supervisor electrico

Job title: Electrical Supervisor

Company: Owens Corning

Job description: DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA COMPAÑÍAÚnase a una organización que cree que cada empleado posee una parte de nuestros audaces objetivos de crecimiento y nuestro máximo éxito. Somos un innovador líder en el mercado que se encuentra en Fortune 500®. Owens Corning se dedica a ofrecer soluciones sostenibles en nuestros tres segmentos comerciales y, al mismo tiempo, se esfuerza por garantizar que nuestra gente y nuestros productos hagan del mundo un lugar mejor.

La planta de aislamiento Owens Corning Delmar es una planta emblemática dentro de OC Network que ha estado en funcionamiento durante 45 años produciendo aislamiento de fibra de vidrio.
La planta opera dos líneas de producción las 24 horas del día, los 7 días de la semana y emplea a aproximadamente 250 personas.
Desde 2020, Owens Corning ha invertido más de 60 millones de dólares en las instalaciones de Delmar específicamente para incorporar más equipos automatizados y tecnologías avanzadas.
La planta tiene activos de equipos por valor de 300 millones de dólares y es el productor de mayor volumen de aislamiento residencial dentro de OC, produciendo más de 360 millones de libras al año.
Delmar utiliza el modelo operativo de Mantenimiento Productivo Total (TPM). Desde 2018, la planta ha estado en un camino de TPM con el objetivo de alcanzar el Nivel 1 de JIPM en los próximos años.
Esta planta es un fuerte exportador de talento a roles más altos dentro de OC y dentro del equipo de la planta.

OBJETIVO DEL TRABAJOEste puesto liderará las Operaciones de Mantenimiento Eléctrico de la Planta Delmar. El candidato seleccionado será responsable de todos los aspectos del proceso de mantenimiento eléctrico. Deben demostrar capacidad para motivar a las personas y deben ser vistos como comunicadores claros y creíbles. Deben tener pasión por la seguridad y ser capaces de fomentar relaciones laborales efectivas basadas en la confianza y el respeto con los empleados y líderes de la planta.Reporta a: Líder de MantenimientoAlcance del control: La Planta Delmar tiene aproximadamente 250 empleados. El Líder Eléctrico tendrá 15 reportes directos por hora. Todos los cuales son miembros del sindicato USW.RESPONSABILIDADES LABORALESEl Supervisor de Mantenimiento Eléctrico tendrá la responsabilidad de:1. Viva la postura de seguridad y cumpla con las responsabilidades de seguridad.

Garantizar un entorno de trabajo seguro, limpio y respetuoso con el medio ambiente y construir una cultura donde la seguridad sea una prioridad.
Desarrollar evaluaciones de riesgos para tareas críticas.
Sea el experto en la materia de seguridad eléctrica y pueda revisar y brindar orientación sobre los programas actuales.

Métrica

Garantizar una tasa de finalización del 95% en

30 días para todos los informes de incidentes de seguridad * Garantizar la finalización del 100% de la capacitación en seguridad para usted y el equipo por horas.

Implementar un plan de acción de seguridad personal y revisarlo con el líder.
Métricas de seguridad: RIR, primeros auxilios, cuasi accidentes, SAFE y Critical 6
Lidera el proceso de identificación de peligros y estándares de seguridad en el trabajo
Garantiza un entorno de trabajo seguro a través de la capacitación y el compromiso de los empleados y el estricto cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad de OC.
Garantizar el desempeño libre de lesiones del equipo de miembros principales.

2. Responsable de todos los aspectos de las Operaciones de Mantenimiento Eléctrico.Métrica

Desarrollar y realizar mantenimiento predictivo en todos los sistemas eléctricos y electrónicos para mejorar la confiabilidad de la planta.
PM Finalización de

80%. * Cronograma de finalización de70%. * Gestión del backlog de órdenes de trabajo utilizando SAP 6.0.

Completa y mantiene registros e informes requeridos para todos los sistemas eléctricos y electrónicos.
Hacer crecer la cultura de servicio y calidad en el departamento y cumplir/superar las metas establecidas.
Desarrollar aún más planes de capacitación artesanal y crear un entorno de aprendizaje continuo para los empleados.
Asistir al Líder de Mantenimiento en la coordinación y mantenimiento del programa de Aprendizaje del Departamento de Mantenimiento (Hasta 2 Aprendices Eléctricos)
Liderar y capacitar a una fuerza laboral de mantenimiento eléctrico primaria sindicalizada (equipo de aproximadamente 15) e impulsar el compromiso de la fuerza laboral primaria.
Participar activamente en el Mantenimiento Productivo Total (Pilar PM) y liderar esfuerzos para el análisis de causa raíz de fallas eléctricas/electrónicas.

3. Recurso técnico sobre el proceso, equipos y protocolos de fabricación de aislamientos.Métrica

Trabaje con el ingeniero de controles regionales para garantizar que tengamos la versión más actualizada disponible para todos los PLC, Panel View y variadores.
Capaz de solucionar completamente problemas de variadores de línea AC/DC/Servo, control de motores DC, instrumentación de procesos, transformadores, comprensión de sistemas de quemadores, adquisición de datos, etc.
Participa activamente y capacita a los empleados sobre las mejores prácticas para la resolución de problemas.
Identifica oportunidades para mejorar el rendimiento y los costos de confiabilidad, incluida la formulación de recomendaciones para Plant Capitol Investments.
Persona líder en todos los proyectos e instalaciones eléctricas que son responsabilidad del Departamento de Mantenimiento.

4. Se comporta consistentemente con las características y competencias de liderazgo deseadas por Owens Corning.Métrica

Trabaja en estrecha colaboración con el Departamento de Producción en un entorno de equipo diseñado para administrar de una manera que garantice la mejora continua del rendimiento de la máquina y la eficiencia de los empleados.
Garantizar que las prácticas de supervisión sean coherentes con el convenio colectivo de la instalación y gestionar eficazmente el proceso de resolución de quejas.
Desarrolla e implementa un ambiente de trabajo caracterizado por la confianza y el respeto mutuos, comunicaciones abiertas y honestas, trabajo en equipo y pasión por ganar.
Liderar y gestionar eficazmente el cambio para su grupo de trabajo manteniendo altos niveles de compromiso de los empleados.

REQUISITOS DE TRABAJOCALIFICACIONES MÍNIMAS:

5 años de experiencia en liderazgo progresivo dentro de un entorno de fabricación.
Se prefiere una licenciatura en ciencias en una disciplina de ingeniería.
Capacidad para leer esquemas y dibujos PI&D

EXPERIENCIA:

Experiencia en TPM / Six Sigma / Lean Manufacturing es muy deseada
Experiencia en mejoras de confiabilidad
Se prefiere conocimiento técnico en sistemas de control DCS y aplicaciones PLC (Allen Bradley).

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES:

Comprender el código eléctrico industrial básico.
Conocimientos básicos de informática (MS Word, Power Point y Excel)
Capacidad para involucrar a los empleados en todos los niveles de la organización.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades o proyectos al mismo tiempo.
Certificación Lean o evidencia de experiencia en Lean Manufacturing
Capacidad para tomar decisiones basadas en hechos y/o datos, incluido tener las habilidades matemáticas y técnicas básicas para analizar datos, interpretar gráficos y combinar datos relacionados.
Capacidad para liderar empleados por horas sindicalizados.
Capacidad para crear e impulsar cambios y comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización.
Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo y facilitar eficazmente la comunicación bidireccional abierta tanto dentro como fuera de la organización.
Capacidad para trabajar tanto de forma estratégica como práctica.

Acerca de Owens CorningMasonite ahora forma parte con orgullo de Owens Corning. Owens Corning es un líder mundial en materiales de construcción comprometido con la construcción de un futuro sostenible a través de la innovación de materiales. Nuestros cuatro negocios integrados (Techos, Aislamiento, Puertas y Compuestos) brindan soluciones duraderas, sostenibles y energéticamente eficientes que aprovechan nuestro exclusivo conocimiento de la ciencia de los materiales, la fabricación y el mercado para ayudar a nuestros clientes a ganar y crecer. Tenemos un alcance global y una escala humana con más de 25.000 empleados en 31 países dedicados a generar valor para nuestros clientes y accionistas, y a marcar la diferencia en las comunidades donde trabajamos y vivimos. Fundada en 1938 y con sede en Toledo, Ohio, EE. UU., Owens Corning registró ventas en 2023 por 9.700 millones de dólares. Para obtener más información, visite .Owens Corning es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Expected salary:

Location: Feura Bush, NY

Job date: Thu, 31 Oct 2024 23:17:37 GMT

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