capacidad para levantar hasta 50 libras. El requisito visual es visión de cerca, visión de lejos, visión periférica y capacidad para ajustar el enfoque. El asociado debe estar de pie, caminar (o ser móvil de alguna otra manera).Capacidad para afrontar situaciones estresantes a medida que surgen.Qué ofrece CencoraOfrecemos compensación, beneficios y recursos que permiten una cultura altamente inclusiva y apoyan la capacidad de los miembros de nuestro equipo para vivir con un propósito todos los días. Además de las ofertas tradicionales, como atención médica, dental y de la vista, también ofrecemos un conjunto integral de beneficios que se centran en los aspectos físicos, emocionales, financieros y sociales del bienestar. Esto abarca el apoyo a las familias trabajadoras, que puede incluir el cuidado de dependientes de respaldo, asistencia para la adopción, cobertura de infertilidad, apoyo para la formación de una familia, soluciones de salud conductual, licencia parental remunerada y licencia remunerada para cuidadores.Para fomentar su crecimiento personal, también ofrecemos una variedad de programas de capacitación, recursos de desarrollo profesional y oportunidades para participar en programas de tutoría, grupos de recursos para empleados, actividades de voluntariado y mucho más.Para obtener más información, visite https://www.virtualfairhub.com/cencoraCronogramaTiempo completoRango salarial*27.300-41.470 dólares*Este rango salarial refleja un promedio nacional para este trabajo. El rango real puede variar según tu localidad. Los rangos en ubicaciones específicas de los estados de Colorado/California/Washington/Nueva York/Hawái/Vermont/Minnesota/Massachusetts pueden ser hasta un 10 % más bajos que el rango salarial mínimo y un 12 % más altos que el rango salarial máximo.Empresas afiliadas: Empresas afiliadas: AmerisourceBergen Drug CorporationIgualdad de oportunidades de empleoCencora se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o membresía en cualquier otra clase protegida por la ley federal, estatal o local.El éxito continuo de la empresa depende de la utilización plena y eficaz de personas cualificadas. Por lo tanto, el acoso está prohibido y todos los asuntos relacionados con la contratación, la formación, la remuneración, los beneficios, los ascensos y las transferencias cumplen los principios de igualdad de oportunidades y no son discriminatorios.Cencora se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a las personas con discapacidades durante el proceso de empleo que sean compatibles con los requisitos legales. Si desea solicitar una adaptación mientras busca empleo, llame al 888.692.2272 o envíe un correo electrónico a . Tomaremos decisiones sobre la adaptación según cada solicitud. No se devolverán los mensajes ni los correos electrónicos relacionados con cualquier tema que no sea una solicitud de adaptación.

Expected salary: $27300 – 41470 per year

Location: Denver, CO

Job date: Fri, 30 Aug 2024 01:11:07 GMT

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