Superintendent-Mission Critical

Job title: Superintendent-Mission Critical

Company: STO Building Group

Job description: Descripción del trabajo:ResumenEl superintendente es responsable del funcionamiento diario de un sitio de trabajo, incluida la programación, la producción y la adquisición de materiales, mano de obra y equipo. Supervisa todas las posiciones de trabajo directo en el proyecto asignado. Administra y supervisa cualquier trabajo contratado en el sitio para garantizar una finalización exitosa del proyecto.Deberes y responsabilidades

• Estudia especificaciones para planificar procedimientos para la construcción sobre la base de tiempos de inicio y finalización y requisitos de personal para cada fase de la construcción, basados ​​en el conocimiento de las herramientas y equipos disponibles y varios métodos de construcción.
• Interactúa con el gerente del proyecto para determinar el cronograma del proyecto; Desarrolla y utiliza los horarios de “mirar hacia adelante” para evaluar el progreso y detectar los próximos problemas.
• Coordina la reunión previa a la construcción con el gerente del proyecto antes de la movilización.
• Dirige la adquisición de herramientas y materiales que se entregarán en los momentos especificados para cumplir con los horarios de trabajo.
• Asegura que todas las partes involucradas con el proyecto estén informadas sobre los problemas de construcción y el progreso: (1) se reúne y dirige al personal de supervisión que participa en la planificación y ejecución de procedimientos de trabajo, interpretando especificaciones y coordinación de diversas fases de construcción para evitar demoras; (2) se reúne regularmente con el personal de artesanía para actualizarlos sobre temas de construcción y recopilar información de soluciones; (3) se reúne con subcontratistas antes de la movilización del submarino para revisar el alcance del trabajo y el horario; Además, aconseja los subs antes de cada fase de trabajo en el horario y los requisitos de fase; y (4) se reúne regularmente con los clientes para actualizarlos sobre el progreso del proyecto.
• Trabaja con personal de supervisión y representantes laborales para resolver quejas y quejas dentro de la fuerza laboral del proyecto.
• Confiere con el personal de supervisión e ingeniería y/o inspectores y proveedores de herramientas y materiales para resolver problemas de construcción y mejorar los métodos de construcción.
• Inspecciona el trabajo en progreso para garantizar que el trabajo se ajuste a las especificaciones y a los horarios de construcción.
• Gestiona el proyecto en función de los informes de progreso, los materiales utilizados y los costos y ajusta los horarios de trabajo en consecuencia.
• Trabaja con el gerente de recursos artesanales para mover personal de un proyecto a otro, minimizando la contratación y los despidos; es responsable de las mezclas de tripulación y las tareas de trabajo para gestionar los costos laborales; Puede finalizar el personal de manualidades de la empresa que no realiza de acuerdo con las políticas de la empresa, los procedimientos u otros requisitos de trabajo.
• Trabaja en conjunto con el gerente de proyectos para preparar el plan de gestión de proyectos.
• Asegura que las políticas de la empresa, como las políticas de seguridad, la igualdad de oportunidades y otros, se implementen de manera consistente. Asegura que se mantengan los estándares de calidad de la compañía y los requisitos de limpieza.
• Realiza otras tareas relacionadas asignadas.

Calificaciones

• Licenciatura en campo relacionado con ingeniería o construcción o equivalente y al menos 5 años de experiencia en la construcción de centros de datos.
• Conocimiento demostrado de procesos de construcción.
• Tiene una licencia de conducir válida y puede viajar hacia y desde el sitio del proyecto.
• Comprende y aplica los códigos de construcción y otros requisitos de diseño correctamente y lee con precisión los planos.
• Tiene una buena comprensión y conocimiento de los ámbitos de trabajo y tolerancias de los subcontratistas.
• Tiene buenas habilidades de comunicación verbal y escritas: expresa ideas de manera clara y efectiva; Utiliza gramática y sintaxis adecuadas. (Español básico preferido).
• Tiene buenas habilidades administrativas: monitorea el progreso y la coordinación de las actividades laborales; Mantiene a otros miembros de la organización informados sobre el progreso y los problemas.
• Tiene buenas habilidades de gestión: establece técnicas para monitorear y supervisar de manera efectiva el trabajo de los subordinados y hacer un seguimiento de los resultados de las tareas delegadas.
• Mantiene la integridad: mantiene los estándares normales de ética, conducta y políticas organizacionales en actividades relacionadas con el trabajo.
• Tiene una excelente capacidad de resolución de problemas: encuentra y utiliza relaciones entre datos de diferentes fuentes para formular soluciones alternativas.
• Es un jugador de equipo: funciona bien con otras personas; Toma tiempo para ayudar a los compañeros de trabajo, clientes, subcontratistas y otros a alcanzar sus objetivos y tareas.
• Mantiene buenas relaciones interpersonales: usa tacto; es sensible a los sentimientos y necesidades de los demás.
• Está organizado: establece prioridades y un curso de acción para manejar múltiples tareas.
• Planes de manera efectiva: establece cursos de acción para uno mismo y para los demás; asigna recursos y asigna personal; usa el tiempo de manera eficiente; está personalmente bien organizado.
• Es profesional: muestra la apariencia apropiada y la conducta profesional; Da una buena impresión en los demás.
• Iniciativa muestra: intenta activamente influir en los eventos para lograr objetivos; es un emprendedor, funciona bien con una supervisión mínima; Se esfuerza por lograr objetivos más allá de los niveles mínimos de rendimiento.
• Tiene la capacidad de operar equipos de oficina, como fax, copiadora y teléfono. Puede usar la hoja de cálculo y el software de procesamiento de textos.
• Conocimiento y uso de CMIC preferido.
• Experiencia del proyecto con hospitales/instalaciones médicas (más de $ 10 millones)

Benefits: Layton Construction offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements: Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Dependent Care Flexible Spending Account, 401(k) retirement plan with employer match, Life & AD&D Insurance, Long-term Disability Insurance, Short-term Disability Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Hospital Indemnity Insurance, Home & Auto Insurance, Family Support, Pre-tax Paid Estacionamiento/transporte público, tiempo libre pagado, beneficios de tiempo fuera, vacaciones pagas, legal grupal, plan de compra de acciones de empleados, protección de robo de identidad, legal grupal, seguro de mascotas, programa de asistencia para empleados.Declaración EEO: Layton Construction es un empleador de igualdad de oportunidades. Evaluamos a los empleados y solicitantes calificados de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, el estado de veteranos y otras características legalmente protegidas.Acerca de nosotros: con sede en Salt Lake City y apoyado por 12 oficinas a nivel nacional, ¡en Layton somos constructores y somos familiares! Al entregar resultados predecibles, hemos inspirado la confianza en nuestros clientes desde 1953. Sabemos que detrás de cada proyecto están las personas altamente calificadas que lo hacen realidad todos los días, lo que hace que invertir en la contratación, el desarrollo y la retención de las mentes más brillantes sean una prioridad. Queremos la oportunidad de ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales.
¡Unirse a Layton no es solo un nuevo trabajo, es un movimiento profesional que proporcionará un éxito duradero para usted y su familia!El tono de estructura-estructura de STO Building Group, tono de estructura, tono de estructura Southwest, Pavarini Construction Co., Pavarini McGovern, LF Driscoll, Govan Brown, Ajax Building Company, BCCI Construction, Layton Construction, Abbott Construction y RC Andersen-Include-Includes más de 4,000 empleados ubicados en las oficinas de los Estados Unidos, Canadá, Uk e Irlanda. Proporcionamos una gama completa de servicios de construcción, desde el análisis de selección de sitios, la revisión de la construcción de diseño y las mejoras estéticas hasta los accesorios interiores, la nueva construcción de edificios y las actualizaciones y la modernización de la infraestructura de edificios. Obtenga más información sobre cómo nos asociamos con nuestros clientes para imaginar, ejecutar y realizar su visión en stobuildinggroup.com.

Expected salary:

Location: Phoenix, AZ

Job date: Fri, 28 Mar 2025 07:51:33 GMT

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