Senior Construction Project Manager-Education K

Job title: Senior Construction Project Manager-Education K

Company: Turner & Townsend

Job description: Descripción de la empresaFundada en 1952 y anteriormente conocida como Heery International Inc., la firma opera en todo Estados Unidos como parte de Turner & Townsend. Se especializa en gestión de proyectos y programas para organizaciones del sector público, con expertos líderes en la industria en corporaciones, culturales, de atención médica, justicia, deportes, educación K-12, educación superior, aviación e instalaciones gubernamentales.Reconocido para la excelencia en el servicio por un amplio espectro de organizaciones profesionales y publicaciones de la industria, el talentoso equipo multidisciplinario de Turner & Townsend Heery excede las expectativas del cliente, agregando valor, mejor práctica y experiencia a cada paso. La cultura única centrada en el cliente del equipo está integrada en cada proyecto y refleja una pasión por el entorno construido y se mantiene fiel a la visión del cliente.Descripción del trabajoTurner & Townsend Heery está buscando un gerente de proyectos de construcción senior para proyectos K-12 en Los Ángeles.Todas las tareas asociadas con el gerente de proyectos senior, más experiencia especializada y/o experiencia requeridas para la entrega exitosa de proyectos educativos. Supervisa el cumplimiento de los objetivos organizacionales generales de Lausd al coordinar las actividades y las interdependencias entre múltiples equipos de proyectos con un enfoque en la estrategia y la entrega del programa general en nombre de LAUSD. Monitorea los indicadores de rendimiento clave para el progreso del proyecto y el progreso general del programa, recursos, presupuesto, riesgos y oportunidades. Colabora y se comunica con los líderes del equipo de liderazgo de LAUSD y del equipo para revisar el progreso y abordar los problemas a medida que surgen.Responsabilidades:

Realice visitas periódicas del sitio para monitorear el progreso de la construcción.
Estado de revisión del trabajo completado durante el período cubierto.
Revise que el trabajo generalmente continúa de una manera buena y laboral y, en general, de acuerdo con los dibujos y especificaciones aprobados.
Revise las solicitudes de pago de costo directo de los contratistas y el estado del presupuesto.
Revisión de subcontratos, bonos/seguro predeterminado del subcontratista.
Revisión de órdenes de cambio.
Revisión de los informes mensuales de costos laborales del desarrollador y opina sobre la adecuación de la contingencia.
Revisión de los horarios de construcción y desembolso.
Revisión de la exención de gravamen y otra documentación presentada por el desarrollador.
Prepare informes de estado del proyecto y recomiende la publicación de fondos de construcción.
Revise los dibujos y especificaciones del contrato y opine para la integridad y el cumplimiento general de las mejores prácticas arquitectónicas /de ingeniería comúnmente aceptadas.
Analice el presupuesto de costos directo e indirecto del desarrollador, incluida la copia de seguridad de la estimación de costos y coordine con el grupo de asesoramiento de costos que realiza estimaciones de parámetros, despegue de cantidad de manchas y revisión de la documentación de respaldo presentada por el desarrollador, contratista y subcontratistas.
Revise y haga comentarios relevantes sobre los términos del acuerdo de construcción, los subcontratos presentados, los acuerdos de diseño de arquitectura e ingeniería, el acuerdo de préstamo de construcción y revise los estados de calificación del contratista y del arquitecto.
Revise y comente sobre los cronogramas de construcción y desembolso, así como otros documentos enviados, incluidos, entre otros::

Aprobaciones de zonificación
Encuestas certificadas
Permisos y aprobaciones de construcción
Cartas de aprobación de la empresa de servicios públicos
Informes de ingeniería de suelos y cimientos
Certificación del diseñador de Código y cumplimiento de ADA.
Prepare informes de evaluación de riesgos de construcción.
Las responsabilidades de control de los SOX pueden ser parte de este rol, que se deben cumplir cuando corresponda.
Otras tareas asignadas.

Calificaciones

Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Fuertes habilidades organizativas y analíticas.
Capacidad para proporcionar un servicio eficiente, oportuno, confiable y cortés a los clientes.
Capacidad para presentar información de manera efectiva.
Requiere un conocimiento profundo de los términos y principios financieros.
Capacidad para calcular figuras complejas.
Capacidad para pronosticar y preparar presupuestos.
Realiza análisis financieros/comerciales, incluida la preparación de informes.
Capacidad para resolver problemas avanzados y tratar una variedad de opciones en situaciones complejas.
Requiere habilidades analíticas y cuantitativas a nivel experto con experiencia comprobada en el desarrollo de soluciones estratégicas para un creciente entorno de ventas de múltiples indiferencias basado en matriz.
Se basa en el análisis de otros y hace recomendaciones que tienen un impacto directo en la empresa.
Habilidades intermedias con Microsoft Office Suite.
Capacidad para leer y comprender dibujos arquitectónicos.
Conocimiento en el proyecto MS, arrendamientos, contratos y prácticas de construcción.
Conocimiento de los métodos y acuerdos de entrega de procesos de derecho/permisos de construcción.
Familiaridad con las mejores prácticas de la construcción, códigos generales de construcción y varios tipos y sistemas de edificios.
Pasión por estar orientado a los detalles y altamente organizado

Educación y experiencia:

Quince (15) años a tiempo completo experiencia profesional pagada en construcción y/o una combinación de gestión de proyectos y construcción de la construcción de instalaciones públicas/educativas.
Cinco (5) de los quince (15) años deberían tener toda la responsabilidad de coordinar proyectos complejos con valores de construcción superiores a $ 20 millones.
Licenciatura en arquitectura, ingeniería, gestión de la construcción o campo relacionado.
Mínimo ocho o más años de la administración de construcción, arquitectura, ingeniería o experiencia similar.

Preferencia:

Se prefiere la educación y la experiencia K-12
Se prefieren fuertemente la licencia profesional relevante y las certificaciones. Las certificaciones pueden incluir PE, RA, CCM, AAAE, LEED, PMP, AICP, etc.

información adicionalEl rango salarial para este papel de tiempo completo es de $ 140k- $ 175k por año. Los rangos están determinados por papel y nivel y representan un esfuerzo de buena fe para proporcionar un salario justo y equitativo. Este rango es un reflejo del salario base solamente, no de un paquete de compensación total. Tenga en cuenta que Turner & Townsend se reserva el derecho de pagar más o menos que el rango publicado, dependiendo de la experiencia y las calificaciones del candidato.Turner & Townsend es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán una consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional o el estatus de veteranos protegidos y no serán discriminados sobre la base de la discapacidad. Si desea ver una copia del plan de acción afirmativa de la compañía, envíe un correo electrónico. Si usted es un individuo con discapacidad y desea solicitar un alojamiento razonable como parte del proceso de selección de empleo, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al 713-457-9400 o. Esta línea telefónica y la dirección de correo electrónico están reservadas únicamente para solicitantes de empleo con discapacidades que solicitan asistencia de accesibilidad o un alojamiento en el proceso de solicitud de empleo. No llame sobre el estado de su solicitud de empleo si no necesita asistencia de accesibilidad o un alojamiento. Los mensajes que quedan para otros fines, como el seguimiento de una aplicación o problemas técnicos relacionados con la discapacidad, no recibirán una respuesta.#Li-js3Únase a nuestras conversaciones en las redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:Está estrictamente en contra de la política de Turner & Townsend para que los candidatos paguen cualquier tarifa en relación con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend le pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en cualquier momento.Cualquier currículums/CVS no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a las cuentas de correo electrónico personal de Turner & Townsend, se consideran propiedad de Turner & Townsend y no están sujetos al pago de las tarifas de la agencia. Para ser una agencia de reclutamiento autorizada/firma de búsqueda para Turner & Townsend, debe haber un acuerdo formal por escrito y la agencia debe ser invitada, por el equipo de reclutamiento, a presentar candidatos para su revisión.

Expected salary: $140000 – 175000 per year

Location: Los Angeles, CA

Job date: Wed, 29 Jan 2025 23:53:01 GMT

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