supervisor de produccion

Job title: Production Supervisor

Company: Niagara Bottling

Job description: En Niagara, buscamos miembros del equipo que quieran ser parte del logro de nuestra misión de brindarles a nuestros clientes el agua embotellada más asequible y de la más alta calidad.Considere presentar su solicitud aquí, si desea:

• Trabajar en un entorno emprendedor y dinámico con la posibilidad de generar un impacto.
• Desarrollar relaciones duraderas con grandes personas.
• Tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria.

Ofrecemos paquetes competitivos de compensación y beneficios para los miembros de nuestro equipo.supervisor de produccionEste puesto es responsable de supervisar las operaciones diarias del piso de producción; asegurar que el turno cumpla con los objetivos de seguridad, calidad y producción establecidos cumpliendo con todos los requisitos legales y de seguridad alimentaria aplicables.Funciones esenciales

• Gestiona y dirige las actividades del turno asignado, garantizando que el producto cumpla con los estándares de seguridad, calidad y rendimiento de Niagara.
• Mantiene relaciones de trabajo efectivas con los miembros del equipo a través de comunicación abierta, visibilidad y participación para promover un ambiente de trabajo positivo que maximice la seguridad, el compromiso de los empleados, la productividad y el rendimiento.

• Analiza el programa de producción antes del inicio del turno y ajusta las asignaciones de los miembros del equipo para cumplir con los objetivos de producción. Verifica que los trabajos discretos sean correctos en Oracle (incluida la lista de calidad y lista de materiales), el Sistema de gestión de almacenes y/o el Sistema de gestión de línea.

• Responsable del entrenamiento y desarrollo de los miembros del equipo, decisiones laborales y resolución de problemas a través de la resolución de conflictos. Contrata, capacita, entrena y revisa el desempeño de los miembros del equipo. Se asocia con el Gerente de Recursos Humanos y Producción para reclutamiento, acciones correctivas y despidos.
• Inspecciona las materias primas antes de los cambios para garantizar los inventarios correctos para las corridas de producción. Realiza controles de calidad de primer paso después de los cambios para evitar productos no conformes.
• Colabora con el Departamento de Mantenimiento para resolver incidencias de paradas en las líneas de producción.
• Completa informes de turnos para números de producción, tiempo de inactividad, asistencia, horas extras y controles de calidad para enviarlos al Gerente de Producción.
• Realiza recorridos durante todo el turno para garantizar el cumplimiento de la seguridad, la calidad y el mantenimiento por parte de los miembros del equipo.
• Interfaces con múltiples departamentos dentro de la organización para garantizar que se cumplan los plazos del cliente.
• Participa en entrevistas con gerentes de contratación.
• Colabora con el liderazgo de la planta y los miembros del equipo de turno para defender una cultura de seguridad de clase mundial.
• Lleva a cabo capacitaciones semanales sobre seguridad, reuniones diarias de seguridad/calidad/producción y caminatas de seguridad cada hora.
• Se adhiere a los más altos estándares de programas, pautas, reglas y regulaciones de seguridad de la empresa y la planta.
• Cumple con las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y los Estándares de Seguridad Alimentaria de Niagara en todo momento. Desarrolla, recomienda e implementa medidas para mejorar los métodos de producción, el rendimiento del equipo y la calidad del producto.
• Sugiere cambios en las condiciones de trabajo y el uso de equipos para aumentar la eficiencia de los miembros del equipo de turno.
• Supervisa y revisa el tiempo y la asistencia asignados a los miembros del equipo para garantizar su precisión. Utiliza las herramientas de mejora de la eficiencia para comprender y comentar sobre el tiempo de inactividad de la línea y comunicarse adecuadamente según el plan de escalada.
• La asistencia regular y predecible es una función esencial del trabajo.
• Capacidad para trabajar en turnos de 12 horas, de día o de noche, en un horario rotativo 2-2-3 o en un horario según lo dicte la demanda de producción.
• Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Calificaciones

• Calificaciones mínimas:

• 4 años: experiencia en el campo o en un entorno de fabricación similar.
• 4 Años – Experiencia en Puesto
• 4 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos.

*la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación

• Comprensión de los procesos y controles de producción.

• Calificaciones preferidas:

• 6 años: experiencia en el campo o en un entorno de fabricación similar.
• 6 años – Experiencia trabajando en puesto
• 6 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos.

*la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educaciónCompetenciasEste puesto encarna los valores del modelo de competencias LIFE de Niagara, centrándose en los siguientes impulsores clave del éxito:

• Liderar como propietario

• Identifica problemas de seguridad y toma medidas correctivas inmediatas.
• Entrena/corrige el comportamiento inseguro del equipo
• Prioriza efectivamente la calidad, la productividad y el costo.
• Fomenta la retroalimentación honesta de los subordinados directos, pares y gerentes de línea ascendente.
• Utiliza los comentarios de los clientes para mejorar los niveles de servicio y las relaciones con los clientes internos y externos.
• InnovaACT

• Entiende los conceptos de coherencia del proceso y minimización de residuos.
• Modifica los objetivos en función de las necesidades cambiantes del negocio.
• Promueve el intercambio de puntos de vista opuestos.
• encontrar una manera

• Anticipa problemas y oportunidades dentro del área funcional y recomienda soluciones proactivas.
• Utiliza conocimientos técnicos para entrenar el desempeño del equipo y educar a otros.
• Aprovecha el conocimiento técnico para resolver problemas desafiantes
• Fomenta y modela el trabajo en equipo para demostrar expectativas de comportamiento para los miembros del equipo.
• Construye relaciones hacia arriba, hacia abajo y a través de manera efectiva
• Empoderado para ser grande

• Proporciona entrenamiento y retroalimentación efectivos para mejorar el desempeño individual y del equipo.
• Proporciona un reconocimiento positivo a los resultados de los miembros del equipo.
• Asigna responsabilidades para maximizar las fortalezas del equipo.
• Resuelve conflictos de equipo con actitud tranquila y habilidad.
• Comunica eficazmente las expectativas individuales y del equipo y realiza un seguimiento adecuado.

Educación

• Mínimo requerido:

• Diploma de escuela secundaria o GED

• Privilegiado:

• Grado asociado

Certificación/Licencia:

• Requerido: N/A
• Preferido: N/A

Lengua extranjera

• Requerido: Ninguno Requerido
• Preferido: Ninguno requerido

Beneficios

• *Solo solicitantes del condado de Los Ángeles** Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Ley de Oportunidades Justas de California y cualquier otra ley local y estatal aplicable.

Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum vitae a este sitio de carreras o a un gerente de contratación lo hace con el entendimiento de que el currículum vitae del solicitante pasará a ser propiedad de Niagara Bottling, LLC. Niagara Bottling, LLC tendrá derecho a contratar a ese solicitante a su discreción sin adeudar ningún honorario a la agencia de empleo, persona o entidad que lo presenta.Las agencias de empleo que tengan acuerdos de honorarios con Niagara Bottling, LLC y hayan participado en una búsqueda deberán enviar su currículum al reclutador designado de Niagara Bottling, LLC o, previa autorización, enviar su currículum a este sitio de carreras para ser elegibles para recibir tarifas de colocación.

Expected salary:

Location: Jacksonville, FL – Middleburg, FL

Job date: Fri, 20 Dec 2024 04:02:03 GMT

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