Senior Strategic Marketing Manager – US REMOTE

Job title: Senior Strategic Marketing Manager – US REMOTE

Company: Hexion

Job description: Descripción general de la empresaCon una historia profundamente arraigada en la innovación, Hexion es un empleador global comprometido con construir y proteger el futuro mediante la producción de materiales de alto rendimiento innovadores. Nuestros materiales son los componentes básicos de industrias críticas, incluidas la construcción, la agricultura, la energía, la automoción y la protección de infraestructuras. Dondequiera que mire, encontrará nuestros materiales y personas trabajando para ayudar a los clientes a fabricar productos más resistentes, seguros y limpios. Cuando trabaje para Hexion, se unirá a un equipo comprometido a operar de manera segura e íntegra para construir un futuro más sustentable para todos, nuestros asociados, nuestros clientes y las comunidades donde vivimos y trabajamos.Descripción general de la posiciónEsta es una posición remota.Hexion es un productor líder mundial de adhesivos y materiales de alto rendimiento que permiten la producción de productos de madera diseñados y otros materiales especiales en crecimiento. En consonancia con el enfoque de la empresa de abordar los desafíos más apremiantes de nuestros clientes, Hexion se ha comprometido a que todos los productos nuevos incorporen atributos sostenibles para 2030. Hexion se centra en impulsar innovaciones para aumentar el uso de materiales sostenibles y, al mismo tiempo, hacer que la infraestructura y los hogares estén a salvo de incendios. . Es un equipo emocionante unirse a una empresa en crecimiento y servir como líder clave en un equipo divertido y experimentado, mientras la Compañía aprovecha las megatendencias del cambio climático y capitaliza un auge inmobiliario a largo plazo.Este puesto es una oportunidad de alto perfil para unirse a medida que desarrollamos capacidades y hacemos crecer el negocio. Reportando al vicepresidente de marketing estratégico y desarrollo de nuevos negocios, el enfoque clave de este rol es liderar los esfuerzos de crecimiento del marketing estratégico, con el objetivo de identificar, desarrollar e introducir soluciones innovadoras para clientes y mercados nuevos y existentes. Este rol también será un miembro clave del equipo de marketing para desarrollar y gestionar la tolva de ideas de crecimiento, investigar proyectos prioritarios y apoyar proyectos en su transición a través del proceso de etapa hasta la comercialización; Comunicarse eficazmente en cada paso.El puesto también requiere sólidas habilidades de marketing estratégico demostradas, con experiencia en liderar y gestionar la introducción de nuevos productos y la cartera de nuevos productos. El candidato ideal habrá demostrado experiencia y liderazgo en la entrega de soluciones innovadoras, con una fuerte colaboración e influencia de un equipo multifuncional y capacidad para desarrollar relaciones sólidas con los clientes.Responsabilidades laborales

• Asegúrese de que todas las actividades se realicen siempre de manera segura y de conformidad con las políticas y procedimientos corporativos de HS&E de Hexion.
• Responsable de desarrollar un conocimiento profundo de las industrias, productos y procesos de los clientes existentes y nuevos.
• Identifique oportunidades de crecimiento para tecnologías emergentes trabajando directamente con clientes nuevos y existentes, y líderes comerciales y técnicos internos.
• Responsable de la gestión de proyectos/programas de crecimiento mediante el uso de las herramientas adecuadas, el desarrollo de estatutos del equipo, la gestión de revisiones de etapas, la elaboración de planes de proyectos y recursos y la comunicación del progreso a las partes interesadas del negocio.
• Responsable de la investigación de mercado para respaldar el descubrimiento interno y externo (es decir, ideas de oportunidades de crecimiento: segmentación del mercado, análisis general de tendencias del mercado, tendencias tecnológicas, análisis competitivo)
• Proporcionar apoyo al desarrollo empresarial para proyectos en curso (ganar la voz del cliente, comprender las necesidades no satisfechas, desarrollar la propuesta de valor)
• Colabore con un equipo de ingenieros y químicos internos y actúe como líder comercial para vincular productos y tecnologías con las necesidades no satisfechas de los clientes.
• Prepare presentaciones/artículos para clientes internos y externos y reuniones de la industria centrándose en iniciativas técnicas de valor agregado.
• Involucrar a asociados de otras funciones y de la comunidad del mercado externo para aumentar el conocimiento y la capacidad de las aplicaciones.
• Desarrolla y comunica metas y objetivos, junto con el gerente directo.
• Modele un comportamiento apropiado para que otros lo emulen, incluido el comportamiento ético, la participación de los aportes de los demás y la provisión de oportunidades de desarrollo para los demás.
• Este puesto reporta al VP – Marketing Estratégico y Desarrollo de Nuevos Negocios.

Calificaciones mínimasLas habilidades, conocimientos y experiencia requeridos son:

• Título calificado en Química, Ingeniería Química o de Materiales, o disciplina científica relacionada o experiencia en la industria relacionada.
• Un mínimo de 10 años de experiencia en marketing estratégico, consultoría, gestión de productos y/o liderazgo empresarial.

• Experiencia específicamente B2B
• Fuerte experiencia en un puesto de marketing de crecimiento.
• Curiosidad intelectual: aprender, hacer preguntas.
• Capacidad para realizar análisis financieros para ayudar a tomar decisiones comerciales.
• Capacidad para influir en equipos multifuncionales sin una relación de subordinación directa.
• Capacidad para construir relaciones sólidas con los clientes e implementar y desarrollar estrategias de productos y marketing para hacer crecer el negocio.
• Se requieren competencias de gestión y liderazgo para motivar, influir y liderar un equipo multifuncional.
• Capacidad para trabajar sin supervisión con habilidades de comunicación efectiva.
• Capacidad comprobada para trabajar en un entorno altamente exigente que se ocupa de prioridades conflictivas que requieren iniciativa, flexibilidad y adaptabilidad.
• Fuerte enfoque en ejecución y plazos
• Un emprendedor altamente motivado
• Habilidades avanzadas de comunicación, presentación e influencia (escrita y verbal).
• Habilidades de liderazgo bien desarrolladas con la capacidad de orientar, monitorear y revisar el desempeño.
• Se prefiere MBA pero no es obligatorio.

OtroSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar género, condición de minoría, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, condición de individuo calificado con una discapacidad o cualquier característica protegida por la ley.Para ser considerados para este puesto, los candidatos deben presentar una solicitud de empleo a través de nuestro sitio de carreras, tener al menos 18 años de edad, estar dispuesto a realizar una prueba de drogas, someterse a una investigación de antecedentes como parte del proceso de selección, como así como verificaciones de antecedentes periódicas adicionales según lo exigen los Estándares antiterroristas para instalaciones químicas (CFATS) o las regulaciones adoptadas por el departamento de Seguridad Nacional u otras agencias reguladoras.Los candidatos deben tener autorización ilimitada para trabajar en los Estados Unidos.Si actualmente es un empleado de la Compañía, debe tener un desempeño laboral satisfactorio actual y, en la mayoría de los casos, haber estado en su puesto actual durante 18 meses.Descargo de responsabilidad: No aceptamos asistencia no solicitada de empresas de búsqueda/agencias de empleo para esta oportunidad de empleo. Por favor, no llamen por teléfono ni envíen correos electrónicos a ningún empleado sobre este puesto. Todos los currículums enviados por empresas de búsqueda/agencias de empleo a cualquier empleado de la Compañía por correo electrónico, Internet o en cualquier otra forma y/o método sin un acuerdo escrito válido de la empresa de búsqueda para este puesto se considerarán propiedad exclusiva de la empresa. Compañía; no se pagará ninguna tarifa en caso de que la Compañía contrate a un candidato como resultado de una referencia no solicitada o por otros medios.

Expected salary:

Location: Columbus, OH

Job date: Thu, 31 Oct 2024 23:31:44 GMT

Apply for the job now!