Security Technician II

Job title: Security Technician II

Company: IES Communications

Job description: Descripción del trabajo:¡Beneficios completos disponibles después de 30 días de empleo! ¡Puesto de alquiler directo a tiempo completo!Resumen del trabajo:El técnico II: los sistemas de seguridad deben poseer la capacidad de programar e instalar sistemas de seguridad (acceso a tarjetas, CCTV, CATV e sistemas de intrusión) según los requisitos del fabricante y los dibujos de ingeniería. El técnico II: los sistemas de seguridad coordinarán pequeños grupos de instaladores en el desempeño de la carga de trabajo diaria, incluida la adherencia a los estándares de seguridad y calidad de la empresa.Deberes y responsabilidades laborales: * El técnico II: los sistemas de seguridad programarán e instalarán sistemas de seguridad (acceso a tarjetas, CCTV, CATV e sistemas de intrusión) según los requisitos del fabricante y los dibujos de ingeniería

• El técnico II: los sistemas de seguridad asumirán la responsabilidad del desempeño efectivo de la tripulación y proporcionarán capacitación necesaria, coordinar personal y cronograma para completar el proyecto.
• El técnico II: los sistemas de seguridad ayudarán en la finalización de todos los documentos comerciales de IES con precisión y tiempo (hojas de tiempo, transferencias de materiales, órdenes de trabajo, órdenes de cambio, transferencias de herramientas y otros según sea necesario).
• El técnico II: los sistemas de seguridad se adherirán y participarán en todos los estándares y regulaciones de calidad y seguridad de la empresa, clientes y de la industria.
• El técnico II – Los sistemas de seguridad completarán otras responsabilidades según lo asignado.

MínimoUSD $ 26.00/h.
MáximoUSD $ 29.00/h.
CalificacionesRequisitos físicos y mentales:

• La asistencia regular es obligatoria
• El técnico II: los sistemas de seguridad deben ser motivados, positivos en enfoque, profesional y ayudar a crear, desarrollar e implementar la (s) mejora (s) de procesos del proyecto.
• El técnico II: los sistemas de seguridad deben promover la cultura y la misión de la empresa a todos los empleados, proveedores, clientes y socios comerciales.
• El técnico II: los sistemas de seguridad deben poder actuar como enlace de la empresa para la interfaz con los representantes del cliente.
• El técnico II: los sistemas de seguridad deben poseer habilidades probadas de resolución de problemas, habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de leer, escribir y dar una presentación oral.
• El técnico II: los sistemas de seguridad deben poder trabajar a alturas, fuera de una escalera y en espacios confinados, levantar hasta 50 libras y moverse hasta 75 libras.
• Debe poder pararse y caminar durante períodos prolongados.
• El técnico II: los sistemas de seguridad deben poder ver y distinguir diferentes colores, leer pequeñas impresiones y escuchar y reconocer señales audibles como los tonos de marcación.
• El técnico II: los sistemas de seguridad deben poder viajar dentro del territorio de la sucursal y/o territorio regional según sea necesario.

Herramientas:

• Herramientas manuales básicas: destornillador: todos los tamaños (Regulares y Phillips), sierra de paneles de yeso, nivel de torpedo, cinta métrica, recipientes (con vaina del cinturón), alicates (ajustables, nariz de aguja, liniero), martillo, stripper de cable, herramienta de enrging de aislamiento, linterna y guantes. Multímetro, conjunto de tope, tóner/varita, compresión coaxial y/o herramienta hexadecimal.

Educación, certificación, licencia y requisitos de habilidad:

• Debe poseer al menos un diploma de escuela secundaria o equivalencia GED.
• Debe poseer un mínimo de dos (2) años de experiencia en sistemas de seguridad comerciales o campo de telecomunicaciones relacionado y demostrar la capacidad de supervisar a otros.
• Debe conocer o poseer el conocimiento para aprender códigos de empresa/industria
• Debe poseer y ser competente con las herramientas enumeradas.
• Debe ser competente con Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Debe tener un nivel de habilidad probado para interpretar planos y otros documentos del proyecto, incluidos, entre otros, especificaciones, informes y requisitos de calidad.
• Debe conocer los códigos de color de las comunicaciones universales.
• Debe cumplir con los estándares de conducción mínima de la empresa.

Trayectoria profesional:

• Project/Crew Lead -Security Systems

Años mínimos de experiencia2-4
Licencia requeridaNo
Educación mínimaEscuela secundaria
Descripción generalIES es un proveedor nacional de productos industriales y servicios de infraestructura para una variedad de mercados finales, incluidas soluciones de contratación eléctrica, mecánica y de comunicaciones para los mercados comerciales, industriales, residenciales y renovables de energía. IES se comercializa públicamente en Nasdaq bajo el símbolo ISESC. Al final del año fiscal 2024 Fiscal de IES que finaliza el 30 de septiembre de 2024, IES produjo más de $ 2.8+ mil millones en ingresos y empleó a más de 9,485 empleados en más de 131 ubicaciones nacionales en los Estados Unidos. IES es un empleador de igualdad de oportunidades de empleo: minorías, mujeres, identidad de género, orientación sexual, individuos con discapacidades, veteranos protegidos alentados a aplicar
Declaración EEOPor favor, no hay llamadas de agencia.
Nota para todas las agencias: cualquier agencia no solicitada se reanuda o la agencia representó a los candidatos que se presentan a cualquier empleado del IES sin tener primero un contrato firmado entre esa agencia y la organización de adquisición de talentos del IES se convertirá en propiedad de los IES y no se pagará tarifas.EEO y acción afirmativaLa política de IES sobre la igualdad de oportunidades de empleo prohíbe la discriminación basada en la raza, el color, la religión, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la orientación sexual, las personas con discapacidades, los veteranos protegidos o cualquier otro estado o característica protegida. Esta política se aplica al reclutamiento, la contratación, las transferencias, las promociones, las terminaciones, la compensación, los beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo, y también establece que las represalias contra cualquier empleado que presente una queja con respecto a posibles violaciones de esta política no se tolerará. IES también está comprometido a tomar medidas afirmativas para promover el empleo de minorías, mujeres, personas con discapacidad y veteranos protegidos. IES desarrolla programas de acción afirmativa para apoyar su compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo, de acuerdo con la política de la empresa y las obligaciones de la Compañía como contratista para el gobierno de los Estados Unidos.Vea sus derechos de igualdad de oportunidades de empleo según la ley. |Ver la política de IES sobre transparencia salarialAlojamiento para discapacitadosIES es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa. IES proporciona un alojamiento razonable para las personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Asistencia de Readustming de Reajuste de Veteranos de la era de Vietnam de 1974 y el Título I del Título I de la Ley de Americanos con Discapacidades de 1990. Los solicitantes que necesitan alojamiento en el proceso de solicitud de empleo deben comunicarse con la oficina corporativa de IES en (713) 860-1500 o cualquier oficina del IES para solicitar asistencia.IES participa en E-VerifyInformación electrónicaDerecho al trabajo

Expected salary: $26 per hour

Location: Columbus, OH

Job date: Wed, 26 Mar 2025 23:02:46 GMT

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