Subdirector de enfermería

Job title: Deputy Director of Nursing

Company: IHMS

Job description: Descripción de la empresaInternational Health and Medical Services (IHMS) ofrece soluciones personalizadas de gestión de riesgos médicos y de seguridad y bienestar para permitir que nuestros clientes operen de manera segura y efectiva en entornos lejos del hogar. Fundada en 1984, operamos en 92 países que proporcionan soluciones médicas integradas a organizaciones con operaciones internacionales. Nuestra tecnología innovadora y experiencia médica y de seguridad se centran en la prevención, ofreciendo ideas en tiempo real y procesables y entrega de calidad en el suelo. Brindamos servicios clínicos para incluir atención directa “práctica” en más de 800 sitios en todo el mundo, muchos de los cuales incluyen capacidades de atención clínica para pacientes hospitalizados. Con 12,000 empleados (incluidos 5,200 proveedores de salud médica y conductual), nuestros servicios incluyen el diseño, el despliegue y la operación de soluciones de atención médica, incluidas las instalaciones quirúrgicas independientes en entornos remotos y austeros, consulta de telemedicina a través de una amplia gama de modalidades virtuales, referencias a una red global de una red global. de más de 100,000 proveedores examinados y evacuación aeromédica global. Dentro de nuestra cartera de empresas, servicios médicos y de salud internacionales (IHMS), con sede en Houston, Texas, brinda apoyo de salud contratado a la defensa gubernamental y las agencias civiles y los contratistas gubernamentales, incluido el apoyo a los ejercicios y operaciones militares, misiones diplomáticas, desastres naturales y refugiados y refugiados. cuidado.Descripción del trabajoEste puesto depende de la adjudicación de contrato.Esta posición respalda una iniciativa de repatriación propuesta. El propósito de las instalaciones es proporcionar atención integral a las personas migrantes que esperan reunificación o repatriación. Esta atención comenzará tan pronto como cada ocupante llegue a las instalaciones y durará hasta su partida arreglada. La atención integral incluye, entre otras, el detección y los exámenes iniciales, las identificaciones de afecciones y alergias anteriores, la guardería de las condiciones médicas de rutina, urgente y de emergencia.El subdirector de enfermería ayuda al director de enfermería con supervisión y conducción de calidad en todos los aspectos de la enfermería en el proyecto. Funcionarán como miembro del equipo de liderazgo y manejarán los deberes requeridos en lo que respecta a la atención al paciente, la administración y las obligaciones contractuales. Según la supervisión general del Director de Enfermería, proporcionan liderazgo profesional de enfermería y realizan tareas regulares de enfermería según sea necesario.Responsabilidades clave:Administrativo

Asiste con el desarrollo, implementación y aplicación de políticas y procedimientos relacionados con la entrega de atención de enfermería segura y eficiente.
Monitorea, auditoría y evalúa la calidad de la atención de enfermería brindada.
Ayuda con estrategias, objetivos y planes para servicios ambulatorios y hospitalarios. Desarrolla e implementa objetivos a corto y largo plazo que están en línea con la declaración de misión y los valores de los servicios médicos y de salud internacional.
Asiste con las actividades del personal de enfermería consistentes con aquellos en la declaración de trabajo de desempeño.
Responsable de la supervisión e implementación del plan de garantía de calidad clínica.
Responsable de la supervisión de programas de vigilancia médica
Asiste en la revisión de los nuevos empleados y sus credenciales médicas.

Gestión de personal/personal

Identifica las necesidades de personal y monitorea continuamente los niveles de personal y se ajusta según corresponda para satisfacer diversos objetivos clínicos y operativos.
Define los requisitos del personal de enfermería y las competencias de posición para el departamento de enfermería.
Asegura la utilización efectiva del personal y los recursos departamentales.
Monitorea los requisitos de horas extras de acuerdo con los niveles de personal mínimo y óptimos, y los requisitos de sobretensión aplicables.
Desarrolla y administra programas educativos en servicio para el personal relevante cuando ocurren cambios en el flujo de trabajo interno.
Coordina programas de orientación y cursos de actualización para capacitar y actualizar las habilidades del personal del servicio de enfermería.
Diseña y mantiene estrategias para garantizar el desarrollo profesional de enfermería.
Responsable del desarrollo de manuales y materiales de capacitación
Evalúa el desempeño de los empleados contra las metas y objetivos departamentales y personales.
Proporciona asesoramiento correctivo con la documentación adecuada a los miembros del personal cuando sea necesario.

Administrativo

Asiste con el desarrollo, implementación y aplicación de políticas y procedimientos relacionados con la entrega de atención de enfermería segura y eficiente.
Monitorea, auditoría y evalúa la calidad de la atención de enfermería brindada.
Ayuda con estrategias, objetivos y planes para servicios ambulatorios y hospitalarios. Desarrolla e implementa objetivos a corto y largo plazo que están en línea con la declaración de misión y los valores de los servicios médicos y de salud internacional.
Asiste con las actividades del personal de enfermería consistentes con aquellos en la declaración de trabajo de desempeño.
Responsable de la supervisión e implementación del plan de garantía de calidad clínica.
Responsable de la supervisión de programas de vigilancia médica
Asiste en la revisión de los nuevos empleados y sus credenciales médicas.

Gestión de personal/personal

Identifica las necesidades de personal y monitorea continuamente los niveles de personal y se ajusta según corresponda para satisfacer diversos objetivos clínicos y operativos.
Define los requisitos del personal de enfermería y las competencias de posición para el departamento de enfermería.
Asegura la utilización efectiva del personal y los recursos departamentales.
Monitorea los requisitos de horas extras de acuerdo con los niveles de personal mínimo y óptimos, y los requisitos de sobretensión aplicables.
Desarrolla y administra programas educativos en servicio para el personal relevante cuando ocurren cambios en el flujo de trabajo interno.
Coordina programas de orientación y cursos de actualización para capacitar y actualizar las habilidades del personal del servicio de enfermería.
Diseña y mantiene estrategias para garantizar el desarrollo profesional de enfermería.
Responsable del desarrollo de manuales y materiales de capacitación
Evalúa el desempeño de los empleados contra las metas y objetivos departamentales y personales.
Proporciona asesoramiento correctivo con la documentación adecuada a los miembros del personal cuando sea necesario.
Ayuda con la coordinación de las transferencias médicas del proyecto a un mayor nivel de atención.

Liderazgo

Demuestra visibilidad y accesibilidad al personal haciendo rondas regulares, comunicación del personal y reuniones.
Colabora con personal de enfermería y médico en el desarrollo y medición del desempeño de los estándares de atención al paciente.
Crea un entorno que fomenta una cultura laboral positiva y una atención innovadora del paciente.
Proporciona liderazgo clínico y experiencia; sirve como soporte técnico y como recurso.
Asiste activamente y participa en el jefe del departamento y otros comités esenciales del departamento médico.
Evaluar y comunicar la necesidad departamental de equipos y suministros.
Participa y promueve programas continuos de mejora y gestión de la calidad que implementan y comunican planes e intervenciones de acción correctiva.

Esta lista no es exhaustiva, y el titular del rol puede ser necesario que realice tareas adicionales que no se enumeren específicamente anteriormente.CalificacionesHabilidades y conocimientos requeridos:

Debe poseer una licencia de enfermera registrada actual aprobada por los servicios estatales se realizan.
Mínimo de cinco (5) años de experiencia como enfermera clínica.
Se requieren tres (3) experiencia de gestión relevante.
Mínimo dos (2) años de experiencia en el entorno ambulatorio y/o clínico.
Graduado de una escuela de enfermería profesional acreditada aprobada.
Habilidades de comunicación oral y escrita competentes.
Habilidades informáticas competentes para incluir Microsoft Word y Excel.
Certificación actual de soporte vital básico (BLS).
Proporcionar soporte vital cardíaco avanzado (ACL) preferido.
Se prefiere el dominio del inglés y el español.
Certificaciones de especialidad clínica y/o educación avanzada óptima.
Se prefiere la experiencia en un sitio militar, se prefiere trabajar como subcontratista del gobierno o contratista principal.
Se prefiere la experiencia con la salud de la detención o la atención médica de los migrantes.
La experiencia con las regulaciones de la Comisión Conjunta Internacional o JCAHO preferida.

Demandas físicas:

El trabajo normalmente se realiza en un entorno de trabajo típico de interior/oficina.
El trabajo implica estar sentado y de pie durante períodos prolongados de tiempo.
Puede requerir doblar, agacharse y levantar hasta 25 libras.

Otras calificaciones especiales:

Debe ser ciudadano estadounidense o poseer una tarjeta de residente permanente.
Se prefiere la autorización actual de MRPT.

información adicionalEl rango de pago se basa en varios factores y puede variar además de una gama completa de beneficios médicos, financieros y/u otros. El salario final y la oferta serán determinados por los antecedentes, la experiencia, las habilidades, la equidad interna y la alineación del solicitante con los datos del mercado geográfico.Compensación | Min: 70k máx: 155kBeneficios: los puestos de tiempo completo son elegibles para nuestro paquete de beneficios integrales y competitivos que incluyen un seguro de vida médico, dental, de visión y básico. Los beneficios adicionales incluyen un tiempo pagado de 401k plan y una bonificación anual. Los Servicios Internacionales de Salud y Médicos (IHMS) cumplen con todas las leyes de salario mínimo federal, estatal y local.Los Servicios Internacionales de Salud y Medicina (IHMS) es un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina a los empleados o solicitantes de empleo sobre la base de la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, estado civil, amnistía o estado como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.Los Servicios Médicos del Gobierno Internacional de SOS es un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina a los empleados o solicitantes de empleo sobre la base de la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado civil, Amnistía o estado como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Wed, 15 Jan 2025 23:12:19 GMT

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