Job title: Store Manager

Company: Guitar Center

Job description: Este puesto es elegible para participar en el programa de bonificación de Guitar Center Company según el desempeño de la empresa.La oferta de trabajo no refleja necesariamente la compensación real que se puede ganar, ni una promesa de ningún pago específico para ningún empleado específico, lo que siempre depende de la experiencia real, la educación y otros factores.¿Por qué Guitar Center? Estas son sólo algunas de las recompensas:Para nuestros empleados que son músicos, ofrecemos la oportunidad única de licencia para actuar: ¡tómese un tiempo libre para compartir su música con el mundo y regresar a su trabajo después de su gira! Guitar Center ofrece sólidos beneficios y ventajas, que incluyen servicios médicos, dentales, de visión, 401K más aportación de la empresa, apoyo para la salud mental, tiempo pagado por enfermedad/vacaciones, programa de descuento para empleados y opciones de reembolso de matrícula.RESUMEN DEL PUESTO:Guitar Center encarna el mundo de la creatividad y la música al animar al personal a encontrar su propio sonido individual. Nuestra misión es desarrollar y nutrir a músicos de por vida y marcar una diferencia en el mundo al permitir que tanto músicos como no músicos experimenten la alegría que surge al crear música. Creemos en la creación de entornos inclusivos que pongan a nuestros clientes en primer lugar mientras cumplimos nuestra misión.Como gerente de tienda, será responsable de gestionar todos los aspectos del negocio minorista, brindando liderazgo y visión a su equipo para garantizar que se logren los resultados deseados. Nuestros gerentes de tienda supervisan y dirigen la entrega de productos, servicios o funciones a nivel de grupo, regional o divisional de organizaciones, al mismo tiempo que crean y fomentan nuestra cultura de integridad, inclusión, pasión musical y respeto.Algunas características especiales que hacen que nuestros Store Managers sean exitosos:

  • Maestro de su negocio: comprende cómo funciona el negocio, incluidos los impulsores comerciales clave, las estrategias importantes de la empresa, la competencia y los datos financieros que afectan al departamento/organización. Capaz de evaluar y resolver problemas de manera efectiva.
  • Enfoque en el cliente: comprende los principios de servicio al cliente y es capaz de brindar una excelente experiencia al cliente. Capaz de conectarse con los clientes de una manera significativa. Es accesible, genuino, conocedor, alentador, apasionado y comprometido a ayudar a los clientes.
  • Habilidades organizativas: capaz de utilizar tiempo, energía y recursos para gestionar prioridades, mantener el rumbo y alcanzar metas. Capaz de realizar múltiples tareas y prestar gran atención a los detalles en un entorno acelerado y de alta urgencia. Capaz de completar las tareas a fondo y de manera oportuna. Capaz de proteger activos y personas aprendiendo e implementando protocolos y cumpliendo con lineamientos.
  • Gestión del desempeño: capaz de liderar, gestionar y orientar a otros. Capaz de liderar con el ejemplo y desarrollar las habilidades y capacidades de los subordinados directos para garantizar que se cumplan los objetivos. Proporciona retroalimentación positiva y constructiva efectiva.

Como nuestro Gerente de Tienda, usted podrá:

  • Logre objetivos de ingresos y EBITDA mientras gestiona las pérdidas y ganancias
  • Reclutar, entrevistar y contratar gerentes y asociados.
  • Capacitar, orientar y desarrollar personal para alcanzar el potencial en una empresa en crecimiento.
  • Las responsabilidades de contratación incluyeron, entre otras; utilizar el sistema de reclutamiento interno, asistir a eventos de contratación y crear canales para todos los roles de nivel asociado.
  • Asegúrese de contar con el personal y la cobertura adecuados mediante una programación correcta de las ventas previstas.
  • Desarrollar estrategias para mantener puntuaciones positivas de satisfacción del cliente.
  • Mantener los estándares de comercialización de la empresa y de la tienda, supervisando los esfuerzos para presentar consistentemente una experiencia en la tienda organizada, limpia y divertida.
  • Mantener y fomentar un entorno inclusivo.
  • Deberes adicionales asignados

Requisitos:

  • Más de 4 años de experiencia previa operando/administrando en entornos similares
  • Más de 2 años de experiencia en supervisión o gestión liderando equipos.
  • Dominio intermedio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Debe poder trabajar fines de semana, feriados y noches.
  • Debe poder levantar hasta 30 libras.
  • Hasta 5% en viajes nacionales para asistir a reuniones y capacitaciones

Preferencias:

  • Licenciatura
  • Comprensión de los sistemas y procesos minoristas.

Guitar Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y brinda oportunidades de empleo justas e igualitarias a todos los empleados y solicitantes, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido prohibido. bajo las leyes federales, estatales o locales. Todas las decisiones de empleo se basan en requisitos válidos relacionados con el trabajo.Si usted es una persona calificada con una discapacidad o un veterano discapacitado y no puede o tiene una capacidad limitada para usar o acceder a nuestro sitio web, puede solicitar una adaptación razonable para expresar interés en una vacante específica. Puede solicitar adaptaciones razonables llamando al 1‐818-735-8800 ext. 2862 o enviando un correo electrónico a .

Expected salary:

Location: Atlantic City, NJ

Job date: Thu, 30 May 2024 07:21:22 GMT

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