Senior Manager, Staff Engineering – IaaS (Cluster Management) (REMOTE)

Job title: Senior Manager, Staff Engineering – IaaS (Cluster Management) (REMOTE)

Company: GEICO

Job description: Descripción del puestoNuestro gerente senior es un líder de ingeniería que trabaja con el personal de ingeniería para innovar y crear nuevas soluciones de ingeniería, mejorar y perfeccionar las soluciones existentes, así como aprovechar las soluciones de ingeniería para resolver problemas operativos críticos. Un gerente senior liderará la estrategia y la ejecución de una hoja de ruta técnica que aumentará la velocidad de entrega de productos y desbloqueará nuevas capacidades de ingeniería. La misión del equipo de Gestión de Clústeres es hacer realidad la plataforma de orquestación y gestión de clústeres de contenedores de próxima generación en Kubernetes que sea segura, confiable, escalable y altamente eficiente. El candidato ideal tiene una profunda experiencia técnica en la construcción y el mantenimiento de una plataforma de gestión de clústeres altamente segura basada en Kubernetes que se ejecuta en nubes públicas y privadas.Responsabilidades del puestoComo Gerente Senior, podrás:Trabaje con su liderazgo senior para abordar las dependencias del proyecto, negociar y estimar fechas de entrega incrementales para los hitos con la comunidad de partes interesadas y entregar los proyectos a tiempo.Responsabilidad de gestión de un equipo de plataforma de gestión de múltiples clústeres basada en Kubernetes que incluye políticas, cumplimiento, riesgo, gobernanza, operaciones y soporte.Propiedad de la entrega de extremo a extremo de la estrategia y las plataformas del equipo.Identificar y plantear los riesgos apropiados del proyecto, además de presentar soluciones o alternativas detalladas e implementables.Comprender cómo los requisitos y las opciones de diseño pueden afectar los sistemas en múltiples áreas.Informar sobre el progreso de su equipo para el proyecto y otras métricas clave, además de presentar ideas detalladas e implementables para áreas para mejorar o influir aún más en la entrega del producto o proyecto.Iniciar y apoyar la evaluación del desempeño de los miembros del equipo.Cultivar una cultura que motive a todos los niveles de desempeño a niveles más altos de logro.Construya y mantenga relaciones con los miembros de su equipo para respaldar un entorno de confianza.Desarrollar el presupuesto del equipo y ser responsable de informar sobre los resultados obtenidos a intervalos regulares.Contribuir significativamente al proceso de planificación del equipo para incluir la presentación de propuestas a nivel de asociado.CalificacionesConocimiento y experiencia en diseño de software y sistemas.Conocimiento de tecnologías y conceptos de computación en la nube (SaaS, PaaS, IaaS, etc.)Conocimiento en tecnologías de sistemas operativos, Linux, máquinas virtuales, contenedores (Docker/Containerd), gestión de clústeres (Kubernetes), incluida la ejecución en infraestructura de nube pública y privada.Experiencia en desarrollo y gestión en uno o todos los siguientes:Gestión de clusters y contenedores basada en Kubernetes ejecutándose en nube pública y privada o bare metalRedes multiclúster basadas en malla de servicios como ISTIO, Linkerd, Envoy o ConsulMétricas de múltiples clústeres, observabilidad y operaciones con marcos como Grafana, Prometheus, JaegerExperiencia en desarrollo de software, ciclo de vida de entrega de software, modernización de aplicaciones, DevOps, servicio/infraestructura como servicio y operaciones.Comprensión básica y gestión de productos de cadena de herramientas CI/CD como Jira, Git, Artifactory, Jenkins, Anchore, SonarQube y herramientas IaC como Terraform, Ansible, Puppet, Chef.Conocimiento de API, Microservicios, arquitecturas de red y seguridad y patrones de diseño.La fluidez con al menos un lenguaje moderno como Python, Java, Go y experiencia con software de código abierto es una gran ventaja.Habilidades demostradas de gestión de conflictos, toma de decisiones y negociación.Capacidad demostrada para concentrarse y demostrar capacidad para aprender conceptos técnicos y adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías.Experiencia en herramientas de monitoreo de aplicaciones y evaluaciones de desempeño.Construir, interpretar y aplicar métricas a su trabajo y toma de decisiones, capaz de usar esas métricas para identificar la correlación entre los impulsores y los resultados, y usar esa información para impulsar la priorización y la acción.​ExperienciaMás de 6 años de experiencia en codificaciónMás de 5 años de experiencia significativa en la creación de productos y plataformas escalables, tolerantes a fallos y robustosMás de 5 años de experiencia laboral práctica supervisando a más de 10 personas en un entorno técnico.Más de 2 años de experiencia con pruebas automatizadas que incluyen pruebas funcionales unitarias, de integración y de un extremo a otro.EducaciónLicenciatura en Tecnologías de la Información o campo relacionado, o experiencia equivalenteSalario Anual $130,000.00 – $300,000.00El rango de salario anual anterior es una guía general. Se tienen en cuenta múltiples factores para llegar a la tarifa por hora/salario anual final que se ofrecerá al candidato seleccionado. Los factores incluyen, entre otros, el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral, la educación y la capacitación del candidato seleccionado, el lugar de trabajo y las consideraciones comerciales y de mercado.GEICO considerará patrocinar a un nuevo solicitante calificado para autorización de empleo para este puesto.Beneficios:Como Asociado, disfrutará de nuestro * para ayudarlo a asegurar su futuro financiero y preservar su salud y bienestar, que incluye:

• Seguro médico, dental y de visión Premier sin período de espera**
• Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y paternidad
• Plan 401(k)
• Reembolso de matrícula
• Capacitación y licencias pagadas

*Los beneficios pueden ser diferentes según la ubicación. Los requisitos de elegibilidad para los beneficios varían y pueden incluir la duración del servicio.**La cobertura comienza en la fecha de contratación. Debe inscribirse en los beneficios para nuevos empleados dentro de los 30 días posteriores a la fecha de contratación para que la cobertura entre en vigencia.La política de igualdad de oportunidades de empleo de las Compañías GEICO proporciona oportunidades de empleo justas e igualitarias para todos los asociados y solicitantes de empleo independientemente de su raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, edad, género, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estado civil. estado, estado familiar, discapacidad o información genética, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. GEICO contrata y promueve a personas únicamente en función de sus calificaciones para el puesto a cubrir.GEICO adapta razonablemente a personas calificadas con discapacidades para permitirles recibir igualdad de oportunidades laborales y/o realizar las funciones esenciales del trabajo, a menos que la adaptación imponga una dificultad indebida a la Compañía. Esto se aplica a todos los solicitantes y asociados. GEICO también proporciona un entorno de trabajo en el que cada asociado puede ser productivo y trabajar lo mejor que pueda. No aprobamos ni toleramos una atmósfera de intimidación o acoso. Esperamos y requerimos la cooperación de todos los asociados para mantener una atmósfera libre de discriminación y acoso con respeto mutuo por y para todos los asociados y solicitantes.

Expected salary:

Location: San Francisco, CA

Job date: Fri, 25 Oct 2024 07:44:30 GMT

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