Sales Director

Job title: Sales Director

Company: First Batch Hospitality

Job description: sobre el trabajoNuestro cliente, First Batch Hospitality, está buscando un director de ventas para unirse a su equipo en Brooklyn. Ver detalles a continuación…Las bodegas de First Batch crean magia para nuestros invitados todos los días, ya sea dando vida a la boda de sus sueños, creando un nuevo plato delicioso con nuestro vino o permitiendo que las personas descubran una nueva pasión en uno de nuestros recorridos por las bodegas. Hacemos esto manteniendo una actitud accesible, cálida, inclusiva y con los pies en la tierra que refleja nuestra pasión por llevar la vinificación tradicional a los centros urbanos para que la gente no sienta que tiene que viajar para experimentar la magia de la elaboración del vino.Estamos buscando miembros del equipo que estén comprometidos a trabajar como profesionales de la hostelería. Personas que se preocupan profundamente por crear una experiencia amigable y cálida para nuestros huéspedes. Personas que viven y respiran pasión por la comida, el vino y los eventos. Personas a las que les encanta aprender, compartir y contarles a otros sus historias y aventuras.Resumen de posición¡First Batch Hospitality está buscando un Director de Ventas a nivel de unidad dinámico y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo! El Director de Ventas será responsable de la supervisión, el crecimiento y el desarrollo de las ventas de eventos sociales y corporativos para nuestra ubicación en Brooklyn. Impulsarán la estrategia para alcanzar y mantener los objetivos de ventas mientras lideran un equipo de ventas basado en unidades hacia la excelencia. En First Batch buscamos un espíritu emprendedor con mentalidad de jugador de equipo que busca formas de generar un impacto en los demás. A continuación se detallan las responsabilidades principales:Responsabilidades principalesLiderazgo del equipo de ventasResponsable de la gestión del equipo de ventas a nivel de unidad, incluyendo: contratación, capacitación, motivación, orientación en el momento, desarrollo, entrenamiento y retroalimentación o acciones disciplinarias del equipo.Colaborar con otros directores de ventas para garantizar la cohesión en todos los equipos de ventas, la planificación y ejecución coherente de todos los eventos.Estrategia de ventas de eventosMantener un conocimiento profundo y extenso de la industria de eventos corporativos y sociales, las tendencias actuales y el panorama competitivo.Cree programas de ventas efectivos que aumenten el conocimiento, promuevan una percepción positiva del negocio y mejoren las tasas de conversión de clientes potenciales.Desarrollar una estrategia anual de precios y ventas en conjunto con el cofundador de la empresa.Trabajar en colaboración con el cofundador para preparar y presentar objetivos de ventas anuales y trimestrales y planes estratégicos para reservas corporativas y de asociaciones, incluidos, entre otros, objetivos generales del departamento, objetivos de los gerentes de ventas individuales, planes trimestrales claramente delineados y cronogramas para lograr los objetivos.Crear nuevos productos para eventos y mantener los existentes mediante la colaboración con los departamentos culinario, de operaciones y de marketing.Realice un seguimiento y analice periódicamente todos los datos relacionados con las ventas y los ingresos, incluidos, entre otros, el volumen y la calidad de los clientes potenciales, las métricas financieras de eventos y los KPI del desempeño del gerente de ventas.Asista a eventos y conferencias de networking locales para generar más conciencia y networking local.Desarrollo empresarial y gestión de relacionesSupervisar y gestionar las empresas de gestión de destinos (DMC) y otras relaciones de asociaciones industriales junto con los gerentes de ventas por unidad.Utilice los contactos existentes para impulsar el negocio, mientras establece contactos continuamente para desarrollar relaciones nuevas y rentables a través de eventos internos y externos, visitas al sitio, entretenimiento para clientes fuera del sitio, etc.Mantener la propiedad y supervisar el crecimiento de nuevas cuentas comerciales para contribuir al éxito general y al crecimiento incremental del departamento.Colaborar con el Departamento de Marketing para impulsar la estrategia y los ingresos.Escuche, comuníquese y actúe diplomáticamente de manera efectiva con los clientes y el personal internos y externos en todas las situaciones.Colaborar con Marketing en la creación de material de ventas y materiales de marketing para ayudar en el proceso general de ventas desde la generación de leads hasta la reserva.Trabajar en estrecha colaboración con el director general y el equipo de eventos para garantizar el funcionamiento exitoso del departamento de eventos.Asociarse con el chef ejecutivo/chef de cocina y el gerente general para desarrollar menús continuos y personalizados cuando sea necesarioRealiza otras tareas según sea necesario o asignadoRequisitos del rol:Experiencia mínima de siete años en ventas en la industria hotelera.Más de 4 años de gestión de equipos para equipos de ventas nacionales o locales.Experiencia en entornos sociales y de ventas corporativas.Licenciatura o una combinación equivalente de educación y experiencia.Capacidad comprobada para cultivar y mantener relaciones con partes interesadas internas y externas.Habilidades excepcionales de comunicación interpersonal, escrita y verbal.Capacidad para trabajar bien con otros y en múltiples niveles.Capacidad para adaptarse fácilmente a entornos laborales cambiantes.Capacidad para trabajar de forma independiente, realizar múltiples tareas y organizar el trabajo para administrar el tiempo de manera efectiva y cumplir con los plazos.Habilidades de comunicación fuertes y efectivas, tanto escritas como verbales.Competente en Microsoft Word, Excel, software de gestión de proyectos, es decir, Teamwork, Canva, Tripleseat y G-suite.Posibilidad de viajar hasta un 5-10% localmenteSalario$90,000-100,000 anualmente + oportunidad de bonificaciónBeneficios y ventajasSeguro médico, dental y de visiónTiempo libre remunerado, licencia por enfermedad y seguridad + vacaciones flotantesPrograma de bonificaciónDescuentos en District, Brooklyn y Chicago WineryLos requisitos anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas del personal así clasificado. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.First Batch Hospitality brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.

Expected salary: $90000 per year

Location: Brooklyn, NY

Job date: Sun, 17 Nov 2024 23:53:44 GMT

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