Supervisor de producción

Job title: Production Supervisor

Company: Johns Manville

Job description: Quien somosJohns Manville es un fabricante líder y comercializador de aislamiento de calidad premium y techos comerciales, junto con fibras de vidrio y no tejidos para aplicaciones comerciales, industriales y residenciales. Nuestros productos se utilizan en una amplia variedad de industrias, incluidos productos de construcción, aeroespacial, automotriz y transporte, filtración, interiores comerciales, impermeabilización y energía eólica.Orgulloso miembro de la familia de empresas Berkshire Hathaway, servimos a clientes en más de 80 países de todo el mundo. Estamos comprometidos a ofrecer experiencias positivas y poderosas, porque tenemos éxito solo cuando nuestros empleados y clientes prosperan. Somos apasionados, nos preocupamos por las personas, actuamos a un nivel superior y protegemos a los demás y nuestros entornos.Compensación La tarifa base por hora para esta posición es de $ 29.34.Descripción general de la posiciónSupervisa las actividades del personal de producción involucrado en todas las facetas del departamento de producción de los codos asegurándose de que toda la producción se complete de manera oportuna.Deberes y responsabilidades esenciales

Administre el flujo de trabajo, recomiende los horarios de los empleados y asigne tareas diarias a los empleados de producción de codos
Programación de la producción para las áreas de presión y procesamiento
Informes de producción diarios completos en Excel y confirmar la producción en SAP
Coordinar la capacitación y el apoyo de la incorporación de nuevos empleados de producción
Fomentar y hacer cumplir los requisitos de seguridad y calidad para los empleados de producción de codos
Los suministros de monitoreo necesarios para la producción de codos y pedidos de solicitud de reabastecimiento. Programe pastillas de camión de desecho
Capacidad para trabajar los fines de semana, vacaciones y/o tiempo extra
Realizar otras tareas asignadas

Responsabilidades de supervisiónAsignar empleados a estaciones de trabajo/tareas cada día. Hacer recomendaciones al superintendente de producción con respecto a la contratación/terminación de empleados temporales. Administre el cronograma de producción para presionar y procesar en función del cronograma creado por el administrador de PD.Educación y/o experiencia y habilidades

Diploma de escuela secundaria/GED o experiencia equivalente.
+5 años de experiencia
El dominio del inglés y la capacidad de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones operativas y de mantenimiento, y manuales de procedimientos.
Fuerte liderazgo y habilidades de personas.
Gestión del tiempo y habilidades organizativas.
Mantenga la atención de los detalles para identificar problemas de mantenimiento, producto u operaciones.
Habilidades informáticas (Excel, Word, Outlook)
Experiencia con SAP preferido
Competencia en el idioma español preferido
Certificación de montacargas o capacidad para obtener la certificación de la carretilla elevadora preferida

Tenga en cuentaSi no cumple con el 100% de estos requisitos, en JM todavía queremos saber de usted. Por lo tanto, si está interesado en el papel, lo alentamos a solicitar para que podamos aprender cómo sus habilidades y talentos pueden contribuir a nuestro equipo.BeneficiosJohns Manville (JM) ofrece una amplia gama de beneficios para los empleados. Algunos están subsidiados por la compañía y otros están totalmente pagados por los empleados. Los beneficios para la salud incluyen una opción de planes médicos integrales, un plan dental, un plan de visión, un programa de bienestar y un seguro de enfermedad crítica. JM patrocina un plan 401 (k) que incluye una coincidencia de empresa considerable. JM ofrece vacaciones pagas y también ofrece licencia de enfermedad y parental pagada para empleados elegibles.Además, Johns Manville ofrece un seguro de vida básico, cobertura por discapacidad a corto y largo plazo, un programa de asistencia para empleados y cobertura de accidentes de viajes de negocios. El seguro de vida suplementario y el seguro de muerte y desmembramiento accidental también están disponibles. La compañía también ofrece una variedad de cuentas de ahorro de impuestos; Cuenta de gastos de salud, cuenta de gasto flexible tradicional y una cuenta de gasto de atención dependiente. JM también ofrece un programa de reembolso de matrícula para programas de pregrado y ciertos graduados.Diversidad e inclusiónJohns Manville cree que la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo son críticas para el éxito a largo plazo de nuestra empresa. Estamos comprometidos a retener, desarrollar y atraer una fuerza laboral diversa que fomente un ambiente de trabajo inclusivo en el que todos los empleados son tratados con dignidad y respeto. Esto es lo correcto para nuestros empleados, nuestra empresa y nuestras comunidades. Nuestro Consejo de D&I está compuesto por empleados de lugares de América del Norte y Europa que se reúnen regularmente y trabajan para promover y fomentar un entorno de inclusión. Nacido de nuestro Consejo de D&I está nuestra red de grupos de recursos de empleados (ERG) que se centran en apoyar a diversas comunidades en el lugar de trabajo. Revise más sobre nuestras iniciativas de diversidad e inclusión en la página de carrera de JM.El titular debe ser físicamente capaz de realizar funciones de trabajo esenciales. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones de trabajo esenciales.Estamos orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias previas al empleo.

Expected salary: $29.34 per hour

Location: Houston, TX

Job date: Sun, 16 Mar 2025 06:09:23 GMT

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