Shipping Clerk

Job title: Shipping Clerk

Company: Gypsum Management & Supply

Job description: Resumen de posición:La función principal del empleado de envío es verificar y mantener registros en los envíos salientes y preparar artículos para el envío realizando diversos deberes para cumplir con los estándares de calidad y productividad.Deberes y responsabilidades:

• Apoye el envío de bienes y suministros que se utilizarán para la venta a la base de clientes de la empresa.
• Programe recogidas por operador especificados en la orden de compra del cliente.
• Mantenga el suministro adecuado de materiales de envío en todo momento.
• Prepare pedidos de almacén para el envío para garantizar una entrega oportuna y precisa.
• Consulte las discrepancias al supervisor y haga recomendaciones sobre la acción apropiada.
• Pedidos de ruta de acuerdo con el procedimiento.
• Carga de camiones después de que se crean rutas.
• Mantenga el área de trabajo y el equipo en condiciones limpias y ordenadas y siga las regulaciones de seguridad prescritas.
• Determine el método de envío, utilizando el conocimiento de los procedimientos de envío, la ruta y las tarifas.
• Asistir según sea necesario y según lo solicitado con las tareas de recepción y producción; Se proporcionará capacitación cruzada.

Calificaciones básicas:

• Diploma de escuela secundaria o GED y un año de experiencia en el almacén.
• Capacidad para leer inglés, sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
• Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo.
• Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones, tanto orales como escritas.
• Debe poder operar una carretilla elevadora, ordenar el recolector y Bendi.
• Habilidades informáticas básicas (competencia en Microsoft Excel preferida).

Competencias centrales:

• Esfuércese por hacer lo correcto mostrando confianza e integridad.
• Encarnar los principios del liderazgo de servicio, incluso en un papel de gestión no de personas, al poner las necesidades de los demás primero, valorar diversas perspectivas al apreciar y considerar sinceramente las opiniones e ideas de los demás y demostrar una actitud positiva y humilde.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y en un equipo; Capacidad para liderar, ejecutar y/o delegar según sea necesario, al tiempo que colabora con otros para hacer el trabajo.
• Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas en todos los niveles de la organización; Invierta en la construcción de relaciones con las operaciones de campo y los miembros del equipo del Centro de Apoyo de Campo.
• Ayudar a defender un entorno de trabajo inclusivo; Empoderar a otros para que lleguen al lugar de trabajo; Celebre, dan la bienvenida y valore los diferentes orígenes y experiencias que componen nuestra fuerza laboral; Reconozca que todos los miembros del equipo son valorados, independientemente de su raza, antecedentes, tenencia o título.
• Capacidad para autogestión, mostrar iniciativa, ser proactivo e impulsar resultados.
• Comuníquese profesionalmente, tanto verbalmente como por escrito a compañeros de trabajo y clientes.

Requisitos físicos:

• Mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere regularmente al empleado que use las manos para el dedo, manejar o sentir; alcanzar con manos y brazos; y hablar y escuchar.
• Se requiere que el empleado con frecuencia se pare; caminar; y agacharse, arrodillarse, agacharse o arrastrarse.
• A veces se requiere que el empleado se siente y suba o equilibre.
• El empleado debe levantar regularmente y/o moverse hasta diez libras, frecuentemente levantar y/o moverse hasta cincuenta libras, y ocasionalmente moverse más de setenta y cinco libras.
• Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de distancia, visión del color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

Habilidades cognitivas requeridas:

• Debe poder resolver el problema y priorizar las tareas.
• Debe poder manejar el estrés dependiendo de las tareas.
• Debe ser capaz de realizar múltiples tareas.
• Debe poder recibir información.
• Debe poder comunicar rápidamente soluciones si ocurren problemas.
• Debe poder demostrar un alto grado de juicio e iniciativa sólidas.

Beneficios y ventajas:

• Médico, dental, visión, discapacidad y seguro de vida
• Beneficios de bienestar
• Plan de jubilación 401 (k)
• Programa de compra de acciones para empleados
• Vacaciones pagadas y días de vacaciones
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Programas de desarrollo y capacitación

Esta descripción del trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento.Empleador de igualdad de oportunidadesLanza tu carrera con un distribuidor nacional de materiales de construcción y descubre oportunidades de crecimiento y avance. Valoramos a los miembros de nuestro equipo y creemos que son nuestros mejores activos. Como tal, invertimos en capacitación y nos esforzamos por proporcionar un equilibrio entre el trabajo y la vida.

Expected salary:

Location: Brooklyn, NY – Tanner, AL

Job date: Sat, 25 Jan 2025 02:19:00 GMT

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