SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER – BUREAU OF HUMAN RESOURCES (ACTIVELY RECRUITED)

Job title: SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER – BUREAU OF HUMAN RESOURCES (ACTIVELY RECRUITED)

Company: Offices Under the President

Job description: Oficinas del condado de CookBajo el presidenteAudiencias administrativasAuditorOficina de AdministraciónOficina de Desarrollo EconómicoOficina de FinanzasOficina de Recursos HumanosOficina de TecnologíaInstalacionesOficina del PresidenteResumen del trabajo Ejecute actividades y proyectos de recursos humanos trabajando estrechamente con los gerentes de departamento para garantizar la entrega eficiente de servicios y la implementación exitosa de los objetivos y objetivos del departamento. Supervisa proyectos de recursos humanos en las siguientes áreas de recursos humanos: reclutamiento y selección, clasificación y compensación, capacitación y desarrollo, servicios de personal, HRIS, igualdad de oportunidades de empleo/acción afirmativa, política y gestión del desempeño. Consulte regularmente con el liderazgo para discutir, planificar, desarrollar e implementar programas para la mejora de la efectividad del personal en lo que respecta al mantenimiento y la gestión de las capacidades de recursos humanos del condado. Proporcione orientación para otros en todos los aspectos de los recursos humanos y el trabajo delegado, según sea necesario.CalificacionesCalificaciones mínimas

• Graduación de una universidad o universidad acreditada con una licenciatura o superior y

• Se requieren cuatro (4) años de recursos humanos o experiencia directamente relacionada.

Calificaciones preferidas

• Se prefiere la experiencia de socio comercial en una empresa o agencia gubernamental de tamaño mediano.

Los candidatos a los que se contactan deberán producir documentos requeridos originales (por ejemplo, licencia de conducir actual, diploma, transcripción escolar, certificaciones, etc.) que figuran en el aviso de la oportunidad de trabajo dentro de los cinco (5) días posteriores a la extensión de una oferta, por escrito, por el jefe de la Oficina de BHR (o designado). Los candidatos serán notificados de cómo presentar los documentos requeridos.*Los títulos otorgados fuera de los Estados Unidos con la excepción de los otorgados en uno de los territorios de los Estados Unidos y Canadá, deben ser acreditados por los Servicios de Educación Mundial (WES), los evaluadores de credenciales educativos (ECE) o una organización miembro de la Asociación Nacional de Evaluación de Credenciales (NACES).Conocimiento, habilidades, habilidades y otras características

• Interiormente con las partes interesadas para asesorar y guiar las operaciones y políticas relacionadas con los recursos humanos.

• Gestionar y asesorar a las iniciativas de recursos humanos, utilizando experiencia y experiencias previas en recursos humanos.

• Colaborar e informar el liderazgo en los programas para mejorar la efectividad del personal en las capacidades de recursos humanos del condado.

• Trabaje con las partes interesadas y el personal para desarrollar, administrar y evaluar las actividades e iniciativas de políticas gubernamentales del condado en relación con los mandatos de la ley de empleo.

• Realice la investigación y el análisis requeridos para identificar oportunidades para mejorar la entrega y las operaciones de los recursos humanos.

• Liderar equipos interdepartamentales que implementan proyectos y políticas especiales en todo el condado.

• Participe y ayude en el desarrollo y la mejora de las métricas de desempeño del personal y los sistemas de evaluación para garantizar el cumplimiento de los objetivos de desempeño establecidos.

Requisitos físicos:

El trabajo sedentario implica ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente o una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia para levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos. El trabajo sedentario implica sentarse la mayor parte del tiempo, pero puede implicar caminar o mantener breves períodos de tiempo.Los deberes enumerados no se establecen para limitar la asignación del trabajo. No deben interpretarse como una lista completa de los muchos deberes que normalmente se realizarán bajo un título de trabajo o aquellos que se realizarán temporalmente fuera de la línea de trabajo normal de un empleado.Paquete de beneficios

• Cobertura médica, dental y de visión
• Seguro de vida a término básico
• Plan de pensiones y programa de compensación diferida
• Programa de asistencia para empleados
• Vacaciones pagadas, vacaciones y tiempo de enfermedad
• Puede calificar para el Programa de Perdón de Préstamos de Servicio Público (PSLF)

Para obtener más información sobre nuestro excelente paquete de beneficios, haga clic en el siguiente enlace:El condado tiene un entorno de trabajo híbrido que permite a los empleados teletrabajo y opciones de programación flexible.*Esta posición requiere una finalización exitosa de las pruebas posteriores a la oferta, que pueden incluir una verificación de antecedentes, pantalla de drogas y examen médico.La falsificación de cualquier información en el proceso de solicitud dará como resultado la descalificación, el despido tras al alquiler y/o la colocación en la lista no elegible del condado para un período de dos (2) o cinco (5) años. Para los empleados actuales del condado, dicha falsificación puede resultar en disciplina, hasta e incluyendo la terminación y la colocación en la lista no elegible del condado para un período de dos (2) o cinco (5) años. Consulte el Código de Ordenanzas del Condado de Cook, Artículo II, Secciones 44-54 Prácticas ilegales relacionadas con los empleados y el empleo-Penalización, 44-56 Discriminación política; Plan de empleo del Condado de Cook, Sección VN Pre-Intervisión de licencia y verificación de certificación; Política complementaria No. 2014-2.13 no elegible para la lista de rechiros; y las reglas del personal del condado de Cook 3.3 (b) (7) (d)Declaración EEOEl gobierno del condado de Cook es un empleador de la igualdad de oportunidades de empleo (“EEO”). El condado de Cook prohíbe la discriminación ilegal y el acoso y brinda la igualdad de oportunidades de empleo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, el sexo, la edad, la religión, la discapacidad, el origen nacional, la ascendencia, la orientación sexual, el estado civil, el estado de los padres, la fuente de ingresos, el estado de la vivienda, el servicio militar o el estado de descarga, la identidad de género, la información genética o cualquier otra categoría protegida establecida por ley, la estadística o el estado de la vivienda en el capítulo 4 4. Políticas de personal, Sección 44-53 del Código de Ordenanzas del Condado de Cook y el Capítulo 42. Relaciones humanas, Artículo II. Derechos humanos, Sección 42-35 del Código de Ordenanzas del Condado de Cook.Nota: Como candidato interno, si le ofrecen el puesto, las asignaciones salariales cumplirán las reglas del personal del condado de Cook.*Debe estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos sin patrocinio.Descargo de responsabilidad de las redes socialesEl proceso de contratación del condado se rige por el Plan de Empleo del Condado de Cook que prohíbe que las acciones de empleo sean influenciadas por cualquier razón o factores políticos para puestos no exentos. El anuncio de este puesto por parte de cualquier individuo no constituye una oferta o promesa de empleo, promoción o ninguna otra acción laboral y no influirá en la decisión de contratación del condado. Los funcionarios y empleados del condado de Cook que se dan cuenta o reciben una queja que implica una acusación de razones políticas o factores que se consideran en el proceso de contratación de puestos no exentos están obligados a remitir la queja al Condado de Cook – Oficina del Inspector General. Si el Inspector General del Condado de Cook sostiene las acusaciones de razones políticas o factores que se están considerando, el Condado de Cook descalificará al solicitante o candidato de la consideración para el empleo y las acciones disciplinarias se imponerá a los empleados involucrados del Condado de Cook, si corresponde.

Expected salary:

Location: Chicago, IL

Job date: Wed, 26 Feb 2025 08:45:46 GMT

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