Supervisor de producción

Job title: Production Supervisor

Company: Owens Corning

Job description: PROPÓSITO DEL TRABAJOEl líder del turno de producción es responsable de dirigir la operación y el personal en un entorno de turnos rotativos. Se espera que el líder del turno de producción comprenda lo que es necesario para que el cliente crezca y tenga éxito. El líder del turno de producción también administra y supervisa todas las operaciones del turno de una manera que mejore la seguridad, el compromiso, los costos, la productividad, la eficiencia, la calidad y el servicio al cliente de la planta.Reporta a: Líder del complejoAlcance de control: Lidera aproximadamente 50 empleados por horaRESPONSABILIDADES LABORALESViva la seguridad y respete las responsabilidades de seguridad.

Coordinar toda la capacitación de seguridad requerida.

Liderar la ejecución de los requisitos mensuales de seguridad del equipo.
Educar a los miembros del equipo sobre operaciones seguras.
Comunicar eficazmente la postura de Owens Corning sobre seguridad en todo el Departamento de Operaciones.
Realizar informes e investigaciones de todos los incidentes de seguridad, llegando hasta la causa raíz y la resolución permanente.

Lograr la satisfacción del cliente y los compromisos de calidad.

Comprender y comunicar las expectativas del cliente en todo el Departamento de Operaciones y garantizar que todos los productos cumplan con los estándares y requisitos del cliente.
Garantizar una producción oportuna y precisa según los cronogramas para cumplir o superar la entrega prometida.
Asegúrese de que los procedimientos operativos se sigan según las especificaciones del producto y que las métricas de calidad satisfagan las necesidades de los clientes.
Realizar análisis de causa raíz con la participación de los operadores en todos los problemas de calidad y resolverlos.
Capacitar a los operadores en habilidades para resolver problemas y orientarlos hasta su resolución.

Ejecutar el Plan de Mejora Continua de la Planta

Identificar oportunidades de mejora y ejecutar acciones para entregar mejores procesos y resultados.
Comunicar las expectativas en torno a la mejora continua con todos los miembros del equipo.

Liderar y desarrollar el talento

Supervisar y hacer cumplir todas las políticas y procedimientos de la planta y corporativos.
Proporcionar comentarios sinceros sobre las expectativas y el desempeño a todos los miembros del equipo de manera periódica.
Liderar activamente y construir equipos de trabajo efectivos para aumentar el rendimiento de la planta e impulsar iniciativas de mejora continua.
Mantener documentación, realizar seguimiento, asesorar y ejecutar acciones correctivas y de entrenamiento cuando surjan problemas de desempeño.
Revisar, realizar seguimiento y modificar los planes de entrenamiento individuales según las necesidades individuales.

Alcanzar los objetivos de costes de la planta

Aproveche el trabajo estándar para minimizar la variación y el desperdicio.
Desarrollar e implementar proyectos/programas de productividad para mejorar procesos.
Sacar los residuos de la explotación.
Utilice los recursos adecuados para cumplir los objetivos de costos.
Recopilar aportes e involucrar a todos los miembros del equipo en iniciativas de productividad.

REQUISITOS DE TRABAJOCALIFICACIONES MÍNIMAS:

Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en liderazgo/supervisión.
Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
Experiencia en la toma de decisiones de alto impacto en entornos de ritmo rápido.
Experiencia en la utilización de programas informáticos y productos de Microsoft Office.

EXPERIENCIA:

Se prefiere licenciatura en ingeniería, negocios o campo relacionado.
Se prefiere experiencia en entornos de fabricación, industriales o relacionados.
Se prefiere experiencia sindical.
Se prefiere exposición a Six Sigma o Mejora Continua.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:

Posee una sólida perspicacia procesal y financiera.
Posee fuertes habilidades de gestión del cambio.
Posee fuertes habilidades comunicativas e interpersonales.
Cliente enfocado

Cultiva y orienta el talento
Demuestra autoconocimiento y toma medidas para mejorar continuamente.
Aprovecha las fortalezas propias y de los demás.
Utiliza adecuadamente las habilidades de liderazgo de influencia y cambio.
Resuelve conflictos, según sea necesario

INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE LAS INSTALACIONES DE OC DELMAR

La planta de aislamiento Owens Corning Delmar es una planta insignia dentro de la red OC que ha estado en funcionamiento durante más de 45 años produciendo aislamiento de fibra de vidrio.
La planta opera dos líneas de producción 24 horas al día, 7 días a la semana y emplea a unas 250 personas.
Desde 2020, Owens Corning ha invertido más de 60 millones de dólares en las instalaciones de Delmar específicamente para incorporar más equipos automatizados y tecnologías avanzadas.
La planta cuenta con activos de equipos por un valor de $300 millones y es el productor de mayor volumen de aislamiento residencial dentro del condado de Orange, produciendo más de 360 millones de libras al año.
Delmar utiliza el modelo operativo de mantenimiento productivo total (TPM). Desde 2018, la planta ha estado en proceso de implementación del TPM con el objetivo de alcanzar el nivel 1 del JIPM en los próximos años.
Esta planta es un fuerte exportador de talento hacia roles más altos dentro del OC y dentro del equipo de la planta.

#LI-KJ1#LI-En el sitioAcerca de Owens CorningMasonite ahora es orgullosamente parte de Owens Corning. Owens Corning es un líder mundial en materiales de construcción y edificación comprometido con la construcción de un futuro sustentable a través de la innovación de materiales. Nuestras cuatro empresas integradas (Techos, Aislamiento, Puertas y Materiales Compuestos) brindan soluciones duraderas, sustentables y energéticamente eficientes que aprovechan nuestra ciencia de materiales, fabricación y conocimiento del mercado únicos para ayudar a nuestros clientes a ganar y crecer. Tenemos un alcance global, una escala humana con más de 25,000 empleados en 31 países dedicados a generar valor para nuestros clientes y accionistas, y a marcar una diferencia en las comunidades donde trabajamos y vivimos. Fundada en 1938 y con sede en Toledo, Ohio, EE. UU., Owens Corning registró ventas en 2023 de $9,7 mil millones. Para obtener más información, visite .Owens Corning es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Expected salary:

Location: Feura Bush, NY

Job date: Wed, 03 Jul 2024 02:48:26 GMT

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