Subgerente – Visual Merchandising East & Caribbean – Miami (hablante de español)

Job title: Assistant Manager – Visual Merchandising East & Caribbean – Miami (Spanish Speaker)

Company: Montblanc

Job description: En Richemont Americas, aspiramos a reflejar el mundo en constante cambio que nos rodea. Estamos orgullosos de emplear talento a partir de diferentes orígenes, experiencias e identidades para construir una comunidad continuamente evolutiva e inclusiva donde la diversidad de nuestros colegas y clientes es rica y celebrada. Creemos que cuando la inclusión es totalmente adoptada y empoderada, la creatividad y el conocimiento surgen para ofrecer excelencia, avanzando a la comunidad que es única Richemont Americas.Visual Merchandising Subgerer,Costa este y caribeMontblanc | Miami, FLInformes a: Director, Visual MerchandisingDescripción general de rolesComo asistente del asistente de comercialización visual, East Coast & Caribbean, será un miembro clave del equipo de comercialización visual para la región de las Américas. Usted será responsable de la planificación, implementación y ejecución de la comercialización visual en su área en línea con las pautas globales de Montblanc. Reportando directamente al director, Merchandising Visual y la experiencia de la marca, construirá relaciones sólidas con las boutiques internos y externas + cuentas mayoristas para garantizar la entrega de comercialización visual de alto nivel en toda su región. Tendrá su sede en Miami, con viajes frecuentes a la costa este y la región del Caribe.Responsabilidad

• Ejecute instalaciones trimestrales de ventanas + lanzamientos de productos de la tienda para su red boutiques + WHS, en línea con los esquemas creativos estacionales, las pautas de categoría de VM global, la compra regional y la dirección del mercado.
• Cree microzoning boutique y tienda en las tiendas para cada lanzamiento del producto, guía de rotación y planogramas.
• Asegúrese de que las paredes de cuero boutiques se giren cada 4 semanas, y que las acciones de VM reflejen las necesidades comerciales locales, incluidos grupos de clientes específicos, época del año y enfoque del producto.
• Cree pantallas visualmente fuertes y dirigidas por soluciones, alineadas con la estrategia global de VM y con un estándar de VM consistentemente alto.
• Entregue el entrenamiento de VM para los equipos de la tienda, incluidas las guías de cuero de temporada, las nuevas inducciones de inicio y los principios de VM.
• Apoyo con la entrega de proyectos para su región, incluida la planificación de POSM para nuevas aperturas de tiendas, eventos, ventanas emergentes y comercios de mercado.
• Colabora con equipos de comercialización y ventas regionales para lanzamientos de novedad estacionales, incluidas estrategias de rotación y prioridades de productos / enfoque en apuestas clave de cuero.
• Mejore el rendimiento de los productos dentro de la división minorista y mayorista a través de asociaciones efectivas que se basan en elevar el estándar de presentación y orientación visual de productos.
• Administre el inventario oportuno, la planificación, la implementación de los materiales de presentación central para reflejar elementos actuales de la campaña de visualización/decoración anual.
• Coordinar la instalación oportuna de PLV/POSM de temporada y de lanzamiento, materiales de decoración y desmantele programas de campaña descontinuados para coincidir con las fechas anuales de lanzamiento.
• Mantenga la biblioteca digital de cuentas boutique/al por mayor para incluir fotos de nuevas ventanas e instancias, bienes raíces existentes y copias de pedidos PLV/POSM.
• Envíe un calendario de rotación de VM trimestral al comienzo de cada trimestre y comparta un cronograma mensual confirmado para visitas boutique/de cuenta mayorista debido al primer mes.
• Compile VM VM mensual Visite la foto informando PPT al comienzo de cada mes.
• Sea flexible, ágil, proactivo, dirigido por soluciones y capaz de adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del mercado en línea con el crecimiento empresarial.

Calificaciones

• Experiencia minorista de lujo previa dentro de la industria de cuero y accesorios
• Licenciatura en diseño gráfico, comunicaciones visuales, diseño espacial, diseño de interiores, gestión minorista o un campo relacionado
• Se requiere mínimo de 3 a 5 años de experiencia en campo de comercialización visual
• Competencia en SAP, Microsoft Office Suite y fotografía digital
• Experimentado en el uso de programas de Adobe Creative Suite, como Illustrator, Photoshop, InDesign u otras herramientas de diseño visual
• Conocimiento práctico de las tendencias y mejores prácticas actuales de comercialización visual
• Fuertes habilidades de comunicación y interpersonal
• Atención al detalle con excepcionales habilidades organizativas y de planificación
• Jugador flexible, ágil, práctico / de equipo y capaz de trabajar de forma autónoma
• Coordinación de historial probada, ejecución de proyectos y capacitación
• Administrar viajes/calendario personal y otros gastos a un presupuesto asignado
• Requisitos de viaje extensos: viajar el 75% de la semana
• Horario de trabajo flexible, incluidas las tardes y los fines de semana (si es necesario)
• Fluido en inglés y español

Richemont ofrece un generoso paquete de compensación y beneficios para empleados elegibles. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para su consideración adicional.OfrecemosEl bienestar de los empleados es una prioridad en Richemont. Ofrecemos un programa integral de beneficios para apoyar a los empleados y sus seres queridos. Nuestros beneficios principales incluyen programas médicos, dentales y de visión. Los ahorros para la salud y las cuentas de gasto flexible también están disponibles. La compañía ofrece soluciones de protección de ingresos que incluyen seguro de vida, beneficios por discapacidad y 401 (k) con la coincidencia del empleador. Comprensión de la importancia del equilibrio entre la vida laboral y la vida, nuestras recompensas totales incluyen tiempo libre pagado, un beneficio de reembolso de bienestar y acceso al programa de asistencia para empleados. Se alienta a los empleados a marcar la diferencia en sus comunidades locales con días libres de voluntarios, apoyando iniciativas que impulsan el cambio.¡En Richemont, elaboramos el futuro!El salario se determinará en función de las habilidades y la experiencia relevantes.

Expected salary:

Location: Miami, FL

Job date: Wed, 30 Apr 2025 03:25:58 GMT

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