School Nurse

Job title: School Nurse

Company: Uncommon Schools

Job description: Descripción de la empresaUncommon Schools es una red sin fines de lucro de escuelas públicas de alto rendimiento dedicadas a proporcionar una educación excepcional de K-12 en comunidades económicamente desfavorecidas. Operando en Boston, Camden, Nueva York, Newark y Rochester, estamos comprometidos a cerrar la brecha de finalización de la universidad y preparar a todos los estudiantes para la universidad y más allá. Nuestros estudiantes superan constantemente los puntos de referencia nacionales, lo que refleja nuestra dedicación a su éxito. Invertimos profundamente en nuestros educadores, ofreciendo entrenamiento semanal, comentarios y desarrollo profesional para garantizar la excelencia en la enseñanza y el liderazgo. ¡Únase a nosotros para trabajar duro, hacer el bien y hacer una diferencia duradera!Descripción del trabajoLa enfermera juega un papel central para garantizar que nuestros estudiantes estén sanos y que la escuela sea el cumplimiento total del estado. Además de tratar a los estudiantes y mantener registros de salud, la enfermera funciona como la persona de contacto principal para todos los problemas relacionados con la salud. En este papel, la enfermera debe poder comunicarse de manera efectiva con estudiantes, maestros y familias.Responsabilidades específicas (incluidas, entre otros):Necesidades diarias de salud de los estudiantes:

Cumple con todas las preocupaciones relacionadas con la salud para los estudiantes
Brinda atención diaria e individual a los estudiantes extensas necesidades físicas
Administra los medicamentos diarios requeridos por los estudiantes
Asesora al Director de Operaciones y otro personal escolar según sea necesario con respecto a las iniciativas, procesos y sistemas necesarios para garantizar una comunidad escolar saludable.
Crea un ambiente reconfortante y enriquecedor para los estudiantes enfermo
Redacción de las comunicaciones según sea necesario para las preocupaciones de salud pertinentes aplicables a la comunidad escolar
Comunica inmediatamente la sospecha de negligencia o abuso a los líderes escolares, incluido el plan de acción propuesto
Proporciona actualizaciones periódicas a los líderes escolares con respecto a cualquier contacto con agencias de bienestar infantil (DCF)
Proporciona actualizaciones periódicas a los líderes escolares sobre conversaciones con médicos externos y agentes de seguros en lo que respecta a las reclamaciones en curso y anteriores
Mantiene efectivamente el inventario de suministro con una advertencia anticipada proporcionada para artículos que deben ordenarse
Mantiene el equipo de salud estudiantil
Mantiene un área de trabajo organizada
Participa en los eventos de salud estudiantiles necesarios que pueden ocurrir en los días no escolares, por ejemplo, el nuevo registro de estudiantes
Proporciona instrucciones y sistemas claros al director de operaciones, gerente de oficina y maestros para estudiantes que requieren medicamentos
Realiza evaluaciones de salud obligatorias estatales anualmente a todos los estudiantes de acuerdo con los estándares estatales

Gestión de registros:

Administra de manera efectiva y eficiente los sistemas para el papeleo de salud estudiantil
Asegura el 100% de la colección de documentación de salud estudiantil para nuevos estudiantes entrantes
Mantiene archivos físicos de salud de los estudiantes: organizados y actualizados
Asegura que los registros médicos electrónicos estén actualizados con alertas de salud de los estudiantes.
Mantiene la hoja de cálculo de rastreador de salud del estudiante que indica documentos necesarios y faltantes
Audita los archivos de salud de los estudiantes anualmente
Transfiere todos los materiales de salud y la información necesaria para las transferencias de los estudiantes entre campus
Mantiene la seguridad de la información confidencial
Recopila y mantiene formularios de incidentes de los estudiantes, asegurando que todas las partes aplicables hayan documentado todos los detalles pertinentes
Completa todos los informes gubernamentales relacionados con la salud (incluidos, entre otros, el informe de inmunización, el informe de tuberculosis, etc.)
Administra la recopilación y mantenimiento de registros de salud para la información de los estudiantes y el personal (por ejemplo, los formularios de recepción y el papeleo, rastrear formularios de datos, administrar bases de datos, actualizar la información de contacto de emergencia y mantener los registros actuales).

Calificaciones

Licencia válida para practicar como enfermera registrada en Massachusetts
Requerido BSN o maestros en enfermería
Se desean dos años completos de empleo como enfermera registrada en una salud infantil, salud comunitaria u otro entorno de enfermería clínica relevante.
Finalización de un programa de orientación basado en los requisitos para la prestación de servicios de salud escolar según lo definido por el Departamento de Salud Pública
Puntaje de paso en el [MTEL] Se desea la prueba de habilidades de comunicación y alfabetización.
Certificación en RCP, incluida la capacitación AED
Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas
Excelentes habilidades informáticas, incluyendo Microsoft Word y Excel
Madurez y capacidad para trabajar de forma independiente
Habilidades de comunicación sobresalientes y fuertes habilidades interpersonales con estudiantes, padres, colegas y miembros de la comunidad
Capacidad para administrar múltiples tareas y cumplir con los plazos ajustados
Experiencia previa trabajando en escuelas y/o comunidades urbanas preferidas

Debe tener una licencia de enfermera registrada (RN) antes de comenzar el empleo:

Debe mantener la licencia profesional actual de Massachusetts emitida por la Junta de Licencias apropiada
La enfermera debe tener una licencia de enfermera registrada (RN), pero no necesita tener una

Como enfermera escolarLa creencia y la alineación con las creencias centrales y la filosofía educativa de poco común no es negociable.información adicionalNuestra gente es lo que nos hace poco comunes. Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios integrales que apoyan la salud personal, el bienestar y las finanzas de nuestro personal y sus familias. Nuestra filosofía de compensación valora la equidad y la equidad y atrae y retiene el mejor talento.CompensaciónLa compensación por este rol es de entre $ 61,000 y $ 85,200. La mayoría de los candidatos que cumplan con los requisitos de descripción del trabajo recibirán una oferta de $ 61,000- $ 66,000.El pago inicial se determina utilizando varios factores, incluidos, entre otros, el desarrollo profesional relevante, las certificaciones de educación y la tenencia con escuelas poco comunes.Beneficios

Tiempo libre generoso, incluido el tiempo de enfermedad, las vacaciones pagadas y 10 semanas de descansos remunerados (primavera, invierno y verano).
Entrenamiento y desarrollo extenso y mejor en su clase
Planes integrales de seguro de salud, dental y visión + gasto flexible antes de impuestos (FSA), atención dependiente (DCFSA) y cuentas de ahorro de salud (HSA)
Planificación financiera

Pensión a través del sistema de jubilación de la masa.

403 (b) Programa de ahorro de jubilación
Opciones de ausencia pagada (parental, médico, discapacidad, etc.)
Salud mental y apoyo al asesoramiento + beneficios de bienestar

*Se encuentra una lista detallada de todos los beneficios.En No -Common, creemos que un entorno de apoyo y acogedor ayuda a nuestros estudiantes, el personal y la comunidad a prosperar. Estamos dedicados a construir un equipo que traiga una amplia gama de perspectivas y experiencias, que reflejan las comunidades a las que servimos, con más del 70% de nuestro personal que se identifica como personas de color. Nuestra organización valora el respeto y el diálogo abierto sobre temas importantes que dan forma a nuestra cultura escolar.Como un empleador de igualdad de oportunidades, Uncommon brinda la igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, el estado de discapacidad, la genética, el estado veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. También nos aseguramos de que las personas con discapacidades reciban todos los privilegios y beneficios asociados con el empleo y se les proporcione adaptaciones razonables para el proceso de entrevista y para realizar funciones básicas de trabajo. Si desea solicitar un alojamiento, envíe un correo electrónico a recruitment@uncommonschools.org.

Expected salary: $61000 – 85200 per year

Location: Boston, MA

Job date: Fri, 18 Apr 2025 22:45:07 GMT

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