Shipping Clerk

Job title: Shipping Clerk

Company: Gypsum Management & Supply

Job description: Resumen de posición:La función principal del empleado de envíos es verificar y mantener registros de los envíos salientes y preparar los artículos para el envío realizando diversas tareas para cumplir con los estándares de calidad y productividad.Deberes y responsabilidades:

• Apoyar el envío de bienes y suministros que se utilizarán para la venta a la base de clientes de la Compañía.
• Programe recogidas con el transportista especificado en la orden de compra del cliente.
• Mantener un suministro adecuado de materiales de envío en todo momento.
• Preparar pedidos de almacén para envío para garantizar una entrega oportuna y precisa.
• Remitir las discrepancias al supervisor y hacer recomendaciones sobre las medidas apropiadas.
• Enrutar órdenes según procedimiento.
• Cargue los camiones después de crear las rutas.
• Mantener el área de trabajo y el equipo en condiciones limpias y ordenadas y seguir las normas de seguridad prescritas.
• Determinar el método de envío, utilizando el conocimiento de los procedimientos de envío, ruta y tarifas.
• Ayudar según sea necesario y solicitado con las tareas de recepción y producción; se proporcionará capacitación cruzada.

Requisitos básicos:

• Diploma de escuela secundaria o GED y un año de experiencia en almacén.
• Capacidad para leer inglés, sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
• Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo.
• Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones, tanto orales como escritas.
• Debe ser capaz de operar una carretilla elevadora, un preparador de pedidos y un Bendi.
• Conocimientos básicos de informática (preferiblemente dominio de Microsoft Excel).

Competencias básicas:

• Esfuércese por hacer lo correcto mostrando confianza e integridad.
• Encarnar los principios del liderazgo de servicio, incluso en un rol que no sea de gestión de personas, poniendo las necesidades de los demás en primer lugar, valorando las diversas perspectivas apreciando y considerando sinceramente las opiniones e ideas de los demás y demostrando una actitud positiva y humilde.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y en equipo; capacidad para liderar, ejecutar y/o delegar según sea necesario, colaborando también con otros para realizar el trabajo.
• Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas en todos los niveles de la organización; invertir en la construcción de relaciones con los miembros del equipo de Operaciones de Campo y del Centro de Soporte de Campo.
• Ayudar a promover un entorno de trabajo inclusivo; empoderar a otros para que aporten todo su potencial al lugar de trabajo; celebrar, dar la bienvenida y valorar los diferentes orígenes y experiencias que conforman nuestra fuerza laboral; reconocer que todos los miembros del equipo son valorados, independientemente de su raza, origen, antigüedad o título.
• Capacidad de autogestionarse, mostrar iniciativa, ser proactivo y generar resultados.
• Comunicarse profesionalmente, tanto verbalmente como por escrito, con compañeros de trabajo y clientes.

Requerimientos físicos:

• Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe usar regularmente las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y hablar y escuchar.
• Con frecuencia se requiere que el empleado esté de pie, camine, se agache, se arrodille, se ponga en cuclillas o se arrastre.
• A veces se requiere que el empleado se siente y trepe o mantenga el equilibrio.
• El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta diez libras, levantar y/o mover frecuentemente hasta cincuenta libras y ocasionalmente mover más de setenta y cinco libras.
• Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca, visión a distancia, visión del color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

Habilidades cognitivas requeridas:

• Debe ser capaz de resolver problemas y priorizar tareas.
• Debe ser capaz de manejar el estrés dependiendo de las tareas.
• Debe ser capaz de realizar múltiples tareas.
• Debe poder recibir información.
• Debe poder comunicar soluciones rápidamente si ocurren problemas.
• Debe ser capaz de demostrar un alto grado de buen juicio e iniciativa.

Beneficios y ventajas:

• Seguro médico, dental, de la vista, por discapacidad y de vida
• Beneficios de bienestar
• Plan de jubilación 401(k)
• Programa de compra de acciones para empleados
• Días festivos y vacaciones pagados
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Programas de desarrollo y capacitación

Esta descripción del trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento.EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADESInicie su carrera con un distribuidor nacional de materiales de construcción y descubra oportunidades de crecimiento y progreso. Valoramos a los miembros de nuestro equipo y creemos que son nuestro mayor activo. Por eso, invertimos en capacitación y nos esforzamos por ofrecer un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Expected salary:

Location: Brooklyn, NY – Tanner, AL

Job date: Wed, 03 Jul 2024 00:57:14 GMT

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