Strategy-Prin Business Program Manager

Job title: Strategy-Prin Business Program Manager

Company: Exelon

Job description: Estamos impulsando un futuro más limpio y brillante.Exelon lidera la transformación energética y estamos llamando a todos aquellos que resuelven problemas, innovan, desarrollan comunidades y generan cambios. Trabaje con nosotros para ofrecer soluciones que hagan que nuestras diversas ciudades y comunidades sean más fuertes, saludables y resilientes.Nuestro equipo está formado por personas con un propósito definido como usted, que creen en la inclusión y la creatividad, y valoran la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una empresa Fortune 200, con 19 000 colegas que atienden a más de 10 millones de clientes en seis empresas de energía: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (ComEd), Delmarva Power & Light (DPL), PECO Energy Company (PECO) y Potomac Electric Power Company (Pepco).En nuestra incansable búsqueda de la excelencia, valoramos voces diversas, perspectivas nuevas y pensamientos audaces. Y como sabemos que transformar el futuro de la energía es una tarea ardua, ofrecemos remuneraciones competitivas, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante.¿Está usted en?PROPÓSITO PRINCIPAL DEL PUESTOEl equipo de Estrategia de BGE está buscando un líder técnico o ingeniero dinámico, innovador y colaborador, que sea un pensador creativo y un actor de impacto que busque desarrollar nuevos programas y proyectos que transformarán BGE a través de la transformación de la energía limpia de Maryland y brindarán experiencias de clase mundial al cliente. Los proyectos se centrarán en energía limpia y soluciones de redes inteligentes, como recursos energéticos distribuidos (DER), almacenamiento de baterías, resiliencia y modernización de la red, vehículos eléctricos, hidrógeno, red geotérmica y, en general, apuntan a promover la descarbonización y la planificación comunitaria equitativa.Este rol trabajará con una variedad de partes interesadas para seleccionar, definir el alcance y liderar proyectos multifuncionales y atractivos que sean transformadores para nuestro negocio y beneficiosos para nuestras comunidades, que puedan presentarse para oportunidades de financiamiento, en asociación con los equipos internos de BGE, nuestros clientes y socios externos. Este rol servirá como líder técnico para el desarrollo de proyectos y aprovechará sus experiencias técnicas para examinar oportunidades, liderar equipos multifuncionales y SME para construir alcances de proyectos atractivos vinculados a los resultados deseados de la red y del cliente, y respaldar solicitudes de financiamiento y/o proyectos liderados por socios. Este rol desarrollará y gestionará relaciones con las partes interesadas internas y externas, generará una mayor participación de los socios, aportará alcance técnico a las propuestas de financiamiento, así como también será responsable de las funciones de informes interempresariales que pueden incluir actualizaciones escritas y presentaciones.El candidato seleccionado deberá tener experiencia en la industria energética, conocimientos prácticos de los aspectos técnicos de cómo funciona la red eléctrica (es decir, distribución, transmisión, automatización de la red inteligente, etc.) y aportar ideas sobre cómo evolucionará a través de la transformación de la energía limpia. El candidato también debe ser una persona con iniciativa, que se sienta cómodo con las ideas y la visión de conjunto, pero equilibrada por unas capacidades de ejecución muy sólidas, incluida la atención a los detalles, las habilidades de colaboración, las estrategias para motivar y guiar a los equipos de proyectos y las sólidas habilidades de comunicación (escrita y oral). Además, este puesto será de alto impacto y alta visibilidad en términos de ser parte del equipo de Planificación Estratégica de BGE, trabajando con los líderes sénior de BGE y de toda la familia de empresas Exelon. Es posible que se requiera que este puesto trabaje horas extendidas para dar cobertura durante tormentas u otras emergencias de suministro de energía.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES· Liderar y gestionar proyectos interorganizacionales de alto perfil en áreas especializadas que requieran la aplicación de una amplia experiencia en ingeniería para desarrollar programas, proyectos y/o procesos nuevos e innovadores. (25%)· Desarrollar, poseer y mantener modelos y casos de negocios para iniciativas actuales y futuras. Obtener la aceptación y el apoyo de grupos de partes interesadas internas, incluidos, entre otros, los departamentos regulatorios, financieros y operativos. (25 %)· Desarrollar mecanismos de seguimiento y presentación de informes para validar los supuestos de los modelos de negocio durante los proyectos piloto y realizar análisis que sirvan de base para la toma de decisiones y estrategias para una implementación a mayor escala. (10%)· Dirigir y supervisar las actividades, incluyendo el establecimiento de estrategias, objetivos y la gestión de la comunicación, las actividades y las relaciones con las partes interesadas internas y externas. (10%)· Gestionar el proceso de solicitud de subvenciones, incluida la preparación y presentación de solicitudes de subvenciones, el seguimiento de los plazos y el seguimiento de las propuestas presentadas. (10%)· Desarrollar y aplicar la gestión de cambios asociada con la implementación a gran escala de tecnologías emergentes. (5%)· Preparar informes periódicos y según sea necesario sobre el estado de los proyectos e iniciativas en ejecución. (5%)· Responsable del manejo mensual de los asuntos diarios relacionados con el presupuesto y las finanzas del equipo. (5%)· Participar en actividades líderes de la industria, incluyendo la redacción de artículos y la participación en grupos de trabajo o grupos de trabajo. (5%)ÁMBITO LABORAL· Resultados demostrados:– Capacidad demostrada para impulsar programas y estrategias importantes desde el concepto hasta la conclusión con un impacto positivo en el negocio.– Aplica conocimientos técnicos para incubar nuevas funciones de negocio con miras al crecimiento y al desarrollo de modelos de negocio sostenibles a largo plazo.· Liderazgo:– Comprende y valora el trabajo en equipo, construye relaciones sólidas en todos los niveles y a través de líneas funcionales.· Campeones de la innovación y el cambio:– Mejora continuamente la calidad, utilidad y oportunidad de los procesos y sistemas.· Tomador de riesgos:– Coraje para probar nuevas ideas y enfoques.· Toma de decisiones:– Busca aportes apropiados y ejecuta planes efectivos e integrales basados ​​en su propio criterio.– Toma decisiones en condiciones de incertidumbre.· Habilidades de planificación estratégica y operativa:– Capacidad de pensar en términos de largo plazo para evaluar los problemas y el entorno externo e interno.– Ayudar a definir metas y objetivos futuros, evaluar los requisitos para alcanzar las metas y desarrollar planes de acción tácticos.· Analítico:– Aprende y aplica continuamente las últimas técnicas financieras, capacidad de pensar sistemáticamente y creativamente.– Comprende las complejidades de los problemas comerciales y extrae conclusiones lógicas de datos imperfectos.· Comunicación sincera y concisa:– Expresa ideas y presenta información de manera precisa y concisa.– Fuertes habilidades de comunicación para presentar ideas y resultados a todos los niveles de la organización, así como a las partes interesadas externas.CualificacionesCALIFICACIONES MÍNIMAS– Licenciatura en un área empresarial o STEM con un mínimo de 7-10 años de experiencia relevante.– Conocimiento y comprensión avanzados de estándares, métodos, procesos y prácticas aplicables, fundamentos comerciales y métricas de desempeño en el área funcional específica respaldada por este puesto (por ejemplo, operaciones eléctricas o de gas, servicio al cliente, transmisión y subestaciones, operaciones del sistema de distribución, asuntos regulatorios y externos).– Competencia avanzada en aplicaciones de software estándar (por ejemplo, Microsoft Project, Visio, Excel y PowerPoint) y aplicaciones comerciales especializadas relevantes (por ejemplo, gestión de cartera de proyectos, gestión de requisitos/pruebas, CIS/CRM, autoservicio de clientes, telefonía, EPS, EAM, gestión del trabajo y gestión de interrupciones) para respaldar las necesidades comerciales.– Demostró perspicacia empresarial y capacidad para crear valor con habilidades avanzadas de resolución de problemas, finanzas/análisis, gestión del desempeño, negociación y gestión de conflictos.– Capacidad demostrada para liderar un equipo multifuncional. Capacidad demostrada para generar consenso, generar confianza, cumplir plazos críticos, comunicarse de manera eficaz y promover cambios culturales.– Orientado al cliente con excelentes habilidades demostradas de comunicación escrita y oral y capacidad para interactuar con personas de todos los niveles.– Capacidad demostrada para desarrollar e implementar mejoras y eficiencias de procesos, incluida nueva tecnología.– En sustitución del título, 9-12 años de experiencia relevante.CALIFICACIONES PREFERIDAS– Se prefiere experiencia en ingeniería, pero no es obligatoria.– MBA o título avanzado similar– Experiencia liderando o gestionando proyectos.– Fuerte trabajo en equipo, habilidades interpersonales y capacidad de comunicarse con todos los niveles de gestión.– Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral– Experiencia con solicitudes y procesos de subvenciones locales, estatales o federales.– Gestión de relaciones con clientes y/o socios

Expected salary:

Location: Baltimore, MD

Job date: Wed, 17 Jul 2024 06:15:53 GMT

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