Senior Project Manager – Major Projects US West
Job title: Senior Project Manager – Major Projects US West
Company: Stantec
Job description: Descripción del trabajo:Gerente de proyectos senior – Proyectos principales US West – (2500014o)DescripciónStantec Buildings está en una misión para convertirse en la principal práctica de diseño integrada del mundo. Nuestros arquitectos, ingenieros, diseñadores de interiores, especialistas en sostenibilidad y tecnólogos son apasionados por el poder del diseño. Tomamos un enfoque innovador y colaborativo de los proyectos, compartiendo una creencia común de que el diseño sostenible para el entorno construido puede hacer del mundo un lugar mejor para las generaciones futuras. Únase a nosotros y diseñe su lugar con Stantec.Tu oportunidadEstamos buscando gerentes de proyectos Sr. para proyectos de edificios de alto riesgo en todo el oeste de los Estados Unidos, centrándonos en una excelente ejecución y éxito con métodos de entrega alternativos. Este rol se ubicará dentro del Centro de Negocios de Edificios Locales e informará a los principales proyectos regionales liderados para el oeste de los Estados Unidos. Se estima que esta persona gastará el 70% de su tiempo apoyando proyectos y el 30% apoyando las iniciativas de gestión de proyectos para los centros comerciales con sede en el Oeste de los Estados Unidos. El gerente de proyectos de Sr. Principales proyectos avanzará estas responsabilidades a través de la participación en toda la región con directores locales, gerentes de proyectos, profesionales de controles de proyectos y líderes operativos y de práctica.Tus responsabilidades claveGestión del proyecto/práctica:Administre directamente proyectos grandes y complejos para lograr la satisfacción del cliente, entregables de calidad, programación y objetivos de presupuestoTrabaje con nuestro equipo de proyecto y socios para crear y ejecutar planes de ejecución del proyecto, incluidos planes de trabajo, planes de recursos, planes de gestión de riesgos, etc.Administrar aspectos operativos del día a día de los proyectos y el alcanceAsumir responsabilidades (en asociación con el director asignado) para la excelencia técnica y del diseñoAsegúrese de que se aprueben los documentos del proyecto, incluidos los contratos y las solicitudes de servicio adicionales.Gestión del cliente:Administrar la interacción del cliente del día a día: evalúe y administre las expectativas del clienteBusque oportunidades para aumentar la satisfacción del cliente y desarrollar relaciones duraderas con los clientesComuníquese de manera efectiva con los clientes para identificar las necesidades, evaluar soluciones alternativas y ofrecer servicios de valor agregado.Construir una base de conocimiento de los negocios, la organización y los objetivos de cada clienteComunicaciones:Facilitar y mantener reuniones regulares de equipo y clienteMantenga el equipo del proyecto bien informado de los cambios y las actualizacionesEntregar presentaciones atractivas, formativas y bien organizadas tanto verbalmente como por escritoResolver y/o escalar problemas de manera oportunaComprender cómo comunicar información difícil/sensibleLiderazgo:Mentor e inspirar a los miembros del equipo del proyectoAdministre el desarrollo del equipo alineando las tareas del proyecto con capacidades e intereses profesionalesIdentificar oportunidades de mejora y hacer sugerencias constructivas para el cambioPermanecer comprometido y conocedor con respecto a las prácticas de la industria emergenteCumplir y ayudar a hacer cumplir las políticas y procedimientos de StantecApoye activamente los programas de seguridad y más seguros de Stantec y complete toda la documentación de salud y seguridadTrabajo en equipo:Utilizar efectivamente los miembros de cada equipo para su máximo potencialMotivar al equipo a trabajar juntos de manera eficienteMitigar los desafíos de conflicto y comunicación del equipoReconocer y apreciar constantemente los miembros del equipo y sus contribucionesRealice un seguimiento de las lecciones aprendidas y comparta esas lecciones con miembros del equipo, compañeros y clientesPlanifique y facilite las actividades del equipo que promueven el programa Safer Together de StantecDesarrollo de negocios:Identifique el desarrollo empresarial y las oportunidades de servicio adicionales para todas las disciplinas de Stantec en relación con un proyecto, programa o cliente específico.Participar en los esfuerzos de propuestas, incluida la completación del alcance y los precios de los proyectosComprensión técnica:Poseer una comprensión general del núcleo y el diseño y la construcción del núcleo e interioresPoseer una comprensión de las capacidades de StantecBusque regularmente oportunidades de educación continua para aumentar la base de conocimientoCalificacionesTus capacidades y credencialesExperiencia en la gestión de proyectos grandes complejos (atención médica, comercial, minorista, aviación, transporte, educación y justicia)Experiencia demostrada en modelos alternativos de entrega de proyectosPoseer una licencia de conducir válida con un buen historial de manejoEducación y experienciaLicenciatura o título avanzado en gestión de proyectos, arquitectura o ingeniería.Mínimo de 15 años de experiencia en gestión de proyectos complejos a gran escala, incluida un mínimo de 7 años de experiencia como gerente de proyectos con una empresa de ingeniería arquitectónica.Designación profesional y/o PMP preferidaLeed Green Associate o Leed AP A PlusEntorno de oficina típico que trabaja con computadoras y el sedentario restante durante largos períodos de tiempo. El trabajo de campo puede incluir la exposición a los elementos, incluido el clima inclinado.Esta descripción no es una lista integral de actividades, deberes o responsabilidades que se puedan requerir del empleado y otros deberes, responsabilidades y actividades pueden asignarse o cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.Stantec es un lugar donde los mejores y más brillantes vienen a construir sobre los talentos de los demás, hacer un trabajo emocionante y tener un impacto en el mundo que nos rodea. Únase a nosotros y redefine su mejor manera personal. #DesignyourplaceLas leyes de transparencia salarial requieren que los empleadores proporcionen la siguiente información para los puestos que pueden estar en las siguientes jurisdicciones:Rango salarial:
- Área de SF $ 157,200/CA Otras áreas $ 137,300 – Área de SF $ 235,900/CA Otras áreas $ 220,900 min/rango de pago máximo para publicaciones ubicadas en CA (el área de SF incluye SF, SJS y WLC)
La última compensación acordada se basa en educación individual, calificaciones, experiencia y ubicación de trabajo. En Stantec, ciertos roles son elegibles para bonificación.Resumen de beneficios: los empleados regulares a tiempo completo y a tiempo parcial tienen acceso a planes médicos, dentales y de visión, un programa de bienestar, cuentas de ahorro de salud, cuentas de gastos flexibles, plan 401 (k), programa de compra de acciones de los empleados, vida y vida accidental y desmembramiento (AD&D), seguro de discapacidad a corto plazo/a largo plazo, beneficios de viaje de emergencia, rehicito de la tuición, recubrimiento de membresía profesional y cobertura de tarifas de familia pagada. Los empleados regulares a tiempo completo y a tiempo parcial recibirán diez vacaciones pagadas en cada año calendario. Además, los empleados serán elegibles para acumular vacaciones entre 10 y 20 días por año y elegibles para licencia por enfermedad pagada (y si más generoso, de acuerdo con la ley estatal y local).Los empleados temporales/casuales tienen acceso a los planes 401 (k), el programa de compra de acciones de los empleados y la licencia pagada, de acuerdo con la ley estatal y local.La información de beneficios enumerada anteriormente puede no aplicarse a los puestos sindicales porque los beneficios para tales puestos se rigen por los acuerdos de negociación colectiva aplicables.Ubicación principal: Estados Unidos California-Los ÁngelesOtros lugares: Estados Unidos California-Sacramento, Estados Unidos California-San Francisco, Estados Unidos California-San DiegoOrganización: BC-2014 Buildings-Us California AidEstado del empleado: regularNivel de trabajo: gerenteViajes: Sí, el 25 % del tiempoHorario: a tiempo completoPublicación de trabajo: 14 de marzo de 2025, 12:35:23 PMREQ ID: 2500014OStantec ofrece las mismas oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes calificados para el empleo futuro y actual y prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad, estado veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género. Prohibimos la discriminación en las decisiones relacionadas con el reclutamiento, la contratación, la derivación, la promoción, la compensación, los beneficios complementarios, la capacitación laboral, las terminaciones o cualquier otra condición de empleo. Stantec cumple con las leyes y regulaciones locales, estatales y federales y garantiza oportunidades equitativas en todos los aspectos del empleo. EEO incluyendo discapacidad/veteranos protegidos
Expected salary:
Location: Los Angeles, CA
Job date: Sun, 16 Mar 2025 07:38:36 GMT
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