Senior Estimator – Construction Management

Job title: Senior Estimator – Construction Management

Company: Turner & Townsend

Job description: Descripción de la empresaDesde el inicio de un proyecto hasta su finalización y más allá, Turner & Townsend ayudan a entregar los resultados que importan a través de proyectos transformadores que cubran el espectro completo de consultoría, entrega de proyectos y operaciones posteriores al proyecto.Con oficinas ubicadas a nivel mundial, nunca está lejos de nuestros servicios. Con más de 22,000 especialistas, combinamos conocimiento local con Global para abordar los desafíos de cualquier escala.Nuestro equipo es dinámico, innovador y centrado en el cliente, apoyado por una cultura de empresa inclusiva y divertida. Nuestros clientes valoran nuestro enfoque proactivo, profundidad de especialización, integridad y la calidad que brindamos. Como resultado, nuestra gente puede disfrutar trabajando en algunos de los proyectos más emocionantes del mundo.Descripción del trabajoTurner & Townsend está buscando un experimentado estimador de construcción senior para unirse a nuestro creciente equipo del área de Chicago para apoyar proyectos y programas de construcción a gran escala. Este rol ofrece una oportunidad fantástica para avanzar en su carrera mientras colabora con un equipo dinámico en proyectos impactantes en una cartera versátil en los sectores de ocupantes corporativos (interiores comerciales), fabricación industrial y centros de datos.El candidato ideal será un gran comunicador con un sólido historial de proporcionar servicios de estimación precisos. Para tener éxito en este rol, debe tener excelentes habilidades de comunicación y sentirse cómodo operando en un papel orientado al cliente.Responsabilidades:

• Desarrollar planes de costos y estimaciones a partir del concepto a través del diseño detallado en múltiples regiones geográficas; con personal interno y externo.
• Entregar y presentar planes de costos actualizados en hitos de diseño apropiados.
• Experiencia en la proporcionar estimaciones a nivel de programa para ámbitos de trabajo específicos
• Coordinar, administrar y supervisar el trabajo del personal de apoyo.
• Revisión de cambios de diseño propuestos/nuevas tecnologías y preparación de estimaciones dentro de los niveles de precisión apropiados.
• Ayuda a impulsar las tendencias del modelo de costos mediante la recopilación, el análisis y el resumen de la información de costos de los proyectos completos.
• Evaluar la rentabilidad de los productos alternativos e ideas de ingeniería de valor a nivel de programa.
• Apoye la capacitación para el desarrollo y los equipos de estimación externos en las nuevas herramientas/plantillas de estimación de proyectos.
• Apoye la preparación de presentaciones de liderazgo para el equipo de preconstrucción y estimación del cliente.
• Entregando modelos de costos de ciclo de vida.
• Las responsabilidades de control de los SOX pueden ser parte de este rol, que se deben cumplir cuando corresponda.

Calificaciones

• Licenciatura en gestión de la construcción, gestión de costos, topografía de cantidad, ingeniería o campo relacionado con la construcción.
• Un mínimo de 6 años de experiencia relevante.
• Experiencia en un papel de gestión de costos de construcción, como gerente de costos, topógrafo de cantidad, estimador, ingeniero de costos, ingeniero de proyectos, controles de costos del proyecto, etc.
• Experiencia que proporciona servicios de estimación conceptual y/o servicios previos a la construcción en una gestión de la construcción o empresa relacionada.
• Experiencia en el apoyo de proyectos y programas de construcción a gran escala.
• Experiencia trabajando en ocupantes corporativos grandes, complejos y/o de alto valor (interiores comerciales), fabricación industrial y/o sectores de centros de datos.
• Buen conocimiento de los asuntos técnicos de la industria de la construcción, como la gestión de valor y la ingeniería de valor.
• Excelentes habilidades de comunicación.

información adicionalEl rango salarial para este papel de tiempo completo es de $ 140k- $ 155k por año. Los rangos están determinados por papel y nivel y representan un esfuerzo de buena fe para proporcionar un salario justo y equitativo. Este rango es un reflejo del salario base solamente, no de un paquete de compensación total. Tenga en cuenta que Turner & Townsend se reserva el derecho de pagar más o menos que el rango publicado, dependiendo de la experiencia y las calificaciones del candidato.*La presencia y los requisitos en el sitio pueden cambiar según las necesidades de nuestros clientes.Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Proporcionamos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz de afectar el cambio. Queremos que nuestra gente tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida. Para apoyar esto, promoveremos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre el trabajo y la vida.Turner & Townsend es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y alentar activamente las aplicaciones de todos los sectores de la comunidad.Turner & Townsend no acepta ningún CV especulativo o no solicitado que se haya enviado a nuestro equipo de reclutamiento interno o gerentes de contratación de agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferidos. Cualquier CV especulativo o no solicitado será tratado como una aplicación directa.Está estrictamente en contra de la política de Turner & Townsend para que los candidatos paguen cualquier tarifa en relación con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend le pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en cualquier momento.Por favor, descubra más sobre nosotros en#Li-go1Únase a nuestras conversaciones en las redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:Está estrictamente en contra de la política de Turner & Townsend para que los candidatos paguen cualquier tarifa en relación con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend le pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en cualquier momento.Cualquier currículums/CVS no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a las cuentas de correo electrónico personal de Turner & Townsend, se consideran propiedad de Turner & Townsend y no están sujetos al pago de las tarifas de la agencia. Para ser una agencia de reclutamiento autorizada/firma de búsqueda para Turner & Townsend, debe haber un acuerdo formal por escrito y la agencia debe ser invitada, por el equipo de reclutamiento, a presentar candidatos para su revisión.

Expected salary: $140000 – 155000 per year

Location: Chicago, IL

Job date: Sat, 29 Mar 2025 02:37:15 GMT

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