Shipping Supervisor

Job title: Shipping Supervisor

Company: Johnstone Supply

Job description: Johnstone Supply, distribuidor mayorista líder en América del Norte de equipos, repuestos y suministros HVACR, tiene una gran oportunidad para que un supervisor de envío se una a nuestro equipo. Durante las últimas siete décadas, Johnstone se ha convertido en el líder de la industria con más de 450 sucursales de distribución y 6 centros de distribución en toda América del Norte, lo que genera más de $4 mil millones en ventas anuales. Trabajamos con algunas de las empresas más grandes del mundo, incluidas Daikin/Goodman, Honeywell, Emerson, Johnson Controls, Google y Fujitsu, para brindar a los contratistas productos de clase mundial, experiencia técnica y servicio de calidad.Como miembro del Equipo de Distribución, el Supervisor de Envío es responsable de:

• Garantizar que las tiendas Johnstone reciban el producto adecuado en el momento adecuado y en las condiciones adecuadas: supervisando la carga de trabajo diaria de cumplimiento de pedidos y dirigiendo las necesidades de mano de obra; comprobar la exactitud de los documentos de envío; responder preguntas relacionadas con el departamento de Envíos; coordinar envíos de emergencia o inusuales con líneas de camiones; y garantizar que se sigan los procedimientos operativos estándar de Distribución.
• Garantizar un ambiente de trabajo seguro mediante: observación y capacitación de los empleados; eliminar posibles riesgos de seguridad; mantener un área de trabajo limpia mediante un proceso de limpieza mientras trabaja; y participar como miembro permanente del Comité de Seguridad.
• Mantener al personal del departamento mediante: realizar entrevistas en el proceso de contratación y hacer recomendaciones; supervisar la formación de nuevos empleados y la formación cruzada de los empleados existentes; entrenar, aconsejar y disciplinar a los empleados según sea necesario; y realizar revisiones de desempeño del progreso a mitad de año, así como revisiones de desempeño anuales.
• Mantenimiento de la nómina del departamento mediante el uso de ADP.
• Garantizar que los empleados del centro de distribución tengan el apoyo de capacitación adecuado para tener éxito en sus funciones individuales y brindar capacitación y desarrollo profesional continuo.
• Garantizar que se cumplan los estándares de desempeño y los presupuestos establecidos mediante la revisión de informes semanales, mensuales y trimestrales y la adopción de las medidas necesarias.
• Mantener la comunicación entre empleados y supervisores mediante la realización de reuniones departamentales.
• Comunicar diariamente el personal del almacén con sus compañeros supervisores y hacer recomendaciones para manejar el volumen de trabajo.
• Mantener la integridad del edificio de distribución mediante el procedimiento de bloqueo y asegurar el edificio al final del día, así como manejar el mantenimiento menor del edificio cuando sea necesario o aplicable.
• Garantizar que el proceso de cierre del sistema al final del día se realice todas las noches.
• Estar involucrado activamente con la base de operadores del Centro de distribución, incluida la comunicación oportuna, revisiones mensuales del servicio y comunicación diaria sobre problemas que impactan negativamente al Centro de distribución o su base de clientes.
• Trabajar en estrecha colaboración con el capacitador de la instalación y/o del departamento: revisar las discrepancias, identificar las necesidades de capacitación del personal y realizar un seguimiento oportuno con los asociados.
• Mantener el servicio del equipo, incluidas las revisiones diarias del equipo, se siguen los procedimientos de riego de la batería y garantiza que todas las reparaciones necesarias del equipo se realicen a tiempo.
• Garantizar que todos los conductores de equipos de elevación sean probados en la maquinaria antes de emitir la aprobación de uso.

Requisitos del puesto:

• Conocimiento de aspectos relacionados con el envío de productos en la industria de la distribución.
• Conocimiento de los principios de gestión de recursos humanos, incluida la contratación, capacitación y orientación, entrenamiento y evaluación de empleados, así como brindar disciplina cuando sea necesario.
• Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales.
• Habilidades para resolver problemas: escuchar, interpretar y satisfacer las necesidades de los demás; diagnosticar y rectificar problemas.
• Capacidad para planificar, organizar y dirigir las actividades de los subordinados.
• Capacidad para desarrollar procedimientos de trabajo eficientes.
• Capacidad para atender a los detalles.
• Capacidad de escuchar a los demás para identificar inquietudes y necesidades.
• Capacidad de comunicarse con los demás para influir en actitudes y acciones.
• Habilidad para facilitar líneas abiertas de comunicación.
• Capacidad para comunicar información entre diferentes personas, departamentos y partes externas.
• Capacidad para completar trámites y documentación necesaria.
• Capacidad para trabajar con otros en un entorno de equipo.
• Capacidad para liderar a otros en el cumplimiento de los objetivos y estándares de la empresa.
• Deseo de apoyar y satisfacer las necesidades de los clientes, de otros empleados y de la Compañía en su conjunto.

Johnstone Supply está muy interesado en contratar a un gran candidato que muestre comportamientos y valores laborales que conduzcan a construir y mantener una cultura empresarial sólida y eficaz. Estos comportamientos incluyen:

• Seguridad: Prioriza siempre la seguridad, tanto en el trabajo como en el hogar, garantizando al mismo tiempo que quienes trabajan para ti trabajan de forma segura.
• Centrado en el cliente: tome la perspectiva de aquellos a quienes servimos, anticipe sus necesidades y responda rápidamente.
• Un equipo: ganamos juntos colaborando entre nosotros, enfocándonos en el objetivo común y aprovechando las fortalezas del equipo.
• Sea dueño de ello: tome la iniciativa, actúe con sentido de urgencia y orgullo, haga las cosas bien la primera vez y actúe siempre con integridad.
• Innovar: adoptar y crear cambios que impulsen la mejora continua y soluciones valiosas para el cliente.

Johnstone ofrece un salario competitivo y beneficios que incluyen servicios médicos, dentales, oftalmológicos, de vida, LTD, 401(k) con contrapartida de la empresa y PTO después de 90 días. Nuestro compromiso con la mejora continua y la inversión en nuestra gente solo se compara con nuestro compromiso con una experiencia superior para el cliente. Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera, presente su solicitud ahora.Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre nuestra empresa en crecimiento.EOE y Empleador participante de E-Verify.Lunes – Viernes9 a. m. – 5:30 p. m.#JSTNP4

Expected salary:

Location: Las Vegas, NV

Job date: Sun, 06 Oct 2024 06:12:46 GMT

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