Senior Program Manager, CAMBA Housing Ventures (CHV)

Job title: Senior Program Manager, CAMBA Housing Ventures (CHV)

Company: CAMBA

Job description: Quiénes somos: CAMBA es una comunidad de personal, voluntarios, clientes, donantes, vecinos y socios que trabajan juntos para construir una ciudad de Nueva York inclusiva, donde todos los niños y adultos tengan acceso a los recursos y apoyos que necesitan para prosperar. Adoptamos un enfoque integral al ofrecer más de 180 programas integrados en: educación y desarrollo juvenil, apoyo familiar, capacitación laboral y servicios de apoyo al empleo, salud, vivienda y servicios legales. Llegamos a más de 73.000 personas y familias, incluidos casi 13.000 jóvenes. CAMBA atiende a una diversa muestra representativa de neoyorquinos, desde madres primerizas en Brownsville hasta solicitantes de empleo en los Rockaways. Más de la mitad de nuestros clientes son inmigrantes y refugiados de todo el mundo. Más del 85% de nuestras familias viven en la pobreza, lo que refleja los desafíos que enfrentan casi 1,7 millones de neoyorquinos en la actualidad.Desde 1991, CAMBA ha estado abordando la crisis de vivienda de la ciudad y hoy este portafolio incluye viviendas permanentes asequibles y de apoyo, prevención de personas sin hogar, reubicación de viviendas, viviendas de emergencia y de transición. En respuesta a una necesidad apremiante de viviendas permanentes, estables y asequibles para los residentes de la ciudad de Nueva York, CAMBA creó en 2005 una corporación afiliada de desarrollo de viviendas asequibles sin fines de lucro llamada CAMBA Housing Ventures, Inc. (CHV). CHV visualiza comunidades diversas y prósperas donde la vivienda asequible desempeña un papel transformador en el éxito de las personas y familias de bajos ingresos. La misión de CHV es elevar la definición de vivienda asequible y de apoyo mediante la creación y preservación de desarrollos sostenibles, de alta calidad y energéticamente eficientes que brinden a los residentes un hogar hermoso, saludable y estabilizador. Estamos comprometidos a crear una ciudad de Nueva York equitativa e inclusiva empoderando a las comunidades con recursos y oportunidades para prosperar. La cartera de desarrollos terminados o en progreso de CHV se encuentra en toda la ciudad de Nueva York, incluidos proyectos de adquisición, nueva construcción, rehabilitación y preservación.Puesto: Gerente Senior de ProgramasReporta a: Director administrativoUbicación: 50 Broadway, piso 30; Nueva York, Nueva York 10004Qué hace el director sénior de programas:

• Gestionar y coordinar los procesos de planificación para el predesarrollo de proyectos de viviendas y viviendas multifamiliares asequibles nuevos y rehabilitados, como adquisición/control del sitio, financiamiento y desarrollo de diseño.
• Liderar el desarrollo y la implementación de estrategias de participación comunitaria para asegurar las aprobaciones requeridas para varios proyectos.
• Gestionar y coordinar el proyecto con arquitectos y consultores, según corresponda, para completar la fase de diseño e investigación del sitio.
• Gestionar la transición de la fase de construcción a la de operaciones, incluida la finalización del arrendamiento, la estabilización y la conversión junto con el equipo de operaciones de CHV y el administrador de propiedades externo.
• Establecer y mantener relaciones productivas con todos los miembros de los equipos de desarrollo de proyectos.
• Preparar solicitudes para fuentes de financiación públicas y privadas, incluida la redacción de subvenciones para el desarrollo de capacidades.
• Supervisar el desarrollo de materiales informativos y de marketing para proyectos específicos de desarrollo de viviendas. Garantizar que la información pública sobre proyectos específicos sea coherente, precisa y se mantenga durante todas las fases y garantizar que la información del proyecto sea apropiada para su distribución pública.
• Hacer recomendaciones al vicepresidente senior/vicepresidente ejecutivo correspondiente con respecto a las políticas, procedimientos y protocolos de la organización.
• Desarrollar e implementar medidas de Garantía de Calidad para garantizar la prestación de servicios de calidad a los clientes.
• Prepare, revise y envíe informes semanales e información estadística para uso tanto de la alta dirección como de los financiadores.
• Analice los datos demográficos y del programa para realizar mejoras programáticas.
• Consultar con el vicepresidente senior/vicepresidente ejecutivo correspondiente y/u otro personal directivo/ejecutivo de CAMBA según sea necesario con respecto a cuestiones programáticas y de personal.
• Representar a CHV en reuniones de financiadores/agencias externas/comunidades según lo solicitado.
• Informar inmediatamente al vicepresidente sénior/vicepresidente ejecutivo correspondiente sobre cualquier: visitas de seguimiento o eventos de financiadores; eventos significativos; cualquier incidente que pueda someter a CAMBA a responsabilidad
• Las tareas pueden modificarse, ampliarse y/o asignarse con el tiempo.

Educación/experiencia mínima requerida:

• Licenciatura (BA) y cinco a siete años de experiencia en desarrollo de bienes raíces multifamiliares, específicamente con experiencia en viviendas asequibles. Se prefiere experiencia con programas de vivienda asequible de la ciudad de Nueva York y del estado de Nueva York.

Otros requisitos:

• Experiencia como gerente líder de proyectos completando un mínimo de dos cierres financieros y la posterior finalización del proyecto y conversión permanente.
• Conocimiento de la mayoría de los aspectos del desarrollo inmobiliario general, incluido el financiamiento, el diseño, la construcción y las operaciones de viviendas multifamiliares, incluida la preservación, desarrollos del Año 15/renovación/reparación.
• Familiaridad con los programas de financiación y desarrollo de viviendas locales, estatales, federales y privados. Conocimiento práctico de los mercados y condiciones inmobiliarios locales.
• Automotivado y proactivo con un historial establecido de realización de tareas de forma eficaz e independiente.
• Fuertes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal y dominio de varios sistemas de software (Dropbox) y Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power Point).

Compensación: $85,000 – $110,000 anuales
Cuando se enumeran los rangos salariales, el rango representaría el extremo inferior y superior para el puesto y programa correspondientes. El salario ofrecido se basaría en varios factores únicos de cada programa y candidato. Esto incluye, entre otros, experiencia, educación, presupuesto y/o tamaño del programa, equidad interna, habilidades y otros factores que puedan ser necesarios para el puesto y la organización.Estado: tiempo completo (35 horas por semana)
Beneficios: CAMBA ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, seguro dental, plan de jubilación 403(b) con aportación del empleador, tiempo libre remunerado (vacaciones, tiempo personal y de enfermedad) y vacaciones pagadas.CAMBA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos una fuerza laboral diversa y un lugar de trabajo inclusivo. Se anima a presentar su solicitud a personas de color, personas con discapacidades y personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero. Consideramos a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, género, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado socioeconómico, estado civil o de veterano, estado de embarazo u orientación sexual.Desarrollado por JazzHR

Expected salary: $85000 – 110000 per year

Location: Brooklyn, NY

Job date: Sat, 28 Dec 2024 05:29:57 GMT

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