Sr Emerg Prep Specialist

Job title: Sr Emerg Prep Specialist

Company: Exelon

Job description: Descripción del trabajo:Quien somosEstamos impulsando un futuro más limpio y brillante.Exelon lidera la transformación de energía, y estamos llamando a todos los solucionadores de problemas, innovadores, constructores de la comunidad y fabricantes de cambios. Trabaje con nosotros para ofrecer soluciones que hagan que nuestras diversas ciudades y comunidades sean más fuertes, más saludables y resistentes.Estamos impulsados ​​por personas con un propósito como usted que creen en ser inclusivo y creativo, y valora la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una compañía de Fortune 200, 19,000 colegas fuertes que sirven a más de 10 millones de clientes en seis compañías de energía: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (comed), Delmarva Power & Light (DPL) (DPL) , Peco Energy Company (PECO) y Potomac Electric Power Company (PEPCO).En nuestra implacable búsqueda de excelencia, elevamos diversas voces, nuevas perspectivas y pensamiento audaz. Y dado que sabemos que transformar el futuro de la energía es un trabajo duro, proporcionamos compensación competitiva, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante.¿Estás dentro?
Propósito principalPropósito principal de la posiciónComed: directamente responsable de optimizar las políticas, programas, procesos y procedimientos relacionados con la función central de respuesta de emergencia del modelo de gestión. Este puesto tiene gobernanza, supervisión y responsabilidad para cualquiera de varios programas de respuesta a emergencias que incluyen evaluación de daños, comando de incidentes, ejercicios, personal, capacitación, instalaciones, lecciones aprendidas, grupos de pares de ERD, planificación de continuidad empresarial (BCP), y cualquiera o cualquiera de Todas las herramientas relacionadas y las funciones de tecnología que respaldan la organización de respuesta a emergencias. Este puesto es responsable de definir, ejecutar y mantener estos programas y los procesos y procedimientos de apoyo que describen la ejecución de la Organización de Respuesta a Emergencias (ERO). El administrador de preparación para emergencias de alto nivel debe impulsar la mejora continua de la función central de respuesta de emergencia y debe identificar y evaluar las barreras de rendimiento y capturar brechas que afectan negativamente los esfuerzos de respuesta de emergencia de Comed. Igualmente, el administrador de EP Sr. es responsable del desarrollo de relaciones con sus compañeros y expertos de la industria para definir las mejores prácticas y estándares y desafiar asertivamente el status quo. Además, cada administrador de EP del Sr. mantiene una estrecha relación de trabajo con un equipo de tormenta asignado y se espera que controle el rendimiento de su equipo y ayude a ese equipo con la ejecución de todos los procesos de tormenta y la membresía del equipo. El administrador de EP Sr. es responsable de mantener y monitorear el rendimiento de ERO a través de varias métricas, como tormenta Caidi, relaciones de activación de tormentas, medidas ETR y CAP y O&M, y niveles de servicio al cliente. El administrador también desarrollan indicadores de rendimiento adicionales para medir la efectividad del área de responsabilidad específica de ese individuo. PECO: Dirige y es responsable de optimizar las prácticas, políticas, procedimientos y programas para operar el sistema de distribución eléctrica y de gas de una manera segura, confiable y eficiente con el bienestar de los empleados, los clientes, el público y los accionistas en mente. Esta posición tiene un impacto muy directo en el rendimiento de la compañía en varios indicadores clave, como el índice de frecuencia de interrupción promedio del sistema (SAIFI), el índice de duración de interrupción promedio del cliente (CAIDI) y la satisfacción del cliente al liderar varios proyectos especiales para mejorar el rendimiento en las iniciativas establecidas. Mantenga y aplique un conocimiento práctico del modelo de gestión de Exelon para los controles comerciales y cumpla con las expectativas de la gerencia para realizar negocios efectivos. Es posible que se requiera una posición para trabajar horas extendidas para cobertura durante tormentas u otras emergencias de entrega de energía.
Deberes principalesDeberes y responsabilidades principales

• Comed: desarrollar y mantener los procedimientos relacionados con eventos de emergencia que requieren una respuesta coordinada de la compañía: proceso de restauración de tormentas, emergencia de calor, gestión de restauración del sitio, amenazas de seguridad, gestión de carga de distribución, apoyo logístico de subestación de subestaciones críticas, comando de incidentes (25%)
• Comed: Participe en la finalización de proyectos anuales comedes y/o PECO: simulacros de respuesta a emergencias, conservación de la carga de emergencia, planes de preparación para el verano/invierno, generador de emergencias y proceso de implementación de transformadores, planificación de detención del trabajo, planificación de inicio negro (25%)
• Comed: Participe y entrene al personal durante los eventos de emergencia. Monitoree los eventos para la adherencia al proceso y las oportunidades de mejora. (15%)
• Comed: desarrollar e implementar capacitación relacionada con la respuesta a emergencias. (20%)
• Comped: Realice lecciones posteriores a las reuniones aprendidas, la finalización de rastreo de los elementos de acción resultantes y el informe regulatorio requerido para el evento. (10%)
• Comed: Coordinar la planificación de emergencias con las agencias municipales, estatales, federales y otros grupos de la industria. (5%)
• PECO: Desarrolle y mantenga los procedimientos relacionados con eventos de emergencia que requieren una respuesta coordinada de la compañía: proceso de restauración de tormentas, emergencia por calor, gestión de restauración del sitio, amenazas de seguridad, gestión de carga de distribución, apoyo logístico de subestación de subestaciones críticas, comando de incidentes (25%)
• Administre la finalización de proyectos anuales PECO: planes principales de selección, inspección y contingencia de clientes, simulacros de preparación para emergencias, plan de conservación de carga de emergencia, planes de preparación para emergencias de verano para Chicago y municipios externos, planes de preparación para el verano/invierno, planificación de detención del trabajo (25%)
• PECO: Participe en el personal y entrenador durante los eventos de emergencia. Monitoree los eventos para la adherencia al proceso y las oportunidades de mejora. (15%)
• PECO: Desarrollar e implementar capacitación relacionada con la preparación para emergencias. (25%)
• PECO: Realice las reuniones aprendidas de lecciones posteriores al evento, la finalización de la finalización de los elementos de acción resultantes y el informe regulatorio requerido para el evento. (5%)
• PECO: Coordine la planificación de emergencias con municipales, estatales, agencias federales y otros grupos de la industria. (5%)

Alcance del trabajoAlcance del trabajo

• No se requieren responsabilidades de supervisión diaria para este puesto. Varios proyectos especiales dirigidos por este puesto requieren buenas habilidades de gestión de proyectos. Además, esta posición requiere interfaz con varios niveles de personal, incluidas las operaciones regionales, las operaciones de despacho, las operaciones de transmisión y las organizaciones corporativas (seguridad, comunicaciones, reglamentarios, etc.). Como resultado, las habilidades de comunicación efectivas son una capacidad clave que necesita este individuo.
• El impacto directo en el presupuesto es mínimo � Los gastos ocasionales incluyen gastos relacionados con la capacitación, los ejercicios y el apoyo de los procedimientos (costos de la habitación, materiales de carpeta, etc.). Sin embargo, los procesos regidos por esta posición tienen un impacto muy directo en el desempeño de la compañía en varios indicadores clave, como el índice de frecuencia de interrupción promedio del sistema (SAIFI), el índice de duración de interrupción promedio del cliente (CAIDI) y la satisfacción del cliente.
• Esta posición requiere una supervisión mínima de supervisión directa. Este puesto utiliza una toma de decisiones independiente, pero otras decisiones clave se dejan al gerente de preparación para emergencias con recomendaciones proporcionadas por el administrador basado en la experiencia, el buen juicio y la iniciativa.

Calificaciones mínimasCalificaciones mínimas

• Licenciatura en campo relacionado y 4-7 años de experiencia relevante o en lugar de título, 6-9 años de experiencia en actividades de preparación para emergencias y / o planificación, diseño, operación o mantenimiento de equipos eléctricos de alto voltaje en la distribución eléctrica / de gas sistema.
• Son necesarias buenas habilidades informáticas, fuertes habilidades de comunicaciones orales y escritas, junto con la capacidad de tratar con personas en todos los niveles dentro de la empresa.
• Debe poseer los siguientes comportamientos: a. Capacidad para desafiar el status quo y sentirse cómodo con el desafío. b. Tener una actitud de cuestionamiento. No tengo miedo de cuestionar territorios desconocidos. do. Auto-emprendedor que puede trabajar con un equipo o de forma independiente para generar resultados. d. Comprensión clara del punto de vista de la gestión y las expectativas. mi. Capacidad para aprender sobre la marcha. Aprende rápidamente cuando se enfrenta a nuevos problemas. F. Capacidad para adaptarse a condiciones nuevas o cambiantes. gramo. Oyente activo, sea objetivo. h. Fuertes habilidades interpersonales. Debe poder comunicarse (verbalmente y escrito) a todos los niveles de la organización. Capacidad para construir una relación apropiada; diplomacia y tacto; puede difundir incluso situaciones de alta tensión cómodamente.

Calificaciones preferidasCalificaciones preferidasLicenciatura en campo relacionado
Beneficios

• El salario anual variará según las habilidades, calificaciones, experiencia y otros factores de un candidato: USD $ 88,800.00/año. – USD $ 133,200.00/año.
• Bonificación anual para puestos elegibles: 15%
• 401 (k) Contribución de la compañía y la empresa anual
• Seguro médico, dental y de visión
• Seguro de vida y discapacidad
• Opciones generosas de tiempo libre pagado, que incluyen vacaciones, tiempo de enfermedad, vacaciones flotantes y fijas, licencia de maternidad y enlace/licencia de cuidadores primarios o licencia parental (según la posición)
• Plan de incentivos a largo plazo para posiciones elegibles
• Programas de bienestar como reembolso de matrícula, asistencia de adopción y reembolso de acondicionamiento físico
• Programa de bonificación de referencia
• Y mucho mas

Expected salary: $88800 per year

Location: Baltimore, MD

Job date: Fri, 10 Jan 2025 03:37:20 GMT

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