SENIOR REVENUE CYCLE ANALYST

Job title: SENIOR REVENUE CYCLE ANALYST

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Job description: Ubicación: John H. Stroger, Jr. HospitalDepartamento: Finanzas/Ciclo de ingresosCambio: 8:00 am – 4:00 pmResumen del trabajo no uniónEl analista de ciclo de ingresos senior administra y monitorea grandes proyectos impulsados ​​por datos en los servicios de ingresos médicos de Cook County Health (CCH). Este puesto es responsable de apoyar los sistemas y datos en todo el ciclo de ingresos para ayudar en las operaciones para lograr objetivos operativos y fiscales para CCH.Deberes típicos

• Administra y monitorea todos los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los datos de apoyo producidos por el equipo de informes de BI
• Realiza un análisis para desarrollar e impulsar el desarrollo narrativo para apoyar entregables de proyectos y contenido de presentación
• Forma grandes volúmenes de datos para crear informes para identificar e interpretar las tendencias de ingresos para compartir con el liderazgo en varios departamentos de ciclo de ingresos
• Trabaja con gerentes y usuarios finales para automatizar procesos entre compañías de seguros, proveedores y socios externos
• Analiza los datos del ciclo de ingresos y trabaja directamente con el liderazgo del ciclo de ingresos
• Participa en las iniciativas del ciclo de ingresos globales y dirige los procesos que afectan las operaciones dentro del ciclo de ingresos
• Responde, documenta e implementa solicitudes de mejora recibidas de los líderes del ciclo de ingresos en todo el Servicio de Ingresos del Médico de CCH
• Realiza otras tareas asignadas

Este puesto está exento del servicio profesional bajo las reglas del personal de CCH.CalificacionesCalificaciones mínimas

• Se requiere licenciatura de una universidad o universidad acreditada. (Debe proporcionar transcripciones oficiales al momento de la entrevista)
• Cinco (5) años de experiencia en ciclo de ingresos para incluir el desarrollo de informes, la gestión de proveedores y la gestión de datos dentro de un gran grupo médico, hospital y/o sistema de salud
• Competencia intermedia utilizando Microsoft Excel y Access (se administrarán las pruebas de MS Excel y Access, se requiere una tasa de competencia mínima del 70%)

Calificaciones preferidasSe prefiere una licenciatura o superior en negocios, finanzas, administración de salud o campo relacionado de una universidad o universidad acreditada.Conocimiento, habilidades, habilidades y otras características

• Conocimiento de procesos de ingresos de atención médica, incluido el acceso al paciente; captura de carga; documentación y codificación; Cuenta de facturación por cobrar; y cobraciones de efectivo. Experto en la materia.
• Conocimiento de los sistemas financieros
• Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal necesarias para comunicarse con todos los niveles de personal y una población de pacientes compuesto por diversos cultivos y grupos de edad.
• Demostrar habilidades analíticas y organizativas, de resolución de problemas, toma de decisiones, pensamiento crítico y gestión de conflictos/resolución
• Las habilidades analíticas necesarias para evaluar los datos financieros y traducir la misma en información procesable para impulsar los resultados
• Capacidad para priorizar, planificar y organizar proyectos y tareas
• Capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos en un entorno estresante y de ritmo rápido
• Capacidad para adherirse a las políticas y estándares del departamento utilizando las mejores prácticas
• Capacidad para mantener un comportamiento profesional y compostura cuando se desafía
• Capacidad para manejar información confidencial
• Atención al detalle
• Capacidad para cumplir con los plazos
• Capacidad de pensar conceptualmente y trabajar en colaboración
• Capacidad para entrenar presentando conceptos y demostrando tareas
• Capacidad para realizar ecuaciones y estimaciones matemáticas precisas y confiables

Demandas físicas y ambientalesEsta posición funciona dentro de un entorno de atención médica. El titular es responsable de la adherencia a todos los requisitos de seguridad específicos del hospital y del departamento. Esto incluye, entre otras, las siguientes políticas y procedimientos: cumplir con los requisitos de equipos de protección personal, lavado de manos y prácticas de desinfección, cumpliendo con los controles de práctica de ingeniería y práctica específicos del departamento y cualquier otra precaución de seguridad del área de trabajo según lo especificado por la política del hospital y los procedimientos departamentales.Las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza personas asignadas a esta clasificación. No están destinados a ser interpretados como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal tan clasificado.Para los propósitos de la Ley Americana con Discapacidades, los “deberes típicos” son funciones de trabajo esenciales.Preferencia veteranaPor favor leaAl solicitar empleo en el Sistema de Salud y Hospitales del Condado de Cook, se da preferencia a los veteranos honorablemente descargados que han servido en las fuerzas armadas de los Estados Unidos por no menos de 6 meses de servicio continuoPara aprovechar esta preferencia, un veterano debe:

• Cumplir con las calificaciones mínimas para el puesto.
• Identifique a uno mismo como veterano en la solicitud de empleo respondiendo sí a la pregunta respondiendo sí a la pregunta: “¿Eres un veterano militar?”
• Adjunte una copia de su DD 214, DD 215 o NGB 22 (Aviso de separación al momento de la presentación de la solicitud. Tenga en cuenta: si tiene múltiples DD214, 215 o NGB 22, envíe la que con la última fecha. La Guardia de la Costa debe enviar una copia certificada de la separación militar del departamento de transporte (antes del 9/11) o el departamento de Departamento de Media Mería (después del 9/11). Describe la realización de la separación y el Honorable y el Honorable y el Honorable y el Honor. Los documentos de alta no enumeran un estado de alta honorable no son aceptables

OUna copia de una tarjeta de identificación de estado válida o licencia de conducir que identifica al titular de la identificación como veterano, también se puede adjuntar a la solicitud al momento de la presentación.Si los artículos no están adjuntos, no será elegible para la preferencia veteranaLos veteranos deben proporcionar documentos originales de alta aplicables o tarjeta de identificación estatal aplicable o licencia de conducir al momento de la entrevista.Debe cumplir con todas las calificaciones requeridas al momento de la presentación de la solicitud.*Los títulos otorgados fuera de los Estados Unidos con la excepción de los otorgados en uno de los territorios de los Estados Unidos y Canadá deben ser acreditados por un servicio de evaluación de credenciales estadounidense aprobado que pertenece a la Asociación Nacional de Servicios de Evaluación de Credenciales (Naces) o la Asociación de Evaluadores de Credenciales Internacionales (AICE). Los documentos de acreditación originales deben presentarse en el momento de la entrevista.*Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo dependen de las siguientes condiciones: referencias profesionales y de empleo satisfactorias, verificaciones de salud y antecedentes penales, licencia/certificaciones apropiadas y la finalización exitosa de una pantalla de drogas físicas y previas al empleo.*El CCHHS está estrictamente prohibido de acondicionarse, basarse o perjudicar a sabor o afectar cualquier término o aspecto del empleo o contratación del condado o por cualquier razón o factor político.El sistema de salud y hospitales del condado de Cook es un empleador de igualdad de oportunidades.

Expected salary:

Location: Chicago, IL

Job date: Sun, 09 Mar 2025 06:35:33 GMT

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