Socio comercial de recursos humanos de campo (sur de Florida/Miami)

Job title: Field HR Business Partner (South Florida/Miami)

Company: Walgreens

Job description: Descripción del trabajoResumen de trabajo:Responsable de la ejecución y entrega de productos, servicios y soluciones de RR.HH. a los socios comerciales y miembros del equipo asignados en el campo, en apoyo de las actividades para garantizar la excelencia en la prestación de servicios de RR.HH. Colabora con la empresa para implementar de manera eficaz las estrategias y soluciones locales de RR.HH.Responsabilidades laborales:

Proporciona orientación y apoyo a los líderes de operaciones en el campo mientras crean y ejecutan sus planes de desarrollo individuales y lideran sus áreas de la empresa. Apoya la planificación de la sucesión, la gestión del rendimiento, la planificación del desempeño y otros programas de gestión de talentos y desarrollo organizacional/desarrollo operativo impulsados por la empresa según lo indique su gerente.
Apoya a su gerente para brindar programas, servicios y soluciones de RR.HH.
Responsable de identificar, priorizar o responder a solicitudes y resolver problemas utilizando herramientas y técnicas de RR.HH. aprobadas por la empresa dentro de los plazos establecidos.
Brinda apoyo en varias áreas de RR.HH. que pueden incluir la incorporación y asimilación de nuevos empleados, apoyo en fusiones y adquisiciones, cumplimiento y monitoreo de seguridad, implementación de programas de gestión de desempeño y talento, y educación general de los miembros del equipo.
Realiza capacitaciones, entrenamiento y asesoramiento en apoyo de la implementación y la adopción temprana del programa de RR.HH. de la sede central o del centro de excelencia. Garantiza la comunicación, la capacitación y la adopción de dichas implementaciones.
Responsable de respaldar la implementación de recursos y herramientas adecuados en el campo para optimizar un entorno donde el lugar de trabajo esté libre de discriminación y acoso midiendo de manera proactiva el compromiso de los empleados, la rotación y el cumplimiento de todas las leyes federales, estatales y/o municipales aplicables.
Apoya a su gerente en la impartición de talleres de desarrollo.
Actúa como representante de RR. HH. en la realización de investigaciones de empleados a gran escala y colabora con los miembros correspondientes del equipo de Servicios compartidos de RR. HH. Eleva problemas más amplios al supervisor inmediato del puesto o al representante correspondiente dentro de la función de Servicios compartidos de RR. HH. en el caso de problemas más complejos.
Ayuda a los líderes locales en las actividades de adquisición de talentos para programas de pasantías aprobados, reclutamiento en el campus y, según sea necesario, para puestos difíciles de reclutar. También respalda el proceso de selección interna para puestos de gestión de tiendas y farmacias.
Apoya las iniciativas de planificación de la fuerza laboral para los mercados según lo indique su gerente.
Asegúrese de que las ubicaciones del mercado mantengan un ambiente de trabajo que favorezca la autorrepresentación de los empleados.
Guía la escalada y resolución de preguntas, problemas y solicitudes de RR.HH. a los canales apropiados (por ejemplo, Centro de Servicios de RR.HH.), actuando como defensor del modelo de prestación de servicios compartidos de RR.HH.

Acerca de Walgreens y WBAWalgreens (www.walgreens.com) está incluida en los segmentos de farmacia minorista de EE. UU. y atención médica de EE. UU. de Walgreens Boots Alliance, Inc. (Nasdaq WBA), un líder integrado de atención médica, farmacia y venta minorista con una trayectoria de 170 años de atención a las comunidades. El propósito de WBA es crear vidas más felices a través de una mejor salud. Con casi 9000 sucursales minoristas en Estados Unidos, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de EE. UU., Walgreens se enorgullece de ser un destino de salud local que atiende a casi 10 millones de clientes cada día. Los farmacéuticos de Walgreens desempeñan un papel fundamental en el sistema de atención médica de EE. UU. al brindar una amplia gama de servicios de farmacia y atención médica, incluidos aquellos que impulsan el acceso equitativo a la atención para las poblaciones desatendidas médicamente del país. Para satisfacer mejor las necesidades de los clientes y pacientes, Walgreens ofrece una verdadera experiencia omnicanal, con plataformas físicas y digitales totalmente integradas respaldadas por la última tecnología para brindar productos y servicios de alta calidad en comunidades de todo el país.
El salario real que un empleado puede esperar recibir, más el bono de conformidad con los términos de cualquier plan de bonos, si corresponde, dependerá de la experiencia, la antigüedad, la ubicación geográfica y otros factores permitidos por la ley. Para consultar los beneficios, visite jobs.walgreens.com/benefits.
“Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidos discapacitados y veteranos”.Cualificaciones básicas externas

Licenciatura O Diploma de escuela secundaria / GED y al menos tres años de experiencia en Recursos Humanos (cualquier concentración).
Experiencia en evaluación de información para determinar el cumplimiento de normas, leyes y regulaciones.
Experiencia en la realización de presentaciones y facilitación de talleres para diversos niveles de audiencia dentro de una organización.
Dispuesto a viajar hasta/al menos el 75% del tiempo por motivos comerciales (dentro del estado y fuera del estado).

Función laboralRecursos humanosCalificaciones preferidas

Certificación como PHR o SPHR otorgada por HRCI.
Experiencia brindando soporte de campo en un entorno de múltiples sitios/ubicaciones.
Habilidad de nivel intermedio en Microsoft Excel (por ejemplo: usar la función SUMA, establecer bordes, establecer ancho de columnas, insertar gráficos, usar ajuste de texto, ordenar, establecer encabezados y pies de página y/o escala de impresión).
Habilidad de nivel intermedio en Microsoft PowerPoint (por ejemplo: aplicar un tema, formatear el espaciado de caracteres, insertar una imagen, cambiar el diseño de la diapositiva y los colores del tema, agregar transiciones, personalizar los números de diapositivas, cambiar el estilo del gráfico y/o formatear la fuente).
Conocimiento de nivel intermedio de Microsoft Word (por ejemplo: insertar encabezados, saltos de página, números de página y tablas y/o ajustar columnas de tablas).

Indicador de la empresaWalgreensMáxima calificación116090Tarifa de inicio72485Identificación del grado de pagoCORP-A2Tipo de pagoAsalariado

Expected salary:

Location: Miami, FL

Job date: Wed, 12 Jun 2024 06:04:47 GMT

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