Sales Lead

Job title: Sales Lead

Company: The Salvation Army

Job description: Descripción :El Ejército de Salvación “haciendo lo más bueno”Líder de ventas minoristas, a tiempo parcial @ 25/29 horas semanalesTasa de pago: $ 19.87 por horaSobre el arcoEl Centro de Rehabilitación para Adultos del Ejército de Salvación (TSA) (ARC) es un programa de no puta para ayudar a hombres y mujeres en su viaje a completar nuestro programa de rehabilitación. Agradecemos las contribuciones que nuestros valiosos empleados hacen hacia el mantenimiento y la efectividad de los programas. La organización está en deuda y depende de la diligencia y la devoción de sus empleados.Sobre nuestro equipo minorista¡Convierta en parte del equipo minorista dedicado en el Ejército de Salvación! Juntos podemos continuar sirviendo e impactando a nuestra comunidad local, a través del compromiso de “hacer lo más bien” en nuestra tienda Gilroy Thrift, que respalda el programa de rehabilitación para adultos. Esta es una oportunidad para promover una experiencia positiva de compras/donantes, mejorar el servicio al cliente, la resolución de problemas y las habilidades de trabajo en equipo, al tiempo que contribuye al éxito de nuestro programa y sus participantes.Beneficios de los empleados ofrecidos

Oportunidad para el crecimiento profesional
Tiempo libre pagado
Descuentos de empleados
Bonos de referencia de empleados

Como nuestro entusiasmo y trabajador de ventas, usted será responsable de (pero no se limita a):1. Toman un rol activo y socios con el gerente de la tienda en las operaciones diarias de la tienda. Estas rutinas incluyen la apertura y
Procedimientos de cierre, operaciones de punto de venta, gestión y rotación de inventario, estándares de comercialización de ARC (CNO
Estándares) y donaciones.
2. Asume la responsabilidad de todas las operaciones de la tienda del día a día (incluido el personal y el manejo de efectivo) en ausencia del
Tienda y/o asistente de gerente. Discuta las preocupaciones con el gerente de ventas del distrito.
3. Asistir al gerente de la tienda para monitorear y analizar los indicadores clave de rendimiento para impulsar las ventas de las tiendas y aumentar la rentabilidad
según lo proyectado por el presupuesto y los objetivos establecidos por los directores minoristas de comandos y la administración de comandos.
4. En ausencia del gerente de la tienda y el asistente del gerente: programen empleados de la tienda para garantizar la cobertura adecuada
en la tienda y el centro de donación. Coordinar las reuniones del equipo diario de la mañana y el cambio de cambio. Proporciona coaching, entrenamiento y
Desarrollo para los empleados de la tienda. Responsable del procesamiento del papeleo según los estándares de revisión, especialmente porque
se relaciona con el cumplimiento del tiempo y la asistencia.
5. Asegurar altos niveles de satisfacción de los clientes y donantes a través del excelente servicio para satisfacer sus necesidades al mismo tiempo que
manteniendo buenas relaciones comunitarias. Desarrolle estrategias para mejorar el servicio para maximizar la experiencia del cliente.
6. BRP (procesamiento de la sala trasera) – Soporte de la tienda Gerente para garantizar el trabajo de procesadores de la habitación de la habitación de la habitación de la habitación trasera
efectiva y eficientemente para cumplir con los objetivos de procesamiento diario.
7. Responsable de la supervisión, el apoyo y la realización de informes de los beneficiarios del programa si la terapia laboral
Las tareas se implementan en la tienda.
8. En ausencia del gerente de la tienda y asistente del gerente: responsable de la protección y seguridad de la tienda
moneda, inventario y propiedad. Esto incluye fondos seguros (incluyendo registro diario de depósitos en efectivo), depósitos bancarios,
Productos en venta, equipos de almacenamiento y seguridad de construcción.
9. Asegúrese de que el edificio esté asegurado durante las horas no operativas con el protocolo de armado y alerta del sistema de alarma.
10. Asegura que las medidas de seguridad se establezcan y se mantengan de acuerdo con la política de ARC y las regulaciones gubernamentales,
y que los problemas de seguridad e incidentes se informan de inmediato. Asistir gerente de la tienda y asistente de gerente con
Realización y registro de reuniones de tiendas semanales obligatorias.
11. Puede transferir o reubicarse a otras tiendas según las necesidades comerciales.
12. Completa todas las tareas (escritas o verbales) según lo asignado por el gerente de ventas del distrito, los directores minoristas de comandos y
Administración de comando.Objetivos de posición:

Para proporcionar a los clientes la mejor selección, servicio excepcional y tiendas bien organizadas para que podamos ofrecer espirituales, sociales,

y programas de rehabilitación a los necesitados. * Responsable para reuniones de ventas de la tienda y expectativas de presupuesto de ingresos al tiempo que gestiona los gastos para maximizar la rentabilidad.

Crear un entorno positivo y de mentoría para los beneficiarios (participantes del programa de rehabilitación de ARC)

Colaboración y asociación con el personal del programa. * Implementar asignaciones de terapia de trabajo positivas y efectivas (WTA) y mantener a los beneficiarios en el camino y el enfoque correctosdonde necesitan mejorar.Calificaciones a considerar para este puesto:

Diploma de escuela secundaria/GED
Debe tener un mínimo de experiencia minorista previa de un año y experiencia de supervisión preferida.
Debe aprobar la verificación de antecedentes, que incluirá antecedentes penales y registro de delincuentes sexuales.
Capacidad para comunicarse de manera efectiva con la gerencia, los empleados de la tienda, los clientes y los donantes.

Demandas físicas:

Capacidad para sentarse, caminar, pararse, doblarse, ponerse en cuclillas, escalar, arrodillarse y torcerse de forma intermitente o continua.
Capacidad para comprender, empujar, tirar de objetos como archivos, cajones de archivos, carros de ropa, carros de mercancías, estantes de ropa, accesorios, muebles de muebles, camiones de plataforma y carros, camiones de mano y carros varios.
Capacidad para levantar hasta 50 libras.
Capacidad para realizar varias tareas de movimiento repetitivos.

Competencias centrales:

Resolución de problemas: identifique y resuelva los problemas de inmediato; Recopilar, analizar información y desarrollar soluciones.
Comunicación oral: hable profesionalmente, clara y persuasivamente en una variedad de situaciones potencialmente desafiantes;

Busque aclaraciones y responda adecuadamente a las preguntas. * Comunicación escrita: escriba de manera clara e informativa; editar trabajo para ortografía y gramática; Presentar datos numéricosexactamente; Leer e interpretar información escrita. * Trabajo en equipo: equilibrar el equipo y las responsabilidades individuales; Construya un espíritu de equipo positivo, moral y compromiso grupal con objetivos, valores y objetivos establecidos.CronogramaNuestras tiendas operan 7 días por semana. Los horarios de trabajo están determinados por la gerencia y los empleados deben ser flexibles para garantizar siempre una cobertura adecuada de la tienda. Se pueden programar clientes potenciales de ventas para trabajar cualquier turno a tiempo parcial, incluidas las tardes, los fines de semana y las vacaciones.Comportamientos: Jugador de equipo: funciona bien como miembro de un grupo
Detalle Orientado: capaz de llevar a cabo una tarea determinada con todos los detalles necesarios para realizar la tarea bien
Dedicado: dedicado a una tarea o propósito con lealtad o integridad

Expected salary: $19.87 per hour

Location: San Francisco, CA

Job date: Wed, 27 Nov 2024 06:38:03 GMT

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