Senior Data Governance Manager

Job title: Senior Data Governance Manager

Company: Huntington National Bank

Job description: DescripciónResumen:Estamos buscando un gerente senior del Centro de Excelencia de Excelencia de Datos (COE) excepcional para unirse a nuestro equipo. Este papel será fundamental para supervisar y mejorar nuestro marco de gobernanza de datos, con un fuerte enfoque en la privacidad de los datos, la retención de datos, el uso de datos y la protección de datos. El gerente senior será responsable de desarrollar e implementar procesos que permitan al negocio aprovechar el poder de los datos de manera responsable y de conformidad con la política, fomentando una cultura de responsabilidad y gestión de datos éticos en toda la organización. El gerente senior de Data CoE también desempeñará un papel fundamental en la implementación y el avance del catálogo de datos empresariales para establecer un centro central para conectar procesos comerciales, roles y responsabilidades, políticas, estándares y controles con los activos de datos más críticos de Huntington. El Gerente Senior de la Gobierno de Datos de la COE es fundamental para el éxito del viaje de Huntington a ser una organización basada en datos.El Centro de Excelencia de Gobierno de Datos (COE) es responsable de establecer y mantener altos estándares para la gestión de datos en toda la organización. Esto incluye definir una visión y una estrategia claras alineadas con los objetivos de la organización, asegurar el compromiso de la alta gerencia e involucrar a las partes interesadas. El COE desarrolla y hace cumplir las políticas de gobernanza de datos, nombra administradores de datos e implementa procesos para monitorear y mejorar la calidad de los metadatos. Además, proporciona capacitación para fomentar una cultura basada en datos y refina continuamente las prácticas para adaptarse a las necesidades comerciales cambiantes. Al garantizar los marcos efectivos de gestión de datos y gobernanza, el COE apoya una mejor toma de decisiones y mejores resultados comerciales.Deberes y responsabilidades:

• Desarrollo e implementación de procesos: diseñe e implementen procesos que respalden la privacidad de los datos, la protección de datos, la retención de datos y el uso de datos apropiado, asegurando que se alineen con las políticas organizacionales y los requisitos reglamentarios.
• Privacidad y protección de datos: iniciativas principales para salvaguardar la privacidad y protección de los datos, garantizar el cumplimiento de las regulaciones relevantes (por ejemplo, GDPR, CCPA, PCI-DSS) y las mejores prácticas.
• Gestión de retención de datos: desarrollar y administrar procesos para la retención de datos, asegurando que los datos se almacenen adecuadamente y se eliminen de forma segura cuando ya no sea necesario.
• Supervisión de uso de datos: establezca procesos para monitorear y regular el uso de datos, asegurando que se alinee con las políticas organizacionales y los estándares éticos.
• Soporte comercial: colabore con las unidades de negocios para comprender sus necesidades de datos y proporcionar orientación sobre cómo aprovechar los datos de manera responsable y efectiva.
• Implementación del marco: definir e implementar un marco de gobernanza de datos que describe los roles y responsabilidades comerciales, asegurando una clara responsabilidad y prácticas efectivas de gestión de datos en toda la organización.
• Soporte de la federación: ayuda para impulsar la Federación de Gobierno de Datos en los segmentos comerciales, asegurando la aplicación constante de las políticas y prácticas de gobernanza de datos en toda la organización.
• Colaboración con el equipo de CDAO: trabaje en estrecha colaboración con los otros compañeros y colegas de los miembros del equipo de la Oficina de Datos y Arquitectura Jefe (CDAO) para aprovechar la herramienta de catálogo de datos y otras herramientas de gestión de datos y calidad de datos, mejorando la descubribilidad y la usabilidad de los datos.
• Gestión del cambio organizacional: Implemente nuevos procesos que requieran la gestión del cambio organizacional, asegurando transiciones y adopción sin problemas en toda la organización.
• Capacitación y conciencia: desarrolle y entregue programas de capacitación para educar a los empleados sobre los principios de gobernanza de datos y las mejores prácticas, promoviendo una cultura basada en datos.
• Mejora continua: evalúe y refine regularmente los procesos de gobernanza de datos para adaptarse a las necesidades comerciales en evolución y los avances tecnológicos.
• Liderazgo y gestión del equipo: dirigir un equipo de administradores de datos y profesionales de gobernanza, brindando orientación y apoyo para garantizar una gestión efectiva de datos.

Calificaciones básicas:

• Licenciatura en negocios, inteligencia de negocios, ciencias de datos, informática o ingeniería
• Más de 10 años de experiencia implementando marcos de gobernanza de datos (por ejemplo, políticas de datos, estándares y controles), experiencia en desarrollo y/o implementación de políticas y estándares de gobernanza de datos, experiencia trabajando con TI y/o segmentos comerciales sobre el análisis de procesos comerciales complejos y necesidades de gobernanza de datos, y los principales equipos exitosos
• Más de 10 años de experiencia trabajando con datos, metadatos y marcos de datos de referencia, y experiencia en metadatos y/o monitoreo de calidad de datos
• Más de 7 años de liderazgo experimentan los principales esfuerzos laborales y la gestión de plazos, y el desarrollo de equipos de alto rendimiento
• Más de 7 años de experiencia en impulsar la Federación de Gobierno de Datos en los segmentos comerciales asegurando la aplicación constante de las políticas y prácticas de gobernanza de datos en toda la organización, promoviendo la colaboración, garantizando la consistencia, proporcionar orientación, monitorear el cumplimiento y facilitar la comunicación para mejorar la calidad, la seguridad y el cumplimiento de los datos.
• Más de 3 años de experiencia con gobernanza de datos, privacidad de datos y protección de datos
• 2+ años de experiencia con requisitos reglamentarios y mejores prácticas en gestión de datos
• Más de 2 años de experiencia en el aprovechamiento y mantenimiento de herramientas de catálogo de datos (es decir, alation, collibra, Informatica) y la entrega de marcos para roles, responsabilidades y procesos sostenibles para la gobernanza del catálogo de datos
• Más de 2 años de experiencia en gestión de cambios organizacionales, diseño de procesos e implementación.
• Más de 1 años de experiencia con el cumplimiento e implementación de PCI-DSS

Calificaciones preferidas:

• Experimentado trabajar con TI en el análisis de procesos comerciales complejos y necesidades de gobernanza de datos y desarrollo de soluciones y oportunidades de reingeniería
• Experiencia para desarrollar y monitorear la entrega de procesos eficientes y efectivos para resolver problemas de datos diversos y complejos
• Huella comprobada dentro del gobierno de datos con la influencia de la dirección general de las políticas de datos, estándares y controles y gestión del ciclo de vida de datos
• Gestión de riesgos, regulación, cumplimiento y/o experiencia de auditoría
• Experiencia en estrategia, mejora de procesos, consultoría de gestión
• Capacidad para impulsar efectivamente la estrategia de gobernanza de datos
• Bien versado con las últimas decisiones de política de datos, directrices y tendencias comerciales
• Capaz de traducir visiones a largo plazo en hojas de ruta procesables que sean ampliamente aceptadas
• Capacidad para traducir las necesidades comerciales y funcionales en los requisitos de políticas, estándares y controles, y estimar su impacto en el ciclo de vida de los datos
• Excelentes habilidades de asociación y colaboración, incluida la capacidad de trabajar de manera interfuncional con las partes interesadas de negocios y tecnología.
• Fuerte capacidad para comprender rápidamente los cambios en los procesos comerciales clave y el impacto en el marco general de gobernanza de datos
• Comprensión en profundidad de los objetivos comerciales de los segmentos comerciales y cómo nuestras políticas y estándares de datos respaldan esos objetivos
• Fuerte capacidad para analizar situaciones complejas y derivar acciones viables
• Fuerte capacidad para identificar, priorizar y sopesar diferentes opciones y recomendar soluciones de valor agregado
• Capacidad para construir relaciones sólidas en toda la organización

#Li-mh1#Li-hybridEstado exento: (sí = no elegible para el pago de horas extras) (No = elegible para el pago de horas extras) SíTipo de lugar de trabajo: oficinaNuestro enfoque para el tipo de lugar de trabajo de la oficinaCiertas posiciones fuera de nuestra red de sucursales pueden ser elegibles para un acuerdo de trabajo flexible. Estamos combinando lo mejor de ambos mundos: en la oficina y trabajo desde casa. Nuestro enfoque permite a nuestros equipos profundizar las conexiones, mantener una comunidad fuerte y hacer su mejor trabajo. Los roles remotos también tendrán la oportunidad de unirse en nuestras oficinas por momentos que importan. El equipo de contratación proporcionará arreglos de trabajo específicos.Huntington es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa y se compromete a proporcionar oportunidades de igualdad de empleo para todos, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la orientación sexual, el estado de veteranos, la identidad y expresión de género, la información genética o cualquier otra base protegida por la ley local, estatal o federal.Práctica de contratación sin tabaco: visite el sitio web de carrera de Huntington para obtener más detalles.Declaración de la agencia: Huntington no acepta la solicitud de reclutadores de terceros para ningún puesto

Expected salary:

Location: Columbus, OH

Job date: Sat, 15 Feb 2025 00:07:30 GMT

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